※ 引述《kunnsei (kunnsei)》之铭言：
: 刚好在职缺版看到有人在询问如果主管常态性压文不批
: 甚至有可能一次压超过一个月不批
: 承办很担心会出事
: 比方被研考惩处之类的
: 因为我没有相关的经验,所以好奇想请教版上前辈
: 1.如果公文常态性因为主管不批文逾期
: 研考要求检讨写报告责任算谁的?
: 毕竟电子历程都有文卡在谁那边多久的纪录
: 要我一定写主管一个月不批文逾期
: 但推文有人说研考会配合主管惩处承办
: 但如果真的被惩处了我一定会往上打诉讼的
: 有板友有类似经验吗
: 2.关于公文,有听公务界的朋友提到有的主管会刻意整人
: 同一份文前前后后会故意退几十次(据说达到50次)
: 然后每次都疯狂跳针或是提出各式各样意见
: 我是跟朋友说那你就改一个字照样送出去
: 反正主管要整你你就不要让他顺心的整你
: 就随便改 一样呈上去
: 但朋友说这样会很可怕(?)之类的
: 想问有人有遇过类似事情吗
: 该怎么解决
: 谢谢
2.的部分，技术职系和行政我都待过，某个行政体系我碰过两个月改了30次有的，其实没
什么，就是个系统新增功能公文，简任长官不了解系统，当时自己觉得长官可能想要尽善
尽美.....
不过待一阵子我发现全部人的公文都是被他这样玩，后来上头下令公文绝对不可以展期，
就好很多了,接触久了才知道那位简任长官其实专业也不大行....
公文这种东西每个体系的写法习惯其实差很多，有的机关前情提要非常详细，有的机关觉
得前情提要请写三行内，什么公文讲求功力！是真的有功力啦，但走出机关大门跟外头的
人说这个可能.........某些职系真的什么都不大行就只好讲管考讲公文，呵呵