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罕见！辞职5个月回锅再任十职等专委 打诈督导中心主任创调查局首例
（记者王吟芳／综合报导）调查局上月底宣布成立“打诈督导中心”，专责打诈与侦办水房
案件，领军的是台北市调查处前中山站主任谢在富，谢半年前刚因健康因素自请辞职，却在
半年后回任，引发调查局内部热议，因为局本部以非现职人员“外补”方式让谢回锅十职等
专门委员，是极为罕见的方式，有调查官感叹，被视为打诈国家队最前锋的打诈督导中心主
任人选，宁愿外补也不内升，“难道调查局现职人员无可用将才？”
为因应层出不穷且手法日新月异的各类诈骗案件，行政院今年5月底成立打诈办公室，位居
第一线执法机关的法务部调查局早在今年4月就率先开始运作“打诈督导中心”，率北、中
、南3个地区机动工作站与六都调查处的专案组，落实执行打诈政策，中心最高指挥官则由
台北市调查处中山站主任谢在富回锅担任，但谢甫于今年1月以健康因素辞职获准，因而招
致议论。
年约50岁的谢在富是调查班35期，历任桃园县调查站组长、桃园市调查处副主任、台北市调
查处经济犯罪防制科长等职务，经手过的案件包括国内首宗大型人口贩运案、史上最大宗大
麻植栽案、晶硕光学营业秘密案等瞩目案件，曾获法务部模范公务员殊荣，在台北处经防科
长任内绩效连续3年跑第一，能力深获上级肯定。
谢在富去年接任台北市调查处中山站主任后，发现身体健康出现警讯，今年一月请辞获准，
没想到不到半年，调查局就发布谢将回锅占缺新北市调查处并接掌打诈督导中心的消息。
据媒体报导，谢在富辞职后前往奥地利、捷克与夏威夷等地旅游，适度纾解压力后，自认身
体状况调养的不错，因此向调查局申请复职获准。
但熟悉公务员人事任用法规的资深调查官指出，谢在富的状况应非“复职”而是“再任”，
且历来调查局罕有十职等简任官辞职后回头“再任”的前例；另名近年退休的调查局简任官
员指出，在他近40年公职生涯中，从未见过十职等以上的调查官辞职后再任的例子，“想回
来(调查局)但回不来的人，倒是不少”。
据了解，调查局为让谢回锅一事，能符合人事任用及外补标准作业程序，月前曾在行政院底
下的公务人员“事求人”征才系统刊登征才公告，征求的职务是曾任调查官的“十职等专门
委员”；有资深调查官揶揄，“明眼人一看就知道此征才公告是因人设事，已有内定人选，
是为特定人士开的外补缺。”
据了解，调查局人事单位也曾表示反对意见，因为过去有许多外调或请辞的调查官，想要回
锅调查局都苦无门路，人事单位担心此例一开，其他回不去的“流浪调查官”都想要比照办
理。
心得：
每个公务员都可以辞职再任，但是不是长官心目中的那个人就很难说，事求人要给特定人占
缺就是用特定的条件。公开、公平、公正的方式征才已沦为口号。“揭弊者保护法”何时才
会过？草案持续躺平中。

不忍看

会开离职再任条件的....不好说

不奇不怪，国民党干过的事，民进党骂归骂，还是学得很好呢

国民党做过的垃圾事 民进党只会更脏更烂

萧规曹随 没事儿～

我觉得原po心得很奇怪 公平公正公开的遴用非现职连结到"揭弊?何况该新闻内容大多都是高职等职缺为何外补而非内升 并非程序不公开 吧?前几天前几篇 讲非现职任用 下面推文一面叫好 现在不过是简任的人使用这种方式变垃圾 事 是说你们不要双标那么明显好吗?

不懂揭弊者保护法跟本件再任有何关联

逻辑太跳tone

依法规也没犯法啊，是在崩溃啥？

跑去投缺的人现在在想啥啊 xd

适度纾解压力后，自认身体状况调养的不错，

有关系就没关系 公务机关很多这种事

心得跳很大欸

想请教为什么通常离职后，就不能再任？

怕关说吧

在那叫什么，来公部门还想公平正义，洗洗睡吧

外补真的会有种没人才了吗的感觉

机关不是不能外补，但调查局外补非现任绝无仅有。

升官无望的放新闻泼脏水有够难看

之前不是有个高级外省人吗，退休前回任高官爽领月退，有关系就没关系

我以为调查局不回锅是铁一般的内规？