首先，有加就是推
加薪本来就是积少成多循序渐减
“如果”可以每年只加1%，连加20年我也ok啊
有点没办法理解“因为xxxx，宁愿不要加”这种心态是哪里来的，如果我们的前辈们也都
是“我不爽所以不要帮我加薪”，没办法想像我们现在功德会做到那去
至于加薪要投给谁，那就是自己的选择了
其次，我是不赞成齐头定额的加薪啦
不分高低每个人5000这种
有那个大公司在发奖金或薪水是这样弄的？
还不都是高层多拿，基层加减拿
身为公务员的你们都知道，我们之所以“理论上”该高薪的理由不就是责任比一般工作重
？
犯错刑度也是比一般人重多了，贪个污本刑七年起跳
所以应该多给点来养廉
同样的，职级不同背负的责任也不一样
薪水当然要差距的有感，加薪也是
不然处长跟你领得一样合理？
如果是“委任+8%，荐任+5%，简任+3%”这种加法，第一次看起来还算合理，但多加个几
次之后大家的薪水开始慢慢就会拉近
到时候谁还要当长官
这个年代光要找个股长都变得很不容易了
虽然是有些狗官，但还是有很多脚踏实地的长官值得加那份薪水的
以上浅见请卓参
以下开放嘘文

下面就有人会算一年一趴二十年跟其他的比较了

我想知道你的职等是？

隔壁顾车站的初考佐级都比简荐委的普考薪水高

理论上应该齐头式一起加多少 但是加给应该也要跟调 主管加 危险加 然后技术类的专业加给应该也要往上 好的都去业界了又没终生奉 谁要来公务员 然后烂的考不上好的不削来还有资安也是 数位发文都丢给技术职也不额外多编资安人力 不统一一调编看怎么推动

你要不要去算一下要加几次会拉近比较有说服力

高低职级责任真的不一样，可以参考终身保固高雄气爆案跟台铁两次出轨责任最重的是什么层级

职级不同背负责任不一样? 所以是越高背越重 你确定?

推，有加就推！那些不爽加薪的请把加的钱捐公益！

我支持调高特别处理并荐任主管加给 委任专业加给 然后调高后全部一律在涨5啪

嘴巴推一定推，但票还是不会投你塔绿班

新闻参考看看就好 别到最后不调=棒子打下去某些人看爽爽

每年调一趴 十年后委任被劳工压死在地

感觉说得对 但感觉又说错

高官跟基层的薪资差距越来越大，这样合理？基层薪资快被基本工资追上了还在那边3%、4%？

现在一堆技术职找不到基层人员 再继续每次调固定趴数啊

无法粴解+1 扯到选举为了选票，大家都公务机关不就是这样 懂的都懂 没加也该 加了是多是少也在该 你在机关遇到这种民众会怎样==>无视他，并把他的表演当无理取闹，同理你想让政府尊重对你的批评，就想想怎样的民众即使是批评你会尊重他吧 然后那些动不动就提政党的 上面的话不是说给你听的

他要加我可以，但也不会投

加薪就是好，就算退抚被扣回去，你加班费年终考绩照样变高，整体长远看还是有利，不然通膨跟银行升息，你要怎么维持购买力跟生活品质，那个嘴不要调的大概知道要调就一起调，不会调不到他，真的不想调就跟政府说我不调我清高千万不要调高我薪水政府没调薪嘴不照顾公务员，调了又说政策买票陷你不义让民众嘴你，真是好笑，你以为不调薪民众就不会嘴公务员喔，怎么都会被嘴，我宁愿政府调薪给我

不爽加薪幅度只有3%的不能嘴政府吗？讲得像加3%就很照顾军公教似的XD

完全同意uam 不调薪也是照样被嘴而已

没齐头加薪，调趴数越差越多，然后霉体又可以趁机嘴公务员领高薪，但底层都快领底薪，这样制度叫正常？

推 加薪也嘴 不加薪也嘴 超恶

反正就自己人先斗阿，上面不想底下加太多下面不想上面加太多先加再说嘛

搞到连加3%薪都会被嘴的执政团队最恶吧?把军公教搞到没优秀的人要来考，再来用开后门+删考科降低门槛，真的好可悲喔

怎么不能嘴 只是在ptt下班嘴一下发泄情绪散发自已的负能量没有其他用处呗

这么厉害，那么劳农渔保的改革咧？公务员好欺负死忠？呵呵

所以又要顾左右而言他? 楼上推文这些人 那个你确定是可以决定劳公保险退抚政策的人?不满是很不满啊到有谁说很满意吗? 呛这种声意义在那里啊?一些人真的弄不清楚问题的核心在那里耶…

不用加也不用消费，谢谢

看劳保人多缩卵蛋的差别待遇不能呛？

公务员要年改，劳保每年拨补，这就是公平正义？

拜托，这次加薪只是物调而已，不算加薪

确实

有人说不能呛?有人说公平正义?谁在带偏一目了然 你们啊绐终没有正面回答意义在那里?只图自已爽也可以啊 为什么要包装成这样 笑死

这年头为啥没人要进来,讲白的就是投资报酬率低嘛,那怎样可以变高? 不就是要跟民众论件计酬自己薪水自己赚?整天要人擦脸清屎的低端嘴你各位米虫,嘻嘻嘻

长官扛责任?都是下面再扛吧

学邮局一次加五千，保证一年不骂

原来如此

就是因为长年不调居多 基层起薪已经不高抱怨声已多 如果不能维持至少每年固定调超过通膨 持续贬值情况下才有一次不分职等加五千的声音

把公务员斗臭，搞到加薪3%就要被嘴，还要对执政党感恩戴德?

这篇说的不错

一堆电机 资讯缺要办工程又办资安都只领表一，还有中央单

每年加1%还是实质减薪阿….

真难想像主管没人要当，警察消防要升官还一堆人要找关系的

先砍退休金，再卡几年不调整，跟养狗一样，饿几顿，就会开始出现这种觉得有调整就很好了，不要再嫌了的声音！供参

push

先加一次2000～3000的数字吧，不然基层真的尤其理工类科快没人做了然后有人刻意带风向说什么加薪也在该不用玩这些有的没的啦塔绿仔

额外专业技能也该考虑进去吧 多了采购执照加5000 多了xxx证照加xxxx元 这样才合理啊 不然谁要去上课

这次加薪是因为物价上涨，齐头等量加薪才能维持公务员基本生活水准，鸡蛋不会因为你是委任就卖比较便宜

我爸那个年代主管不用背业务 主要工作是侦错 谁不想当 会说不想当主管的 就是单位里主管要背业务的吧

有些死忠奴舔狗的逻辑真是不忍直视

本板又没有身份限制 一堆 非公务员的混进来乱留言喊宁愿不加的搞不好是塔绿混进来黑的 谁知道

不要加才能看看再过十年国家会变怎样啊，大场面诶不期待吗

加少加多都要下架你炒房党

公务员层级越高越轻松好吗？ 凭什么领高薪？

主要还是基层兼职到底啥时要开放 钱少就算了还要到处怕违法

加薪本来就是应该的 不是施舍欸 搞清楚

侧翼网军只会洗你要知足，要做功德，现在是要开始洗功德社会逆？

中央简任承办爽领高薪 责任跟荐六一样

没反对加薪啊 骂的是被加薪就死忠支持执政党的蠢蛋有加当然比没加好 但别忘了自己被砍了千万+晚10年退唷就加薪这件事言当然多多益善 宁愿不加的八成觉青反串

真的该开放基层兼职了啦

我觉得至少要调定额啦，一样3%，高低职等算出来差距可是很大的

好好笑 拿鸡蛋啥比喻护航齐头式好的zz 重点是差距越来越大 从疫情这几年看下来 高层已经与最基层前线脱离很远了还这样搞

每次用%数加薪爽到高官仔

你加多少我都拿

民营企业做结构性调薪其实也是整天被骂黑箱 很难有大家都满意的结果

为何不是金字塔加薪？越下面越缺钱啊！

基层该死

邮局加5000真的是不错的范例

某些族群被他们不支持的政府加薪了还会暴怒，因为这样证明了没加薪还要支持的他们才是真正的死忠

票投赖功德 欢喜做功德

不会投的本来就不会投，真的不需要讲得这么冠冕堂皇xD

基层可以兼职啊？本来就不会投的就不会投，加再多也不会，加薪还是爽

支持定额加薪 不然对底层的人很不公平

定额往上shift比较好，不然初考实领不到三万太可怜了

支持定额加薪！

普考初考跟外面外送仔快要差不多薪水了欸

所以我什么要投啊 不会投不能讲自由 至少不会像低能觉青整天影响别人投谁难道你要投XXX我不投谁不能讲喔 死忠的可怜

逻辑很无言

问天主先

砍了你一大笔退休金再让你晚退，你还要感谢党，这是什么逻辑？？？死忠也不是这样

欸不是 人家通篇没提到颜色 急着扯政党是怎样

通篇没人提政党名，死忠的很怕别人想起是哪个党干得好事？

没人要当主管?? 你住台湾??

问题是公职上，高层真的有做事吗? 出嘴媒体作秀 薪水领的比基层高多少? 实际上真正做事的都是中下层人员当薪水加%数看 坐领高薪的会更多，人事预算占很大

高层会扛责任 你跟我是同一个公务体系吗？

决策责任？你是指我就说我负责嘛这种吗？还是把教改弄得乱七八糟现在还能云淡风轻剑指他人那是下一代的事？还是主导年改，以身作则省吃俭用6万够用来大砍军公教，实际上自己回锅院士月领50万这种决策责任

大通膨时代光鸡蛋涨两倍，房子更夸张，涨3%基层准新贫谁想打仗，好好做事情，有做就好

所以说某些死忠的真的超气，他们最恨的当今政府都比自己支持的政党照顾公务人员

推 uam

大通膨时代薪水跟着涨不好吗？ 这样还要生气，大概真的是做的人颜色不对

有没有搞清楚状况？年改砍这么多，调薪补你多少而已？像是恩赏你一样！其他年金改革呢？出来讲啊！

没调没差，反正市场机制，有能力的一样流失去其他市场而已，没能力就跳不出去摆烂，政策推不动而已。

主管有额外加给好吗？而且调%几次了早就越拉越远，怎没看你担心没人要做基层？

应该是 加薪3%但是至少保底2000 超过的算超过 如果是高官的3%更多就加更多啊能生上去的是少数 真正一线的基层加一次900多 1000出头能看吗

年改时怎么丑化公务员的嘴脸都忘了，现在加个4%就要跪下去舔开始护航，也太可笑了吧！年改时说的漂亮话，到了劳保又是另一张脸孔，不就证明当年说的公平正义，基金永续只是骗白痴的谎言，然后装睡的还是叫不醒。

爆料段宜康妈妈领18%。段：再吵就砍到基本工资

推至少要有保底制度 3%对委一来说 加的幅度真的太少如果受限于俸给表级距的限制 可以从专业加给去调整对于低职等的专业加给酌予提升 或许也是可行方向尽量不要出现薪水最低最需要调整的反而加最少的情形以往都加一样%数的作法 其实对基层帮助真的非常有限

不是没人要当主管 是没人想当股长之前有人提到将通膨量法制化在目前社会与论长期不友善下可能对大家才有保障 然后通膨纳什么进去算也差很多这2年民生物资吃喝的涨翻天几十趴 然后跟你玩魔术说3%...

不要退抚 薪水一起加就谢主荣恩了

我单位没人要当股长我头给你

我建议用首都加给+统一%数但有保底去调整，未来10年缺的不是行政类，而是技术类(尤其是土木职组)。到时候可能连钢筋绑扎、混凝土强度都不懂，这样怎么三级品管?

前阵子新闻还没出来我就跟朋友说会加了 因为上次加的时候是赖清德上台说要加的 现在这派的作风就是会加但也不用期待能加多少 因为他是赖功德

苏贞昌超抠

顾车站的薪水还没比普考高

初考我是觉得可以废除了，7-11店员还都比较高，又不用离乡背井

没什么人要进来 那应该有报有上 那我在考场看到的啃书的一狗票不是人是鬼吗另外这篇文章写得很不错，点赞支持一下

看来有人不知道不足额录取的事，给分给宽松还是拿不到50分，看不出奥妙吗？

不足额录取就是好的不来，烂的考不上。

公职录取名额供不应求，待遇就不会提升，因为还是有人抢著考。要提升公务员待遇，你们要努力说服所有人都不要进公职，例如录取100人，来报考不到5个，待遇自然就提升了。不过看起来人力市场还是给公务员很高的评价，高考还是10~15人抢1个位置，我看很难啊。

楼上完全看不懂不足额录取的意思耶 前两楼白讲

楼上也看不懂录取率的意思耶 打这么多字真是鬼打墙可能我看到的那些准备考试的、考场上的人真的是鬼吧还好农历七月还没到，不然真的要原地吓到

你的确鬼打墙阿 不足额录取不就来的人考不到50分阿所以你的意思是来的人很多 但都考不到50分没差囉?

还真期待看到没人要当主管

本来就没差，政策是考试进来的人设计的吗？制度是考试进来的人设计的吗？都不是，你除了考试什么都不会你的工作是个人就能做。所以如果你能够到业界争取到更好的待遇，就直接去。如果是个离开公务员界就拿不到同等待遇的人，就留下来乖乖做。

嗯嗯 来考的人不到50分都没差 ，楼上是一般人民吗? 希望公务员素质不好还真是稀奇的理论

几句话就露出了真实身分了XD

公务员素质好或不好 我不评价 基层公务员大部分都照SOP办事 顶多就反应快一点慢一点 要说有什么天差地别我是真的看不出来 考试也不是来鉴别你工作能力的要说考49的人 素质就比考51分的人差 我是不太理解不过如果真的看不懂我在讲什么 可能的确没考上的人比较聪明...吧?

大多数人都只看重自己的价值，看不到别人的价值是正常

为什么是51分比49分呢，为什么不是70分比49分呢 j大辨不过就攻击智商觉得有点可怜

一边说公务员程度不值得加薪却一边又去报考，我只能当笑话一则

确实是有点武断 因为也看不出来r到底是70分还是9分分高分低都有各自精采 看不懂中文比考不考试更严重

"分高分低都有各自精采" 哈哈哈哈j大辩论的方向越来越神奇了

毕竟看不懂中文比任何问题都严重不是辩论，是治疗。

没关系啦 你觉得来的考不到50没差 <--- 我想我们不用讨论了思考方式差太多，^^

同意，看不懂的文与其放到逾期不如结案存查记得今年20小时要选中文课程 如果有的话

我是建议你选修逻辑啦 ，考试的人不及格没差，我是不知道你能说服谁?

病人治不好 死的又不是医生 医生也不会扣薪水 安啦

医生是不会像你一样说考不及格没差的 ^^不要自己脸上贴金了

考试分数不代表能力也不代表素质 会觉得考试分数很重要的人，真的建议先想想办法找人求救。另外别找我

考试分数高低没差那医学系应该低分也可以录取反正进去才开始读出来才开始实习，反正考试分数高低跟医生能力没什么关系

补推如果公务员做的工作跟医生一样我就觉得你说得有道理

现在还没加薪就考不赢别人了，如果再加薪更难考上了，优秀的的共同的缺点都是考试考不好啦，去抗议考试不公啦

至少要超过物价指数，否则只是物调，根本不是加薪

政策订下来施行细则是考试上的人设计报核的哦 不然那些行政规则是会自己生出来啊 贻笑大方

一河之隔的直辖市 同样一个法规 一个有订施行细则一个没订 结果执行起来结果都一样 会觉得自己的工作不可或缺好棒棒的 一定是哪边撞到

每个县市基本上都有各地自治的规则 例如不同县市建管土管规则都不一样 生活哪件事情跟公务员无关 不在意素质受苦的也只是台湾人民

贫富差距愈来愈大还在那边愈上面加薪愈多的概念

素质是要全体人民共同努力的 只要求公务员一定是又有哪边撞著了

政务官加个屁

问题是没有每年调薪阿....

有加还是要加减推吧