更，我不是人事，就看我第二个单位何时跟我追讨我多赚的3200囉～～～～
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111年当约雇，111地特上榜，112年四月报到
112报到前有国旅卡先刷掉旧单位请款，之前是玉山，
本来新单位人事跟我讲旧单位刷过新单位就没了，我也不以为意。
因为新单位是改用联邦国旅卡，11月刚好有空就先办新卡，后来系统显示我有3200使用额
度。后来再问才跟我说，约雇变正职身分更换，所以等于我约雇刷与委任刷是不同身分这
样。
以上错误资讯供未来人事参考。
其实今年我也高考换单位
就我所知道应该普考离职后到高考同年能刷到额度应该就统一1600乘以休假天数了吧

那委任刷跟荐任也可以刷2次吗我是绑约期还没满就辞职重新报到

我打的不清楚吗...... 就自己再跟人事确认吧 我上个如果你成功刷两次再跟我分享

你们人事搞错了吧！休假改进措施第5点: 公务人员当年无休假资格或休假资格未达二日者，酌给相当二日休假之补助，依前项所定自行运用额度方式刷卡消费核实补助。但“任职前在同一年度内已核给休假补助者应予扣除”。约雇人员和公务员的国旅卡补助都适用此规定，同一年度怎么可能重复补助2次https://i.imgur.com/vymRl34.jpg建议再问清楚吧！以免事后还要被追缴或让其他人产生误会

窝不是人事，但我就这样快乐的领惹两次，供参但是，本条文中公务人员=约雇这样对吗？委任跳荐任看起来就没什么问题不用重复补助反正要追讨就等函文来给我吧

约雇人员给假办法第5条: 公假、例假日、旷职、年资采计、请假方式、应休毕之慰劳假日数、慰劳假补助费及未休毕慰劳假加班费等相关事项，准用公务人员请假规则或其他公务人员法令。这条就是约雇人员在休假改进措施中适用公务员规范的规定

我是原担任聘用人员有16000，111年初于旧单位用完（人事提醒我需用完）111年初任委任，新单位没有给国旅额度（原本人事有疑义要不要给3200后续查证回复是没有），又111年底高考视同调任新单位，这里因受训期间年资中断，因此112休假及额度没有拿到原本16000，今年113才恢复该有并计全部的休假和16000，供参考。

挖～这样看来我第二个单位…. Candy 大哥的感觉跟我状况满像的

建议您联系人事询问如何缴回，以免节外生枝