女消防员闪避救火还提国赔 消防局：勤务与体能已略有优待
社会中心／台南报导
▲台南一名女消防员因闪避进行搜救、打火任务被调内勤。（示意图／资料画面）
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台南市消防局一名李姓消防女队员因怕火不敢进火场、搜救，因此被调到秘书室担任内勤
，因少了危险加给，每天还要花一小时到通勤上班，她认为台南市府及消防局违法调职，
提国赔求偿共146万元，台南地方法院就调职部分判李女败诉。
台南消防局表示，外勤消防队救灾救护工作繁重，因此外勤队员以男性居多，台南外勤消
防员的男女比例是10比1，在救灾救护任务要求上，不论男女都要做到相同标准。
就体能方面，女队员因先天身体条件等限制，所以消防局对女队员会有一些优待，举例来
说，消防署规定体能训练依年龄分为甲、乙、丙、丁组，40岁到50岁男性队员被划分至丙
组，女性队员的体能则被要求跟丙组相同，因外勤工作需要体力负荷，女队员也必需要达
到基本的体能要求。
据了解，女消防队员在执行救灾救护勤务时，一样需要全副装备进火场救灾，但如果火场
状况比较复杂，通常男队员会主动承担较危险的工作，因此女队员的勤务压力和风险会比
男性队员略低。
消防局指出，李女担任外勤消防队员时，因闪避在火场进行搜救、打火任务，未能尽到救
灾任务要求，还心生不满提告，她的诉求不合理，消防局当然不可能接受。
心得
民事庭的法官说
似无秘书室“队员”职位，而消防局将李女调至秘书室任职“队员”，虽有疑义，但是否
违法？李女应依情形分别向被告消防局提起申诉、或向台南市政府提起诉愿，或向公务人
员保障暨培训委员会提起复审，或向行政法院提起行政诉讼，至于可否救济成功？则应依
上开法律之规定。而本案属民事诉讼，基于权力分立之原则，既然李女未能提出上开调职
已被上开各该主管机关认定是违法的，法院即应尊重调职命令。
看来是索赔无望了
不过之前有消防队员因为留长头发就被针对
反观这个案子
看起来是真的有优待