楼主:
luyeh (keep going)
2022-07-13 21:14:55我发现一个现象，为什么每到公职考试前，
就会有一堆职务代理的缺出来，而看事求人
上的说明，看起来就是在等正职的考上，然
后就得走人了。
如果是这样，那为什么不干脆等正职来让他干
就好，还找一个短期的约聘雇是什么用意呢？
多报一些考试缺，算人事的绩效啊，再说了，短期免洗的很可能契约到期日故意订在报缺之前，这样才能洗缺额出来，报缺不一定有人来，就算有人报到好用的免洗会被换到别的空缺。
作者:
maniaque (maniaque)
2022-07-13 21:38:00多两只手就是多一双手........
作者:
onstar (每天想睡觉)
2022-07-13 22:03:00现在ˇ大部分机关人力吃紧，少一个人都会忙爆
什么鬼人事绩效是算雇几个职代的 要不要分享一下贵机关全衔 从没听过不要出来乱讲好吗回原po这两种可能 第一是大部分业务单位的劣根性 人事明明跟他们讲几个月学玩可能人都报到了 但有些人就会回你几个月我也以叫作其他事 面试上这种都很爽作到人报到 因为钱是国家出的 你说有没有内定 我是不好说 第二就是这机关以往经验 分都不会来报到 连商调都没人来的那种 所以只能报考试缺只能雇职代来做业务 等下一次考试没来续报下一年考试继续职代 至于是上面两种那一种要看机关 且没人能统计 只能劝你去前可打听就打听
作者:
eglaibls (我是普通人)
2022-07-13 23:02:00有人来哪怕是印东西 搬东西 都有用~ 这跟国营不同国营很少有职代(为了省钱) 公家机关则是政府出钱 差很大
作者:
en90508 (EN)
2022-07-13 23:20:00没有职代就同事要分掉啊！说短期也不短
作者: shomin5566 (小明❺❺❻❻) 2022-07-13 23:55:00
有的现缺不一定无缝接轨吧
很多专业职代能力比正职好 尤其大一点的机关 职代常常换不同单位的缺一直做下去如果不是高考的缺应该也有不少没来报到的吧 请职代又不用花自己的钱 找年轻点的来大家都开心
作者:
goshfju (Cola)
2022-07-14 01:11:00报考试缺就是会这样啊，面试来的就会比较好吗？这也很不一定噢。而且等面试来的之前也是要先请职代啊，只是比较分散在各个时间，没像高普考前那么集中，所以让你觉得比较明显。不请职代就更惨啊，对主管来说多一个人总是比较好点，能做点什么都好。
作者: parappa (～第二人生～) 2022-07-14 06:08:00
短期也要找人啊，不然多出来的事谁做
作者:
obarga (李奥)
2022-07-14 08:11:00多一个人分担事情能撑多久是多久
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2022-07-14 08:14:00你不懂人力超限利用的精髓
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2022-07-14 17:21:00屎缺
作者:
fbtm (fbtm)
2022-07-14 17:21:00正职考上报到前有空窗期啊！
作者:
eno4022 (eno)
2022-07-14 18:25:00讲这啥干话，等你同事离职你代理他你再来问为什么一个人做二个人的事，机关有给二个人的钱吗？不过你的思维很适合作长官啦，加油，赶快升上去
不请人 请问工作谁要做？等人考试分发、来报到之前，缺额就是空在那里，但业务还是这么多
作者: reindeer0130 ( ) 2022-07-14 20:00:00
奇文共
作者:
pieceofcake (Waitin' For A Superman)
2022-07-14 23:53:00妈的 我之前单位就是有出缺业务就是找职代不然找基层代理人扛 去问别的有制度单位 明文写要股长等级的扛回头看看那个代理人 真的是帮QQ
作者:
asjimmy (jimmy)
2022-07-15 01:39:00你先摸摸你的膝盖，你愿意代理你隔壁同事的业务4个月吗？？？
作者:
mianzhe (马三首映)
2022-07-15 01:53:00屎缺阿
作者:
kindless (yanki)
2022-07-16 06:22:00以后都你来代理
作者: yuyuyou (梦想 希望) 2022-07-19 15:51:00
缺人补人这种逻辑不是很正常?
作者:
ru88atgs (=^______^=)
2022-07-22 05:42:00不了解公职生态才会发文问这个鸟问题
作者: Colitas (观察者) 2022-07-24 07:11:00
居然发现新旧人员离职和报到空窗期的职代缺特别多，你真是一个观察大师欸。
作者:
pearlQQ (珍珠QQ)
2022-07-24 10:52:00考试缺马上来吗？ 单位工作量一样多啊