各位前辈好，家父于112年4月辞世，
因所在机关都是每年大概5月发考绩奖金（关涉升职等会有本俸差额），想请问：
1.公务人员丧葬补助，父亲死亡可补助五个月薪俸，这方面有与劳保的死亡给付冲突到吗
，因为家人有参加劳保的，可否各自分别申请？另外，还有参加军保的，也可以申请吗？
2.公保有丧葬津贴，父亲死亡可补助三个月，看法规应该是可以同时申请津贴和补助？
3.上述二个依法规都是本俸薪资计算，这样如果考绩确定会升职等，会像补发薪资差额一
样补发上述二种补助的差额吗？还是等考绩奖金发放后再办理也可以？
4.以上二者补助是否都会列入个人年度所得申报额？
5.所备文件应该是记载死亡的不省略记事户口名簿或户籍誊本就可以？是一份补助一份证
明吗？

1.没有 但不能重复领 劳保、农保、公保可以分开但记得找最多的请领2.如果当是人是公保身分死亡，请领公保丧葬补助，家属不能请领公保丧葬补助补助不列入当年所得所备文件就问单位人事 有统一表格另外像台北市政府有地方政府的补助跟公保补助两者的申请条件是分开且同时可以请领

这种的公保不是福利都比劳保的要差很多吗？

3 不会。公保是以死亡事实发生当月往前推算6个月平均后为基准；生活津贴是以死亡当月为基准。你等到考绩晋级后再申请也不会变多

感谢以上各位前辈解答

原po是4月申请，要看申请当时是否已作考绩晋级作业，如已作是用1.1晋级后薪资来算，如否则考绩晋级作业后应补发，因无论是否平均，以本俸就需看申请时考绩晋级是否已作业，当然会影响金额，公保在机关申报完了，会批次作业补发，津贴要机关自已留意，也要上ecpa去纪录

推s大

感谢各位解答

你们机关的人事是倒掉了吗？