各位学长好：
我是一位高龄公务员新手，因为目前的工作是专案履约管理，
但之前的工作都是一些杂务工作也都是一个人在作业，没和什么人在接触的，
公职工作一阵子之后愈来愈不能适应，尤其是面对厂商和长官，
常会面对厂商问问题却无法回应要他们怎么做，对事情提出解决方法或有所以反应，
或是正在做某件事，突然被另一件打断后就忘了前面的事情还没完成，
以致有时候忘了交，有时是长官问我的想法时没有办法回应，或是报告事情时很片断，
无法将事情完整的陈述出来，慢慢的自已的压力很大又很难过，
相较之前的工作相比真的因难很多，很羡慕同仁都能应付自如，自已真的无法这样，
请问学长们有什么建议的方法，或是离职重新来过，谢谢。

辞职，考国营。认真说的，搜索一下“公务员，坠楼”，可以帮助你好好思考要不要留在这份工作

你的症状可能不是工作的问题，感觉很有可能是生病了，不是指压力大而心理生病，是可能真的身体上有生病只是你不知道，例如某些器官没有分泌正常量的激素，建议你赶紧看医生了解状况，祝好。

建立工作习惯吧打断目前手上的事去做另一件时迅速记下目前阶段，或已完成部分另一点回答厂商各种问题，对新人原本就困难这可问老手，然后累积经验事实就是，现在公职很多要动脑筋，也不好做

公职中也有不需与人接触的杂物工作杂务看单位内能不能够调整

调职呀

请问你的职等 有没有家庭

面对新环境，只能不断学习。只不过年轻人比较能适应，但有一定经验跟岁数的人就比较难改变，所以有些企业会找无经验的新人。只能不断修正自己吧！

想办法弄到不用面对这些困难的新机关或位置吧

看下来感觉像是换工作不太适应 面对厂商问题部分是专业累积 可能需要很强的主管或前手同事带着你 如果都没有就是训练自已熟悉业务的能力 像我自已个人曾经因工作需要'自费"去上采购法证照 我要强调简言之看你是要找"方法"还是找"理由"(很多人说这张没什用 但可以认识其他机关的人或找到可以问的讲师)然后所有人一开始都是这样的 它需要时间 所以也不要给自已太大压力 但如果你不抱持"这次这个问题解决下次再来我自已可以独立处理"的态度 你可能也不会成长 给自已6个月到一年的时间 除了你自已还有长官厂商机关等因素 不要给自已太大压力至于你工作到一半常被打断 我觉得电话很多的单位都应该跟你有同感 但我觉得那都是流程不太熟的情况 事情先分轻重缓急 作久了摸透了 大致何时可以在电话较少的时段(甚或加班没电话作) 桌面贴便利贴 用outlook提醒功能 等等 反正也是一样 你应该要先想方法 方法都试过没用再来怀疑自已 老实讲中间一直被打断这种失忆的情况每个人都有啊 并不是只你会这样

和长官报告后，请他调整职务

这就是公务部门没有一套完整训练新手的流程，就直接塞给他也是这样走过来云云...这种文化对机关绝对是非常不好的新人，任他自生自灭，反正活得下来的人会说风凉话：以前倒数二三行推文顺序颠倒我赞同ez大，你先给自己一个机会，做一段时间，要熟悉到什么程度才算好，因人而异，但是只要你肯，一定会进步，到时真的做得不快乐，做不来，再想办法离开，也没有遗憾

有厂商问我问题 我都先叫他去翻契约 依契约规定办理如果契约没写 我就拿厂商问的去请示长官 再把答案告诉厂商我觉得契约没规定的事情 一个小承办不要自己决定该怎么做到时候万一出问题 长官会说你当初为啥要自作主张基层的承办就是负责跑行政流程的 不要把自己当决策者

真的辞职吧！生活何必这么痛苦啊

经验和做事方法不同罢了 每个职场职位都有自己的生存法则这样的工作方法行不通 那就是想办法让自己能够更有效率工作 善用许多网络或是电脑桌面工具 提醒自己有哪些待办事项久了就会知道执行计画的时候 长官、研考、审计可能会要什么资料 哪些东西出去会有风险~和民代民众沟通技巧都是从这些经验来的...你只是在撞墙期期间 过了会海阔天空

对 是职务的问题 能换赶快换

如果已经做一阵子努力后还不能适应，真的要早点考虑转行外面都把公职描绘的太美好，进去后才发现跟想像有落差

都说高龄了，想必也在外面职场历练过，你要先看自己有没有其他更好的备案阿我是觉得都不是社会新鲜人了，应该能自己作决定

有没有可能是压力太大造成的焦虑，可以看看看身心科，吃药ㄧ阵子，专注力会提升

加油！可以先去看医生舒缓情绪

然后建议每周要固定运动，体力会变好，也能抗忧郁。电脑萤幕可以下载待办清单的软件，每天把上下午要处理的事都写上去也推荐用google 行事历，专案的起讫点都写上去，用以终为始的方法控管工作上的每项进度

一开始会这样 正常 跟高龄无关

辞职 为了工作赔了生命不值得 尤其现在公务员那么粪

心态上要放慢 多问即可然后 下班后多运动 调适心情

推楼上各位大大

等过渡期一过 即可适应 加油吧

赶快调职，过来人建议，都来这边了，就不需要强出头或在那边拼升迁，好好生活就好

看破是智慧，放下是功德。

给自己一段时间适应，在下机关也是没有新手过程的。每一位承办来就要全自动进展。适应不了的话就换单位吧！目标还是好好完成已交付的任务。

调不走又不愿意调整心态的话，结论离职

离职就好了 现在公职的条件不用恋栈

看起来好像没那么高压.现在公职不好干.离职再考大概率一样.

你的问题我也有，就是新手不懂业务，过一段时间上手了就好一点

这就是公职现况，不用气馁，过一阵子就熟了

脸皮厚一点以后 就得心应手

应该是还不熟悉 需要更多时间学习 再过一阵子看看 若真不行就向主管反应

长官还会问你的想法，那应该还不错吧；脸皮厚一点地说：“我就是新手，我就是不会，但既然你问了，麻烦请把我教会！”学习态度拿出来，剩下的就是时间和习惯的问题了

这简单，去看身心科拿到无敌星星了就解决了阿！推文辞职的你们该不会是原po的同事或长官 XDD

辞职比较好，趁没啥年资快辞，公务员现在真的粪

在办公室发狂大叫 调档案室

边做边找工作，找到更好的就走，找不到就捏著

工作被打断就把做到一半的写在便条纸上，没完成的也是因为你的困难点是连在公务部门外工作都会遇到的就算离职另外找工作，可能也会遇到相同的状况然后你是履约管理，契约要读熟，厂商问你不知道的问题就大方说要跟长官讨论之后再回复，十几年的承办人还是会常常在讨论合约内容，一点也不丢脸

跟你满像的 幸好在其他地方找到未来

感觉应该是不熟悉，新手什么都疑惑是正常的，慢慢学，做笔记，也要提醒自己思考如何有效率做事，改善工作流程

真的跟不上就辞职吧，造成同事和主管的困扰也不好

辞职吧 当外送师比较适合你外送师什么都不会

我也觉得可以先看医生 留得青山在 不怕没柴烧

不能适应就要想办法适应

推108楼的P大，看起来你的这些问题外面职场去也会遇到，与其选择逃避离职，不如多请教主管和前辈，努力提升自己的能力。例如可以培养建立代办清单的习惯，把每项业务的进度和期限纪录上去，能减少专案时程被耽误的可能

劝你辞职吧 不要浪费人生了

每天都有挫折感？看要离职还是先请长假

推ez大真的很中肯

高龄没差吧 脸皮厚烂装疯卖傻都没差

不要脸最大。不要脸、不要命，选一个

推P大，原PO的问题点不在于公/私部门差异比较像是年轻时该在职场学到的功课却因故没做好

就是新工作不熟悉而已

遇到问题就问 犯错没差 想开一点

你应该是头脑本来就不好，然后以前都是做些简单不需思考的工作，你感觉起来也不像是一个会鞭策自己上进的人。所以长期累积下来加上年纪就变这样了。只能说很难改，真的受不了就重考不然就调单位，但也是只是在赌运气看能不能到一个较适合你的单位罢了。

我不建议你离开，可以调其他地方比较好，现在鬼岛去哪都一样烂

就去找长官说真实的情形，对方是正常人会帮你换工作，不然到时候出了不可挽回之事，他们也麻烦，当然你若是想什么事情都不做，只领薪水，那你还是辞职比较快

有学习的心态，慢慢来有进步就好，完成一些事情后可以肯定自己，慢慢地增强自己的自信心，我也遇到一样的问题，一起加油。

我也是最近才当公务员的新手，7年级头，前2个月也是不上手觉得每天上班都很痛苦，目前第三个月，也渐渐习惯上，你应该也是熟练度的问题，多学多做不会就问，同事人都很好加油

离职躺平

累积经验就会慢慢改善了，做一半被打断的事要记下来，等有空再把它完成，这样遗漏就会减少，不确定的事先别回应，确定了再回电，然后去谷歌、问同事、问主管，比回复错了到时人家说是你说的收不了烂摊好。调职或辞职重考会发现，怎么到哪都这样，有可能好点，也可能更糟。