有一些疑问想请教各位大大，
111年普考考上，去年12月底报到，
前段时间考上地特三等同职系不同分发区，预计4月底报到，与离职日押同天，尚未完成实务训练。
1.由于不符合可缩短实务训练的要件，那等或不等原机关实务期满再离职，是不是没有差别？
2.113年的休假是否从新机关实务期满后开始计算 7×5/12=2.92=3天？
3.休假年资是从去年12月底还是今年4月底开始采计，然后再加上兵役4个月？
4.退休年资会不会中断，仍是从去年12月底起算吗（没有买年资）？
5.112年的年终奖金是否照样是12个月？
希望能帮忙解惑，谢谢！

1没有训完是"及格"都没有只有"笔试及格"是没有任用资格，缩短实务训就不要想了。2对，比例的是按5/12 去算比例3你的休假年资如果有衔接应该是从11112-11212 一年一个月+兵役4个月 所以用7天去乘5/12是对的4你从12月到现在都是训练，没缴退抚怎么会有退休年资不过按前几篇的讨论你们这批地特在8月及格后，如果为初任，应该看法规是缴退抚个人帐号新制5对你前后有衔接的话

如果还没来的及退抚新制前任官，就会用新制