虽然很多人说
下班时间一到就走
不过其实很多事情是责任制的吧
资料没处理好 事情没做完
事情卡著也是越来越多而已
也不会凭空消失
我看到很多人 下班直接晚走
连加班补休都没报
或是回家电脑继续赶工的
(资料拿回家做 或是远端)
我觉得有时候 这也是没办法的
机关特质就是做不完
也只能够发挥慈爱精神无偿加班了
※ 引述《Keira1990 (这不是来了吗?)》之铭言：
: 本身待过2个机关
: 前机关加班需求大，但是还算有良心
: 20小时加班费给满，签给中央二级还可以视单位情况或是支援疫情任务开到40小时
: 现机关没什么加班费，也没有加班需求
: 我比较好奇不给加班费的机关
: 按照逻辑来推演
: 要加班的机关90%以上就是非常忙碌 (10%是上班摸鱼下班报加班打混仔)
: 想必每天的办公流程都被工作塞满
: 绝对不可能有够多时间让你补休
: ( 为了补休刻意请假→积一堆工作→再继续加班...) 神经病吗?
: 给不出加班费的机关几乎等同叫你做功德了
: 如果单位不给加班费，可否拒绝加班(下班准时走人)
: 我觉得经费不足是借口
: 你要公务员额外付出劳力，本来就要多负担成本
: 不然说难听的就是白嫖

事情永远做不完，加班用完时间到了就好下班，身体比较重要喔

事情做不完就下班 科长帮你做 科长做不完你的份 同仁帮你做 最后就是在科室中黑掉有些单位就是这样 向院级要员额 要人手 要钱 吝啬的跟什么一样 明明发钱给民众倒是不手软基层要人就两手一摊说没钱也不改革 优化系统跟制度 就摆烂在那边

在科室中黑掉很严重吗

黑掉就黑掉，为了那点考绩奖金根本不值得，好好投资理财才是王道

4月份电价涨了 接着万物齐涨 公务人员的薪资明年要调吗？何况是经年累月 永远编不足的加班费

傻傻的黑掉才爽，上面的不会把重要的事交给无法掌控的人

上班时间事情做不完的单位根本不能待，离职或商调唯二解

讲白点 会黑掉的不会是上班好好做但下半准时走的类型因为对自己的工作负责的不是撑下来就是离职剩下的黑掉的还待在原位的 其实都是有问题的人

做不完就一定要做完？人一天能做的事就是这么多，人不够主管也要滚下去做

做不完就做不完啊 明天继续做 案子又不会管你有没有做完就跑走

那些下班时间到了还晚下班继续做无偿加班的人才是公务员的害群之马

事情永远做不完，没事做又要被当成肥猫了

没办法 这个我之前在板上问过,机关有终极绝招不给你请假你不加班可以啊 你小孩生病?谁理你 你家人生病?谁理你你自己生病? 谁理你 想出国? 想旅游?想...?都不行所以最后你还是得乖乖加班

做不完会被管考会被惩处 但没加班费领 来公职就要有做功德的心理建设

就不是奴不奴的问题厚 大家都不想当奴隶 问题就29楼那样 你家里出事 想请假 同事平常帮你分担工作 还愿意让你请假当代理人 哪个同事这么好心说来听听每天数十件新案下来 你到点就走 做不完的会有小精灵自动帮你做吗？ 最后倒霉的是同事 所以我说 负责的人不是苦撑就是走人说白了吧 就是公务员要有罢工的权利 过劳这事除非全机关联合起来给上级中央造成麻烦妥协加人加钱 否则是不可能改善的

并不是不加班且没做完就一定会拖累其他同事，所以用“加班来换取同事平时差假的代理”这....武断的连结。没做完就隔天做啊，只要不是刻意真的摆烂、装孬，同事哪会故意不帮代理

有些单位没做完隔天做 隔天更多东西下来 更做不完更隔天做 最后多的必须要做的谁吸收？

当主管的吸收啊有领主管加给做多一点应该的

一堆言论八成考生或爽单位，，劳工才是做不完主管负责公务员压你名字的事情是要怎么给主管担，以为自己是国营还是劳工吗？

我在新北某机关，每月做功德50-70小时，过年都去做功德数日，政府带头凹员工

不加班除了事情越积越多外，主管若要求当天下班前要缴交，也不能以手上有好几个急件就不交吧QQ