国考将更重视口试 考选部：发展口试教材及人才库
2023/09/07 16:18
〔记者林晓云／台北报导〕国家考试将更看重口试！考选部今在考试院院会报告，国家考
试口试的标准化与结构化已相当严谨。目前仅22类科有口试，明年起将逐步增加口试，未
来将持续强化口试与职能分析之连结、提高用人机关参与度、发展口试教材与加强口试委
员培训及口试人才库建置等面向努力，提升口试施测的效能。
今年起，高考三级与地特三等部分公职专技类科增加口试，地特三等与四等的客家行政也
增加客语口试；明（113）年起，高考三级的侨务行政、国际文教行政以及航空驾驶等类
科，在用人机关的要求下增加口试。考选部也采取普遍增加口试占分比重的作法。
考选部今以“国家考试口试实施现况及精进策略”为题作专案报告。与会考试委员就当前
国家考试口试制度中，口试方式及时间之妥适性、口试委员人数及训练安排、合理调整口
试占分比重、扩大适用类科及考选部所规划之精进策略等议题，进行充分讨论及意见交换
。
考试委员吴新兴之前曾提出，除了在渐进推动策略下，层级较高的考试应优先考量增加口
试，因公务员工作绩效与个人特质息息相关，对于需要抗压性与稳定度的职务、或配备枪
械的职务等，可优先研议加入心理测验科学化工具作为选才之辅助。
考选部报告指出，法制规范的“口试”定义为“以语言问答或讨论方式”，评量应考人之
知能、态度、人格、价值观与行为，另依受测人数或未来执行业务环境所需，将口试（或
外语口试）分别设计为“个别口试”、“集体口试”及“团体讨论”3种施测方式，更针
对口试内容、程序及评分标准等面向建立结构化口试，以确保口试过程能公正、客观且评
分一致，多年努力推动下，国家考试口试的标准化与结构化已相当严谨。
此外，考选部说明，口试除了可在询答过程中，了解应考人之专业知识与表达能力，还可
评量较高层次的认知能力，并透过面谈观察出应考人的心理特性，与笔试相辅相成下，能
够更精确评估应考人与拟任职务或职业间的契合程度，因而已获各先进国家广泛运用且做
为其甄选人才最具关键之程序。
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4421104
是筛人才还是把只会读书的筛掉?

口试筛自己人更容易了， 先从冷门类科或离岛进入公职体系，之后怎么转就没人管囉^_^

台湾没救了

国考为什么用笔试? 因为它虽不是最好的 但绝对是最公平的!

口试就是筛选自己人的工具，干脆点废笔试，全部改口试

巴比Q了！

跟对岸越来越像了

警大搭配三等，被抓到泄题的新闻多少次，没被抓的你说有多少，都泄题了，面试怎么搞，大家都知道，最后都是自家人上榜，民进党看到难道不学吗？

先别说这个了，快去办张党证吧

你们大概都没碰过那种怪人同事吧...

怪人同事主管基础训不刷 ㄏㄏ

L巴倒是很会讲的，进单位以后会做事比较重要

也要确定怪人听不听的懂人话耶.

对啊，实务训练不是还是可以把关吗？

会念书不表是情商在线.有些初考进来的脑袋都读傻了...前面一道简单程序能刷掉的为啥要放进来新训现在到处上工都要面试.公家机关改革顺应潮流不知有啥好反

口试这东西表面上讲的很好听事实上谁不知道就是留后门的工具

讲得自己好像面试比笔试还容易上呢

民代能插手程序又+1囉

民进党不意外～

你怎么知道刷掉的是只会考试读到傻了的还是没关系的？

口试？摆明增加开后门的机会

那些情商不在线的面试刷不掉的，除非你面试的时候爆起明显有问题，不然你是面试官要怎么给分数，在全程录音录影情况下，大概都70到85吧;现在国营面试不就是这样，加上占比不高20%，又有备取机制，把影响录取的因素降到很低。高普初可是分分计较又没有备取机制，这样的面试说到公平性是会让人怀疑的？？

与其增加口试 不如增加实务训练的淘汰比率吧

实务训练才是重点吧

笔试是最公平的制度，不问背景阶级人人都有机会上榜

里我看一看也大只有楼上比较贴近现实跟持平 试院如果不想选出只会考试不会做事的人 那么为何要设4个月的训练 笔试+训练才叫合格 目前有面试的考试 如司法官或客家行政等 你至少可以讲的出理由说服民众采取口试的必要，用这个原因全面开放说服不了民众 至于口试会不会走后门 我只能说类科机关百百种 考试院"应该"是不会全部自已面试 更可能是分发后面试 又如离岛特考加面试离岛只有一个县是执政党吧? 设这个让在野党走后门 要不要先确认一下逻辑爆矛盾的地方? 况且现在商调就是用面试 什么走后门 民代关说就没有吗? 真的要观察考生到底是一场几小时面谈还是4个月一工作的相处 这还用选吗?而且画蛇添足外 更是他们无法落实基础训和实务训的无能

哇 大开后门 恶

基础训要刷很难，立委议员会关切

目的只是降低笔试难度，避免考不上导致录取人数不足

就是在大开后门啦，不用讲那么好听

也是啦，毕竟现在没人要来，只能开后门让笔试不到50的进来

后门都设好了，赶快去办一张党证吧

口试=巴库

口试ok阿，占10%并禁止附带任何条件，例如口试不满XX分就不予XX，笑你不敢啦垃圾绿府

口试采及格制不列入总分计算就好了啊，国考不能刷掉对话有问题的人一直以来都只是个借口经过这么多年大家还不懂某党是怎么玩的吗？找个看似合理的理由，实在上只是个烂招

笔试进来的都不一定能善用行程法了，口试进来的？口试进来的不能办这些依法行政的业务，各位等著增加业务现在各机关临时人力用很凶，但不外乎薪水低+不能任主管接着就等这些口试进来的当主管了

自己人

口试：这个标案，我请同仁协助 、这个案子，我让长官另外指派

你好，我爸是...

做不是比说更重要吗？不如考电脑操作好了笔试就跟以前联考一样，靠自己努力就有机会成功

司法官考试

讲立委关切的 口试难道就不能关切 笑死

扯

关说？

你好我爸____

考试院废除好了，反正你们开的薪资条件跟退休条件都很烂，现在连唯一实现齐头式公平的也没了，那废掉好了

口试是需要什么教材？你笔试有一堆专业性的东西，都没看过考选部在搞教材，而口试那么主观没啥专业性的东西却要搞教材？不知道绝大部分考生对口试很反感吗？好了，不说考生，考试委员也一堆反对这样搞口试吧？考选部现在到底在干什么？活在自己世界？其实与其这样搞，有一招更好，考试院考选部直接废掉，机关自己去收人，不是更快？

后门走起来

先从外岛，再来本岛偏远山区，平地技术类科，最终发一个新闻稿口试成果丰硕，试用全部国考，温水煮青蛙

笑死，多少人考国考就是因为不想面试，增加面试薪水是不是也要面议啊

恶

口自己人 好棒棒

您好，这是我爸的名片，谢谢指教

可以啊那口试跟笔试一样去识别化，遮住脸+变音

警大ㄎㄎ

笑死，干脆回归察举制好了

：如果主管要求你做违反规定的事如何应对？ 哈哈想要什么答案

回归魏晋南北朝的九品官人法，上品无寒门，下品无世族

内举不避亲

讲得再好听，不过是留后门果然是民进党的看门狗

唉 大后门时代开启 走回头路

顺便研发价目表好了，公道价童叟无欺

今年的草案，口试 40%，未来的高普考比例?二十年前的教甄有口试，大家都知道要提钱说xd

不谈背景，长得好看一定有优势

以后就更多女公务员了

去识别化的概念不错

问一下，是要先口试，口试过才能参加笔试吗？

九品官人法

公家机关以后一堆有坝库的人，都像神一样供在机关内，每人敢请他们做事，那事情只好给没有坝库的人做囉

大后门时代正式开始

就算讲的再义正严辞的去合理化口试 但是实务上勒大家都待过公务机关 里面在玩什么你会不知道??就跟招标一下啦 一切合法 但标的到的就是那些人

讲口试可以刷掉只会考试的人，为何不落实现有的4个月实务训练机制，去汰除;4个月的观察比不过10分钟的口试XDD

3个月实务训看出/淘汰不了怪人 10分钟口试让你看出怪人?口试制度淘汰怪人的效率高或护航有靠山的考生效率高?

有靠山同事主管叫不动，你更痛苦啦，笑死还在口试选人才，不会做事的靠关系一样口试通过啦，北七有个富爸爸帮忙，到什么职位都没问题喔！考进来的怪人刷不掉，那是淘汰机制有问题，不是进用机制有问题好吗现在摆明就是进用机制开后门有问题，还一堆脑残瞎挺口试若占40%更糟，原本怪人还要考100分，现在考60分靠关系就能进来了

只想问 以前推的废除考监两院 现在还推吗

回楼上，柯文哲跟黄国昌谈如何变相废考监的影片可以看一下

以前在推的，上台快八年都没声音呢

笑死一堆没考上的在幻想实务训练会刷人

这就是要检讨的啊，给了汰除制度却不去执行，不是应该好好检讨才对，至少检讨了确认无效，先砍掉没用的制度才再另外建立个新的；不过现行制度确实有汰除人啦，只是每次辅导员要确实纪录，还要确实访谈，必要时还要录音，总之资料确实还是可以很容易的汰除人啦

反正已经上岸了要怎么搞也没差不是

对于已经上岸的又没差

后面进来的都是不做事的巴库者也没差，你终究要学会摆烂的

实务训都看不出来，单凭10分钟口试能筛出会做事的人？口试10分钟是可以筛出自己人啦！会不会做事根本看不出来吧

实务训刷人比被雷打到的机率还低

因为刷人的机率低，所以改成口试刷人？XDD

民进党真的很会，难怪叫绿共

说个笑话，台湾面试不看巴库说个笑话：商调面试选才，不看巴库

没霸库的一样可以双手一摊阿

自己人的笔试成绩烂啊！只好弄出口试把其他笔试高分的刷掉

支持，但比重应该要衡酌

真的要剔除不适任应该是提高实务训练难度不是增加口试，用人机关都没问题了 哪还有问题

您好，我爸爸是....

榜首面试时：我姑姑是...。然后就直接满分？

你好 我的xx是

口三小试啦！