楼主:
osee (os)
2024-04-10 01:56:12其实真的蛮悲哀的
不就是公部门长官心态
鸵鸟心态 粉饰太平 充耳不闻 争功诿过
还是太平盛世 我领导有方 大家不要污蔑抹黑
我们一个机关
连续十年 除了新人分发 都没人调进来过
新人年资一到 就立刻填走
每年长官都在问主管原因 还填意见表
结果呢 还是一样
每年主管都说是家因 没办法
血淋淋的问题摆出来 主管就是不愿意面对
好笑的是 每年都有人拚命要到同地的其他机关
而非回中南部的案例 十足打脸
但就是那么悲哀
说主管保甲 责任很大
领导到基层跑光 光是领导统御就没资格拿甲了吧
不过依旧狗吠火车
到整个制度解体 大概真的都没救了
作者: yyc2008 (MAGA) 2024-04-10 07:19:00
政府部门应该将单位内人员离职、调职、补不满情形列入KPI对该主管的考核，从上而下。笑那些狗官不敢、没种
作者: ramirez 2024-04-10 08:15:00
文官体制逐渐崩坏
作者:
fareen (坚持)
2024-04-10 08:30:00主管很重要，但有些考进来的只想轻松耍废也不行啊
作者:
SBSB (sb)
2024-04-10 09:12:00连一些真的很忙的单位都能有人愿意商过去所以明显跟公部门没关系，是你的单位极不重要和烂整个制度不会解体，只是会少一个盲肠反正总有单位要塞垃圾跟把有用的人赶出来
作者:
justeat (小玉)
2024-04-10 09:51:00所以 血淋淋的问题是啥? 老人都没走?
作者:
SBSB (sb)
2024-04-10 10:59:00血淋淋的事实是他要绑约三年吧，不爽重考阿
长官会开始挡商调 没人走就没问题了^^反正1外面工作更好2家因3新人自己能力不足 选一个绝对不会是长官的问题唷
作者: ryuke (no holidays) 2024-04-10 12:59:00
税务机关日常不是吗？
不只税务 很多缺都补不到年轻人 没办法台湾人自己选的
作者:
justice67 (11.9到日本东北,函馆)
2024-04-10 18:44:00当部长出门都告诉你无法根本解决只能补检察官助理及微调员额，稍微补舒缓，你就知道离职另谋出路比较实在。
作者:
busgoer (巴士狗儿)
2024-04-10 19:44:001楼实施的话，应该就是猛挡商调了
作者:
p101422 (哇!)
2024-04-10 20:37:00长官说：自己永远没问题，不要挑战“权威”殊不知几十个受不了她，都调走或离职
作者:
maiico (ming)
2024-04-10 22:24:00崩毁中
作者:
blackjade (blacksheepliway)
2024-04-10 22:54:00+1，只有分发会来，平调不能说没有，只能说zero
作者:
fouto (なにこいつ.こわΣ(∵))
2024-04-11 06:23:00狗官的桌上永远比承办桌子还要干净
作者:
Twilight (佛曰不可说)
2024-04-11 10:16:00等崩坏再来想办法，短视民族，嘻嘻
作者:
SBSB (sb)
2024-04-11 10:25:000人调入单位没见识过，0人调入科室有众所周知的工程职缺至于之前几个有问题的主管全部都被降调不过只能说最好的几个主管都是待三年过水就调走或是待很久但是快退休了
作者: ming0408 2024-04-14 16:05:00
可悲
作者: cruisertakao 2024-04-14 16:40:00
新北市猴群猴官 不要再污辱狗了 垃圾新北欢迎欢迎