日前出席考绩会，
发现今年考列甲等“初评”比例，居然只剩下65％。
比例会再根据各机关，配合市府施政项目情形调整，
请教各位先进，
实务上最后核定甲等的比例，会低于70％吗？
（还是也是在70%以上，不超过75％呢）
谢谢！
只要有靠山，就算不得逾1%还是能拿甲没有靠山，不设限制还是只能吃鸭
作者:
outofsurvive (survival of the fittest)
2022-01-01 19:23:00可能被上级机关拿走
作者: patri0052 (patrick ) 2022-01-01 19:48:00
代表十趴已经内定好几位 不是给考绩会决定的
作者:
maniaque (maniaque)
2022-01-01 20:25:00不是写了 "配合政府市政绩效调整"
首长有订游戏规则 就看那些局处比较红 比例比较高 以到八成以上 他们多出来的就靠你们这些比较不红的局处去坦 就这样 然后每个首长又拿一些扣打拿捏 扣来扣去七至六成差不多
作者:
kaichun (有病)
2022-01-02 11:48:00有点好奇，如果某单位内都只剩有靠山的，那乙要给谁，不要说不可能，一定有这种单位
以前也觉得乙等比例1/4 应不会一直拿乙 但考虑到简任和主管几乎保甲 高职等保甲比例高 还有些红人和老人也几乎保甲 如果非上面保护名额 乙等机率高很多如果机关有明确轮流的 还比较公平 那些说要严格检视工作绩效来给的 大概都塞给固定底层吧
作者:
AxlRose (枪与玫瑰)
2022-01-02 13:23:00丢给所属
作者:
CUTTLEH (小黑琵)
2022-01-02 16:12:00考绩会都是形式而已
作者:
efed (平凡上班族)
2022-01-02 16:33:00想知道有首长机要得过乙的吗？
作者:
justeat (小玉)
2022-01-02 18:11:00不一定，这就是长官权力
作者: philip81501 (笑口常开0口0) 2022-01-03 07:09:00
认同mmzz大 所以连乙也不是什么奇怪的事
作者:
jardon (综合水果汁武士)
2022-01-03 17:28:00我还以为看绩效（关系）给比例是常识，不是一定要给你多少比例
作者:
amazega (珍惜每一刻)
2022-01-03 23:27:00要给你乙什么理由都可以,比例其实我觉得不太重要
作者: migration265 (白马boy) 2022-01-04 09:33:00
上级机关拿走
给甲给乙都是长官一句，不要想太多长官喜欢你，比例再低，甲还是你，长官不爱你，表现再好，还是给乙
作者:
orangela (orangela )
2022-01-07 00:24:00被上级机关拿走了啊，像我们是某部下面的三级机关，只领到67%甲，已经很多年没超过70%了