※ 引述《minyann (夏天过了一半)》之铭言：
: https://bit.ly/3keCWhg
: 独家｜公务员请4年育婴假！竟入袋百万　为打疫苗复职“够自私”
: 投机取巧！南投县税务局一名长相清秀，颇得民众缘的公务员，善用各种法定假别，4
年
: 来请尽育婴假、产假、特休假等，今年6月申请复职，改请防疫照顾假，遭爆只为了列
入
: 疫苗施打名单和领假日薪资；四年来她总共请假701天，这四年不曾上班的她，却领走
各
: 种补助、津贴等等高达105万元，同事大骂：“有够自私”，钻法律漏洞，玩弄政府美
意
: 。
: 遭爆的蒋姓税务员30余岁，长相十分清秀，颇得洽公民众眼缘。2012年地方特考录取，
受
: 训后发配南投县税务局至今，负责法务相关业务，向民众解说税法，以顺利依法缴税。
丈
: 夫也是同单位的同仁。
: 《苹果新闻网》接获独家投诉，蒋女从2017年10月下旬开始请育婴假，2019年10月蒋员
生
: 第二胎，先申请复职再请特休假、产假等，期间顺便放春节假期，直到隔年2020年4月
假
: 用光，再以照顾家中孩子为由，无缝接轨的继续请育婴假。
: 今年5月国内本土疫情大爆发，中央疫情指挥中心宣布，公务员可以请防疫照顾假，假
日
: 薪水照算。蒋女得知后立刻申请复职，接着马上请防疫照顾假到8月31日，她6月、7月
及8
: 月根本没上班，却有钱可以拿，依职等计算，本俸加上专业加给，每月可领约1万6000
元
: ，3个月领近4万8000元。
: 不过，蒋女复职行为遭爆料目的是为了领到假日薪水，以及施打疫苗。她今年6月复职
后
: ，同仁们以为她终于要回来上班了，单位主管基于她工作需经常性接触民众，将她列入
疫
: 苗施打名单内，但蒋女打完疫苗、领完钱后，继续请育婴假，行为令同仁傻眼。
: 《苹果》掌握，蒋女目前已请育婴假535天、产假84天、特休假21天，防疫照顾假61天
，
: 从2017年至今累计请假701天（9/17止）。且蒋女再次申请育婴假时，拒绝说明休假计
画
: ，或是何时能复职上班等，让单位相当困扰。
: 根据公务员薪资相关办法计算，蒋女月全薪为57,660元（本俸30,325元）。2次育婴假
津
: 贴，可领6个月本俸的6成薪（现今已改8成），等于21万8340元；2次生育补助、2次公
保
: 保险给付，可领共24万2600元；产假期间给予全薪，约4个月薪资共23万640元，还有20
17
: 年的年终奖金8万6490元。
: 蒋女第一次申请复职时，再把第二胎产假、特休假等一并请好请满，期间扣除2个月产
假
: ，约有4个月时间可领全薪，共约23万元，最后再加上照顾防疫假领的4万8000元。
: 她4年来未上过一天班，粗估已领走纳税人的钱约105万元，等于每年平均可领约27万元
，
: 而对比劳工基本工资年薪为28万8000元。
: 蒋女的单位在其请假期间，为让业务能正常运作，特别聘请一名约聘人员，每月薪资
: 34,916元，分担蒋女的工作。上一人离职后，今年5月重新补人，却因为蒋女突然申请
复
: 职，单位必须让工作1个多月的约雇人员离职，以符合人事规定，但蒋女却没有回来上
过1
: 天班。
: 同事私下表示，蒋女根本就是为了打疫苗及防疫假的给薪才申请复职，连申请过程都是
由
: 同单位的丈夫协助办理，4年来没见过蒋女一面，只有在施打疫苗当天才看到蒋女本人
出
: 现，这种把规定玩弄到极致，将政府美意如此扭曲者，其心态让同仁非常不满。
: 税务局副局长许雪娥回应，蒋女申请的假勤都依规定办理，相关证明都有检附，无奈只
能
: 依法准假，但是，蒋女行为已影响其他同仁，已针对蒋女的请假行为蒐集资料，呈报给
行
: 政院人事总处，希望能针对类似案件做出检讨及改进办法。
: 许雪娥也提到，蒋女承办业务内容与法务有关，除约聘人员外，部分工作由其他同仁来
分
: 担，民众洽公权益不会因此受损。
: 记者透过税务局联系蒋女，希望能够以任何形式接受采访或回应，但蒋女以“一切依规
定
: 办理”为由，婉拒回应。
: 根据《公务人员请假规则》规定，养育三足岁以下子女，公务员可育婴留职停薪2年，
特
: 殊原因可延长为3年；产假则一次给42天；蒋女因从101年开始任公职，所以第六年起，
一
: 年她有21天特休假。
: 铭传大学公共事务学系教授纪俊臣表示，虽然蒋员行使应有权益，却未尽义务，暴露出
行
: 政法规的漏洞，行走在法律边缘，让人有可趁的空间，会使社会观感不佳。而国家给予
公
: 务员权益，就应尽相关的义务，反复复职不上班，继续行使权益，显然行政伦理有瑕疵
，
: 依法虽不能惩罚，但必须给予严厉谴责。
: 陈姓民众表示，既然政府给了这个美意，就是给真正有需要的人，应该是善用而不是利
用
: ，对于其他没请或没运用的公务员，岂不是很不公平？如果每个人都用尽自己的权益，
那
: 公部门要如何正常运作？这种人真扭曲心态的很不应该。（地方中心田兆纬／南投报导
）
: -
: 他请假期间都有另外聘职代不是，依法请好请满，只是很少人会这么做
: 反正吃乙而已还是有年终可以领，过段时间就商调到其他单位也没人会记得
: 加上都生两胎疫苗也打了不会再生了
（记者勿抄纯粹心得）
我自己就是曾经请育婴留停的公务员妈妈
好心一点的人事都会建议不要请
因为超不划算，除非家里有钱
我自己：
产假薪水 5万*2个月*1胎= 10万
育婴假薪水1.3万*6个月*1胎=7.8万
生育补助一胎2万
(*各县市自己与公务员无关）
年终奖金8万（这根本不能算吧）
(那本来就是前年上班结果吧，而且可见我考绩乙）
中间因为年纪比较大超过产检假五天
特休也用得差不多，也没领到特休钱
请了一年领27万，扣年终其实才19万
家里没那么有钱，大概等于吃土
育婴请3年的意思是19万用3年欸
没那么有钱只好只请1年
小孩开销也大
受不了，只好回来上班
回来那年也没得领年终奖金啊（因为前一年又没上班）
然后我们单位没请职代，我回来直接被换工作内容
被同事“青”，又要重新适应新工作内容
小孩当时才一岁多，还好有抽到公托
可是公托6点要接， 每天赶接送、又被同事投以异样眼光
长官嘴巴说没关系你可以先走，东西明天没交出来一样被骂
但有小小孩的应该知道小孩超黏妈妈的啊
我想辞职专心带孩子又没本事（钱）
人家育儿还愿意生两个我真心佩服了！！
讲到打疫苗我也还没打到啊
这是谁的问题（我就不提了）
人家妈妈希望好好照顾自己小孩，想回来打疫苗也是人之常情
新闻写成这样
讲难听点， 人家说公务员已经是适合育儿的地方
我看现在根本育儿地狱
我现在没抽到公幼，私立幼儿园（每个月1.6万）就只有领县市补助3500
现在每个月也是在吃土
公务员哪有半毛其他补助
年轻同事目前有能力的辞职，不然就不婚不生
生两个真的少子化办公室要颁奖了还被讲成这样......

谢谢你的付出，同时工作和顾小孩真的超伟大的，下班回家还比上班时更累前面有人推文，说那个故事主角整天FB晒小孩。拜托，不这样洗脑自己很爱小孩，怎么忍受的下去

那女的有丈夫，也是公务员，讲的好像她单亲独自扶养2子现在养小孩再苦比得上上一代吗？现在的女性整天只会说多累多累 笑死人 怎么不去看看父母祖母那一辈是怎么养一群小孩? 现在的妇女已经比过去有太多太多的福利了

那篇新闻真的超垃圾 故意黑公务员 育婴留停根本没有问题 有问题的是为了打疫苗复职又请假 让职代滚蛋

我想育婴留停这部分基本上不会是这则新闻主角被人批评的重点 但是某些人为了护航却故意塑造大家都是因为育婴留停才批评当事人女主角

用这一代养小孩比上一代轻松多了来批评的 自己生了吗？

歧视单身男的不用养小孩？

没带过小孩才会说带小孩多轻松，我宁愿上班不要请育婴假

带小孩不轻松,不要生。

千万别生。 让这个领土自由

以前是以前，永远活在以前哦

谢谢妳的伟大付出

现在的高房价 养小孩也没轻松到哪去 你以为少子化怎么来的？

如果连公务人员都无法安心请育婴假，其实在台湾真的不适合生

就塔绿班及其党羽刻意带风向吧！网军一条龙可是邱显智委员这几天再度认证的事

最寒心的应该是雇主当没事吧！平常什么关怀员工专案讲得厉害的二五八万似的，真的有事个个都龟孙子XD跟以前比，所以复辟有人二搞专制？都要转型正义了，您还缅怀过去？

本来还在犹豫，现在觉得还是不要生好了。

公司法都修法了，不以赚钱为唯一目的，更要讲求社会责任！把小孩教好不要危害社会，光省下法院狱政和警政社工等的钱，就不知道多少了，还可能有税收！标准省小钱花大钱

辛苦了

纯嘘yyc 就是有这种人 职场育子环境才会这么糟糕

“现在养小孩再苦比得上上一代吗？”塔绿班表示：“时空背景不同”

国家少子化，政府不带头友善育儿环境就罢了，还放任这种烂新闻。在我看来本俸8成（以前是6成）根本就是个垃圾，人家劳保是以投保薪资去计算，这样一来一往差多少？我个人觉得，不是请育婴假的错误，而是政府没有好好思考配套方案。衷心希望更多人可以育婴留停，好让我们退休金可以领的到（哭....）

少子化办公室政绩+1

育婴留职停薪不是可以兼职? 还是以前不能兼职工作赚钱?

只能说台湾少子化世界第一不是没有原因的。

不婚不生真的爽，时间都自己的

你辛苦了,不过你跟原文的状况不太一样.没必要拉一起吧?

不婚不生时间也不一定都自己的，也有可能是长官的

纯嘘yyc 上一代一份薪水养3个人还有剩

辛苦了

长官要带头配合国家政策，0-6岁国家一起养，长官带头指责部属政策如何落实。性别工做平等法，是保障所有劳动付出者，劳工也可以请。带小孩的艰辛是内心，有时笑着笑着，就哭出来了。千错万错，都是下属的错。大老版说的，没有看过长官移送部属的。多些宽容机关相处才会和协。话多了。抱歉！

嘘yyc歧视言论大可不必 你也是上一辈在不友善政策环境下养大的，还不想办法争取改善？

真的就是这样 拍拍 辛苦您了（抱）

说小孩很黏妈妈的是妈妈期待造成的吧！妈妈自己当主要照顾者当然会这样啊！很多请保母或自己妈妈带的，小孩就不黏妈妈，妈妈就会气到辞职自己带（看了很多例子

我觉得除了回来打疫苗有点可议之外 其他没有什么有问题的地方 这是民间要的政策 可是公务员在用的时候居然说观感不佳??? 这点真是双标

双薪公务员小孩加上房贷 根本没本钱留停

吹嘘疫苗，前面说自己产检年纪大，后面说疫苗打不到

之前其实我们单位也都鼓励同仁留停照顾小孩...不懂那篇新闻干嘛污名化留停的人 刻意在掀起仇恨的感觉

特地复职回来请防疫照顾假领六日薪水也蛮观感不佳的吧？还是这是常态？

职代的话 重新面试就好了......可以请原职代回来面试啊

原职代说不定已经找到另一个职代工作了

离职再复职要办一堆手续好吗 很多人其实困扰都很大尤其他回来复职 你也不知道他会马上离职啊还有这点的确也是不太对的地方

职场规职场，家庭规家庭

说现在养小孩比以前容易，要不要看一个小孩能得到父母资源过去和现在比例？以前多一碗饭就好，而且可能还有年长孩子帮忙带，现在学前就要买多少资源让小孩去学校不要和同学资质弱差太大看到这种新闻还能获得大群酸民，台湾就继续在全世界少子化排行榜得no. 1好了

好像把家事私事混在一起了

造成同事业务量增加才是重点吧

台湾人内斗能力真是一流 当初怎么会输给共产?想不透

好多爱生又爱抱怨世界不公的

工作量因此增加的同事 家庭也受影响啊 要人家体谅你的辛苦 对于同事呢 一堆人连一句感谢都不愿意说 仿佛同事都是欠你的 这种心态不改 就不要怪职场不友善

真的，要不要生小孩都是个人选择，但是不要造成同事的困扰，这应该是基本道理吧？

就算生一打对国家有帮助 难道这些小孩长大会来照顾你同事吗 那为何人家要帮妳分担工作 好让妳安心养小孩啊 还有一堆人拿短期休假来护航 短期休假大部分还是等她回来自己做 这种长期休假可是要自己利用下班后加班帮忙做

会介意工作量分担太大的，以后找工作记得找限男的，永远不会有同事请产假。

长官说没人请你共体时艰 留职停薪的听信一堆人的话说这是同事应该做的 有何好抱怨的 结果呢 工作量增加薪水没加 抱怨还被说爱计较 而因为更忙而没时间成家老了也没有小孩照顾 这群人才是在国家育婴体系中最该被重视的一群人吧

男生也可以请育婴，但看到男同事请要多加谴责啊！因为女同事请你就看不爽了老了没小孩照顾也是自己选择不生也阻止别人生的结果，年轻可以放纵些，这样说不定不会活太久，人生有享受到就好。

原po都体验到被同事青的感觉了 楼上就继续抱持这种心态吧 不会体谅同事为你的付出 就等著同事对你的反击吧

原来将照养小孩的责任与相对的工作负担外部化，推卸

人事进用制度太僵硬了 私人企业可能直接资遣请工读生来

给周围的单身狗是正常，然后单身狗还要被酸年轻放纵会短命....

同事和育婴的人明明就会互相牵动 如果一直只想到育婴人家辛苦 却不顾同事为你请假期间的付出 那就不要怪这个职场对你不友善 会认为同事就应该帮妳的 根本和怀孕坐对号座硬要人家让位 一样的心态啊

请育婴留停被资遣应该要检讨公司 而不是公务机关吧 台湾人是有多奴

今天这个案例 我想就是因为她一直抱持某些乡民给她的信心 觉得同事有何资格抱怨 因为我是有小孩要照顾的人 所以全部的人都应该跟着我一起牺牲 所导致的吧 如果当初对同事对一些感激 纵使只是一句谢谢 也许就不会这样了 如果一直是某些推文的言语 同事怎么会不爆气真的 台湾人就是奴啊 被主管要求帮育婴同事分担工作也不敢上网抱怨 还说服自己这没什么啊

推

多缴晚退少领，不就是少子化的影响吗？那些不生育说风凉话的不要认为跟你没关系！

以后没有劳动人口没人缴税经济倒退社会福利全砍，就不要

是脑袋没有在思考，还是被民粹塔绿班污染，居然冷嘲

最后一句话跟有些低收入户最爱呛:我生那么多政府不帮忙怎么养? 484很像?办公室有生3个把所有资源都享了，还要理直气壮说自己在解决国安危机，怎么可以不提供停车优先权。只会让其他默默cover的人白眼翻到后脑勺。

真的，根本不划算，但生小孩就是要花时间养，不请不太行

就继续对同事的付出冷嘲热讽吧 就别怪同事青你吧 别怪人家要爆料 因为你根本不体谅同事为你分担工作了那别人何必体谅你的辛苦育儿环境会变糟 育婴人的理所当然要求别人为你付出帮你分担工作 也是主因啊 多点感激吧 妳育婴辛苦 同事也是同样辛苦啊

这垃圾政府应该请职代，居然怪生育的人？？？？？？？？？？？？？？？？？？？刷新我的三观啊！有问题是这政府好吗？楼上在讲什么逆？？？？？

嘘yyc

这些人不要以为跟你没关系，日本增加2%的消费税就是用于生育跟长照，台湾蓝绿这种屎尿性怎么可能有远见！？以后看护费，劳务服务成本肯定大幅增加，退休金只会越来越少，跟你没关系？

到底有没有工作过 真的刷新我的三观啊 职代能够完全不影响其他人的话 还会有这篇新闻吗

跟上一代比根本好笑 我爸妈那时候买房子170万 单薪一个月5万以上一家四口还可以过 现在170万在同一个区域连讨论都没有

yyc是不是没去看fb下面是讨论疫苗还是不用上班还能领百万

结果人家受不了出来抱怨 竟还再对同事冷嘲热讽 难道她生的小孩长大是会照顾同事吗 同事为何要牺牲自己的时间来帮妳 还要被妳酸

如果别人生的小孩跟我没有任何关系(国家整体层面)，那建议所有母性保护的条文全部删除

生育率如此低，就是有些人跟这个塔绿班政府！可怜啊！有问题的是政府雇主，检讨生育者？？？

检讨同事的你 还不是一样

留停没意见阿，干的是还特地复职打疫苗加领假日薪水，原本帮她cover的同事应该很傻眼，以为大家是相互体谅共体时艰，结果是她独自占尽好处，蒸蚌。

塔绿班气噗噗！这精美的生育率全民承受，塔绿班不要以为都没你的事！

打疫苗跟假日薪水，符合规定，有何不可？

某些人每篇文都要回复骂一下，我都怀疑你就是同事当事人XD

真的有问题，也是检讨规定，检讨当事人干嘛...

天气一热，绿蟑螂都跑出来了！好可怕！

cover啥？请个无薪防疫照顾假还要担心自己的业务没人做喔？当事人是请了几百天防疫照顾假吗？不爽代理同事的假看是要取消这些照顾假还是取消代理制度啊 最好是什么假都取消最好啦 雇主最希望看到的就是看这些受雇者互斗了 大家最好都单身不要生小孩也不要照顾父母 乖乖当个奴工最好

就塔绿班的认知作战，这板已经被塔绿班入侵了

雇主攻击员工的话还真恶劣 希望不是

某h完全放弃休假了没?不要又是个双标仔?当个小丑不及格讲话内容不好笑又没逻辑 回家讲给自己妈妈听好吗?

已提告 谢谢指教

然后公务员版竟然有某y这种仇女言论 想想也是可悲 是找不到人交配 只能龟在房间打手枪 心态扭曲导致的发言?

拜托塔绿班要有点人性不要当畜牲，如果是长照呢？要照顾家中长辈也是被攻击吗？你没有父母吗？还是他们如果生病你把他们赶出门流落街头等死？生育跟长照是同个道理知道吗？

现在整个环境就是逼夫妻要双薪才养的起小孩啊 还有人认为一方是公务员就照顾了两小？

=====请保持理性，勿人身攻击或引战=====

支持提告啦 告下去就知道是不是认知作战了 看看谁在角色扮演？

本人不指名道姓，只针对那些塔绿班！塔绿班自己对号入座我也没办法！

快告快告 记得把结果po出来证明喔

提告哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈咳

有些奴隶很努力帮老板说话XDDD同是基层打工仔还互相斗XDDD

版友your1225也没指名道姓，提告？？？

给你（妳）钱，赶快告！

辛苦了!

toshiba5566蛮有趣的，7年前爱把689狗冥党挂嘴边，今年是转性喷人塔绿班www

我是永远的在野党啊！蓝绿都是垃圾！怎样？国民党很烂，民进党更烂！

不能请职代是机关跟政府要检讨，被同事怪是怎样,恐怖的逻辑劳动部最近才在调查性平工作平等措施统计

很写实的文章，深有同感！！

推 妈妈辛苦了 这年代愿意生的要给Respect谁不是父母怀胎10月生的 台湾少子化很严重 请多体谅职业妇女

我再讲一次，生育跟长照相同道理，塔绿班有种就把需要照护父母赶出家门，否则是在责怪同事什么啦？要负责的是这个政府，反客为主来检讨为社会努力付出的人？怪哉！

好奇推文里有几个是公务人员cc讲白点女性有能力就拼事业拉，生啥小孩?能保证小孩成就会比自己高?养儿防老?老了70.80生病治不了去安乐就好，可没亏欠任何人奉公守法可没亏欠国家，为啥一定要生小孩笑死，生小孩是个人目标，每个人人生蓝图又不一样，要生就生阿，自己承担不要出来那边唉，环境本来就那样了

通通吉一吉，小孩学费就有囉，大丰收

还不是四.五年级在那边洗房地产，以房养房货款再买好爽，别凶宅或SARS，根本不可能赔钱呵呵

5楼你父母祖父母辈，有手机 ptt 吗？

所以台湾越来越弱，不是没有原因的

推贡献两个劳力了。很明显非常伟大

执政者没远见，整天喊超前部署，实在是黑人问号！少子化办公室非常成功，不但少子化还让人民对未来没信心！人总会死，所以干脆今天就自杀,一了百了？怕小孩未来没成就，所以干脆不生育？学日本茧居族还是大陆躺平族吗？这种糟糕的投降主义风气继续蔓延？还视为正确？

拿以前出来比有够莫名其妙，福利那么好怎么不生爆

不知道别人状况怎么样 我觉得留停超亏（我的委3的“本”俸*当时0.6那么少我都觉得亏了）留停多久就少了多久年资、晋俸、休假（也跟年资累积有关）年终奖金考绩奖金跟着蒸发 不只是单纯每月没进帐 根本亏大了。要买年资 政府提拨部分要自己包 我们人事说很多人这时候才发现是十几万或几十万起跳而放弃真心觉得要就慢慢挑贵又放心的高档托婴、幼儿园 视讯、有机食材…要破3万很难啦 然后自己去上班

给养育儿女的人一个尊敬

那少子化这种国安危机也不用改善环境了 反正你家的事

TheBelmont 不用在那边塔绿班啦，扎稻草人转移话题的是你，大部分人批评重点又不在育婴假，况且，你当大家第一天出社会，没看过这种“善用制度”的嘴脸喔

给养育儿女的人一个尊敬

塔绿班就喜欢无所不在的带风向。

修法改成公务员上班可以带小孩,带头提高生育率

meinyu大的建议不错！

人总都回应啦！觉得善用“制度”有问题的，赶快去找人总及铨叙部陈情吧！与其检讨个人，不如赶快去建议修法

一楼，你还活在房价一坪只要5万的年代吗？薪水够的话，那需要双薪

thirstyguys还不赶快吧人总电话打爆？

善用制度又怎样，按造规定请假有什么问题？

老实说八卦跟fb已经没人讨论这个议题了wwwww

thirstyguys你也可以请没人规定不行，制度也不是当事人订的有啥好嘴的

建议不生，不要给这个政府跟资本家奴役

说的好像生小孩是国家欠妳似的 不爽生可以不要生 叫她先搞不好是她自己、先生或他们家想要的 干国家P事 不要把国家鼓励当成是国家欠妳的 很多台女都倒果为因 好像生小孩最大 好像只为国家 配偶亲家都不想要小孩似的 虚伪到极点

生小孩本来就最大 你想看国家灭亡吗? 有本事你去生阿说得好像生小孩是享乐一样 还不快提倡废除育婴留停

所以日本欧洲瑞典等国家都是智障，世界怎么跟得上台湾？劳动力人口减少，靠移民吗？还是靠外配提升生育率？仿佛回到清末民初义和团一样，神功护体扶清灭洋？

这篇可能会被记者抄

谢谢你 辛苦了

说职代还是会影响其他人业务量颇好笑，一来看长官眼光，二来那种薪水现在能请到堪用不出包的是上辈子烧好香，不检讨进用，又去检讨依法请假的人

检讨出生率低迷，再检讨增产报国的人

劳动力根本假议题，未来世界是高质量人口好吗，不过看台湾所得生育率下去比芒果感浓厚

那篇新闻根本有病，烂透

那些仲介类保险业务员汽车销售员都该跟国道收费员一样被淘汰，说穿了业务性质根本老鼠会，直接公开资讯是有这么难?不好灌水阿呵呵试问:25岁~30岁小资女，在企业有能力往上爬，会为了结婚生子人生目标，放弃目前职睚前途去生育?别说笑好吗，很多高龄产妇就这样来的要好生育跟健康胎儿唯一方式就是年轻，请问目前台湾为年轻女性生育环境做了什么努力?

某楼以为现在养小孩比以前上一代容易是不是误解了什么？以前养小孩一大半都在放牛吃草，不像现在整个育儿成本平均比以前高，摸著自己良心想想，如果你有小孩你会让自己小孩放牛吃草吗！？

现在没人要生了啦

不爽不要X，万用金句真好用

看看这些仇视生育妇女的嘴脸 最好都不要生啦 生育率越低越好

某y 最好就不要生，等老了有钱也找不到年轻人当看护，社会福利也空转，自己孤老在医院吧那些嘴同事分工作很辛苦的，最好自己和长辈不要生病要请假养病或照顾家人喔！因为你请假同事还要帮你分担工作很辛苦，要有同理心喔！最好辞职不要用到国家给你的病假和照顾假

劳动力是假议题如果成真，那么日本欧洲国家都是白痴智障！抗中保台才是真议题？呵呵那些塔绿班无父无母无后代所以不担心！

老了得病没办法医直接安乐，你看那些老人躺在床上插鼻胃管要跟他们一样?

安乐死？以台湾伪善加一堆智障团体跟政客的素质，你觉得会通过？还是学傅达人用300万元去瑞士？讲些有的没的，正视现实面很难吗？前几年300万，之后呢？要几百万？有些觉青每个月薪水剩不到几千元，叫他们老了去安乐死？

今年满30以后也打算不婚不生，公职薪水只够一个人吃不饱也饿不死，我家父母只有领国民年金光老人照养的费用就够头痛，还结婚勒...看着有生小孩的同事，下一代长大以后感觉会很惨

这篇很现实 难怪周遭不少人是闲暇时间 相亲(x) 学投资(o)，少子化办公室大成功

看到某些台男嘴脸 真的不要生才明智

推

就你家有小孩别人家没小孩，分担工作的人该死？自私就自私啊，有什么好掩饰的

这篇很现实，但同事也会很杜烂职代一直被离职没有配套就会是同事被迫分摊工作，两不顾全都有怨言

谁家有小孩要照顾不请假的啊？谁禁止你请防疫照顾假啊？如果自己喜欢当奴工就自己去上班 别把别人拖下水

妈妈们辛苦了，加油！

=========删推文警告后仍继续者禁言，请自重========

其实我无法理解 无论让员工请育婴假或是工作分配合理都是雇主的义务 你任何一方不爽怎么不是联合去骂雇主而是互斗呢？

人总"当事人申请的各项请假及育婴留职停薪 均系因应少子女化营造友善职场的国家政策"说生育很爽的快去生啊有人禁止你生?倒是人总同仁辛苦 难得中秋连假还要处理这种没营养的爆料

记者过度渲染真的OOXX情理法，你请多少假在法完全站的住脚但只能说当你同事也是蛮衰的

我自己也生了两个，生不生小孩是自己和另一半的决定，本来就和补助无关。我自己评估过育婴留停不划算所以没请。

我陈年老卤而且本来也就不打算生小孩，隔壁的妈妈现在就正在请育婴，新纸袋看他师傅教也整个状况外，工作基本上还是大家分。不过我看我们部门没有人抱怨过，板上这些满嘴请假会增加同事困扰的“公务员”不知道都是哪里来的

台湾当老板当官的就是舒服 底下自己内斗就饱了 稳坐高山享收成

一般人会请4年吗？怎可能没人抱怨?只要有人离职或没人接手就一定会有抱怨。

把育婴当成在替国家做很重要工作就不会抱怨别人请育婴了 现在退抚劳保会破产退休年龄延后不就少子化造成的？人家努力生二个韭菜来负责养二十年后的老人 不感谢她还公审她…公审她的人我看才更自私 只想到要代理一点点业务会累就批斗当事人

宁可"吃土"也要生小孩?!有钱就有钱,太过度的形容很假...

请四年又怎样？工作要四十年才能退休 如果经济许可请四年根本不算什么啊 还是照顾二个小孩不值得浪费四年的薪资？

“怎么可能没人抱怨” 其实讲再多你也不相信

老实讲对于生小孩的人老是放大自己的贡献，搞得像救国救民一样，对于我这种根本不在乎少子化的人真的无感，而且我还真的很少遇到敢请4年+中间复职一连串骚操作的说到底就是没有职场伦理，不然请育婴假的那么多为何只针对她，待小孩很辛苦但要去找自己老公，为什么不能让自己在家专心育儿，而不是牵拖无辜同事

大概是代理的业务主管分配不均又不敢跟主管谈的那种小孬孬才只会在外面才敢抱怨 税务机关这种编制员额算多的机关一个人请假就会让同事作不完？是请假的太强接太多业务？还是一堆的同事都太弱？我就继续看那些人继续掰一些笑话来丢脸XD

台湾少子化走向亡国或被洗血统的确是全民共识，没有什么能够扭转的，就跟房价只涨不跌一样，是集体共识，资产够多的生来延续，资产不够多的一生过的愉快也是不错的选择，台湾的未来从总统到普通人都没人在乎，个体户也不必担此重责大任去设想自己身后之事

这篇讲出事实，现在社会有必要把公务员黑成这样吗

都依法请假了，工作还要认领吗？

若已提告，板主不宜再介入删推嘘文。整个讨论串已2篇爆，记者很容易抄上新闻。

好了拉，就人性自私，用什么面看来包装还不是一样一堆543，这里有谁那么大爱，别傻了

已进入司法程序，建议大家发言还是谨慎为宜。

难怪台湾生育率超低 辛苦你了 加油

复职后又留停根本是漏洞，不打算补吗？搞同事阿？

公务员奴到不可思议

建议那些人连休假都不要请，因为你请休假同事要帮你代理喔！麻烦全年无休乖乖上班，不要扯休假跟其他假不同

或许她老公连他的份都吃下来一起做了，从而所以长官才放人吧？

离题了吧

我是政府我也不要加薪，因为公务员够奴的！乖乖当顺民跟韭菜一样好割！

汪汪

有只狗真的超奴 哈哈哈哈

现在台湾人肯生小孩算是奇葩了 国家完全不重视少子化 大家未来就一起死

对不起自己的孩子，以后他们还要缴税给国家，让国家分配资源给那些不生孩子还仇恨生孩子的人

推职场归职场 家庭归家庭 公事私事分清楚 养小孩辛苦是你家的事 我养小孩也是我家的事既然要生要养 就不要靠爸自己多伟大多辛苦 你没那么伟大好吗

要讲缴税前请先确定自己小孩以后是会做确实缴税的工作好吗？搞不好去摆地摊XD

依法请假没人有意见 我遇过最跨张的是死都不请育婴留停的 要工作又一直跟长官靠爸她要照顾小孩多辛苦 一有事就无理取闹 动不动就小孩怎样 结果工作减半再减半 上班都在看网购 晒小孩照片 这种让人看了超级愤怒结果搞到没人要代她 又硬要长官帮她指派代理人 要同事吞下去 重点一点感恩都没有 动不动就是小孩 小孩 他儿子是多伟大啦有活动就说不能加班 不能搬重物 上班只会混 觉得他这样是应该的 因为我有生小孩啊这种宁肯她去请好请满假 也不要死赖著 请一个职代胜过一个废物

上上上一代房价和物价要不要一起比较呢

我上一辈的都缴40%，我不成才12%而已，孩子以后至少一定会缴5%，谢谢指教。

这女依法请就让她请 最怕这种回来 又不好好做 长官又不公正 这问题更大条

这国家真的病了，我看新闻留言，全都一面倒狂骂这个妈妈，那全都别生小孩好了，政府什么鼓励生育，全都是假的，口号而已。生两个小孩请四年差不多啊，如果你觉得太久代表你也病了，奴性思想已经伸入脑袋，反正我很强烈建议这个国家所有人都别生儿育女好了。

同意楼上 说实在的 如果那些批评这位女性的人 身份全部置换成当事人 应该也很多会想这样做吧上班已经够辛苦了 大家一定都很想放长假 请放假 今天既然这位公务员依照法条这样请 那也只能认了如果有人说 修法修掉啊 那真的是自己同意把自己少数的有利权利拿掉吧 然后事后再来靠腰？ 不要忘了修掉的好法基本是回不来的

这个政府无法营造育儿环境，而且时常逼着员工加班，少子化只会更严重

办公大楼设置褓母园之可行性？

嘘yyc2008祖父祖母那代的妇女需要上班？别整天乱比一通那么爱拿古代出来比 这样说好了 古代要做粗活 你想做？你愿意做？你现在做什么工作？说别人很会，先拿镜子照照自己在干什么吧我都怀疑这波狂酸这位女公务员的，根本很多是没上过班的小屁孩，只会在网络上嘴

好多蓝白

法规归法规，实务操作归实务操作。既然当事人是依法请假，如果某些人觉得法规有问题，建议直接跟主管机关陈情，要求修法（如性别工作平等法第4章“促进工作平等措施”）；如果是实务操作上，当事人造成同事不满，那是她自己要面对的，不是她长官、同事的，基本上都没立场讲话，除非承认就是当事人的长官、同事。

不同意楼上观点

虚伪友善生育措施，实施起来根本还是不友善，长官同事不婚不生的一堆，有同理心的有几位?

要请留停就请好请满，中间为了打疫苗复职就算了还没几天马上留停，搞人吗？我针对的是这点虽然1不知道他用第几类打，我猜8成是用第2类，真是把可利用的资源都用的一点不剩

楼上，没有没几天喔 原文的资讯是只有打疫苗那天同事才看到她 是为了打疫苗5月多申请6月复职6月份开始请防疫照顾假到8月底 之后则是继续留职。这都合法合理喔 但合不合情 就见人见智了XD

大多数议论的正是着墨在前两楼说的点，但一堆推文自己陷在育婴假上忿忿不平气噗噗（是在哈囉？）人家在讨论情理法各方面疑义，只会一直拿法来谢谢指教XD

我建议有工作的人一律不要生育

请个育婴假也能哀爸叫母，是有多偏激QQ

同意

这年代军公教都被贴标签，连优惠也没有

依法请育婴假没什么好说的～不过打完疫苗又请防疫照顾假导致职代也没了～人力又少一个同事比较呕吧

既然依法请假没什么好说的，疫苗也不是违规偷打，如果没有法的问题，那情、理就真的只剩单纯同事、长官不爽去捅人的问题。只是不会刚好这么多义愤填膺的人都是当事人长官、同事吧？

劳工条件更差

育婴没问题 但是那个个案疫苗假做法就是贱无论今天规定是怎样会那样做的人就是贱

确实如此......有那么爽大家来生

她生小孩是人她同事就不是人是不是，她的职代活该给一个根本没要上班的玩弄？

本俸6-8成真的超鸟 我们单位没人要请育婴 不划算

不是当事人板上跟着当事人骂主管合理合法的烂做法，这些人是当事人吗？按照某人的逻辑不是当事人骂什么骂跟人家忿忿不平什么？

依法有防疫照顾假，但在实务上...部分同事为了工作业务的顺畅和同事的感受，也没敢依法就这样请...会被爆料，只能说太不顾单位同事感受...对于这种只想到自己的利益，就算只是多分担一点工作，心理也是大不爽....大体上职场上对怀孕育儿或长辈有照顾需求的同事能帮还是满愿意帮忙的，毕竟谁没有难处，将心比心

其实都是自己想不想生而已，不用在那边好像为了台湾生育率低假设今天台湾人口过剩你就不会生吗？ 我是不信啦

推，辛苦你了

推ID1，明明都只是为了自己想生而已（家族要求、想有人陪、觉得是人生必经之路之类），不要昧著良心说生的时候有想到国家XD

一对挑拨新闻职业对立的，不用跟着闻鸡起舞

不过如果遇到这种同仁，又没职代情况下等于业务分摊给其他人欸，不黑掉很难吧?看文章是至少没职代1年欸，不是基础训一个月或病假几周，机关没经费请职代或像这案例，其他人活该要分摊你的业务? 有些业务也可以WFH

休假留停等人力代理分明就是政府跟主管的责任，现在主管这么好做？难怪政府只会欺负公务员，就是有太多这么奴性的人！夏虫不可语冰！

yyc呵呵

不找约聘是老板的问题啊！被老板压榨还把气怪罪到同仁身上

有人逼你吗？有人逼你生吗？

有些人没小孩，但家里可能也有其他苦处。为什么有小孩的人就可无限放大自己的苦处？第二类打疫苗前提就是防疫第一线人员，该员摆明就是不要工作，还去占名额。如果该员就跟其他也请育婴假的上班族一样，照时程打，也不会被诟病。该员即使没违背法规，就像社会上没公德心的人不违法，但引起反感。请育婴假没人批评，舆论批评的是该员利用公务员身分做一些业界根本不可能允许员工做的事。优先打疫苗，复职又不工作。同事互相帮忙，但不是以照顾小孩放大绝，让其他同事变成义务承担她的业务。还是有人可以小孩、工作都顾到，通常被爆料，是做得太过份，同事看不下去或忍不下去。诟病的是该员的行为，而不是归咎于职场对妇女不友善。

推楼上。有些机关平时loading已经120%在跑、补休送国家，临时人力能放那种对人民做重大不利处分的工作吗？如果可以职代就不累到同事，该请办得到的去当人事行政总处处长，整个体系全部改面试一两年一聘多省钱一个正式人力的"总给与"多少钱？职代多少钱？考绩又从分母抽走该员额算，等于政府双重占没留停的人便宜，政府先把薪给差额补给没留停同事再说吧。

没错！你休假时记得要补差额给代理你的同事喔！都是合法休假或留停，补薪水给同事？又再次刷新三观！天啊！中华民国公务员已经不是塔绿班的奴隶了，而是更低阶的塔绿班之犬！我懒得再看这篇了，免得让版主这么辛劳！

看清楚，是“政府”补，请检查视力而且两三天有来有往V.S.四年有来无往，怎么比？

人事总处官员是谁？还是记者乱写？人事总处出来澄清以外，不追究这些制造斗争的人责任吗

台湾的恶劣育儿环境就是这些酸民打压出来的

金城武:别人的小孩生不完！

人总推什么EAP，员工真的需要帮忙的地方不好好帮忙有什么用

政府要鼓励生育，还在机机歪歪。

某楼…老是拿以前来比，以前我吃泥巴长大，现在你会让你儿子吃吗？以前我把一百在板桥万买48坪房子，现在100万冲啥小，吃洨喔

少子化办公室可以废掉吗？要人生然后不管养

这该不会是中央政府不想加薪搞的新闻来带风向吧 气死

现在育儿环境就是这么不友善，酸民一堆

建议以后公务机关只收单身女性好了，如果一旦发现女性怀孕就立刻资遣，以免这些女性随便请个产检假、产假就立刻增加同事的负担了还有人说生小孩是在享乐的？既然生小孩养小孩这么爽，怎么越来越少人在做？

没请职代，同事帮你分摊工作也没看你有什么感激，被青刚好而已

楼上,要感激啥?? 留职 "停薪"<=没领钱再者,人事预算本来就可以请职代,机关却不愿意请个人手就算请个二百五,好歹至少可以帮大家分摊一些基础事务,假如不是那种不能请职代(像警察/消防)的职位那这"人力"问题,就应该是要机关自己去负责处理了

照制度走，如果有问题该检讨的是制度本身，怎么会去检讨依循制度行事的人？

不过今年办完复职又请育婴假～今年职代能再聘吗？如果不行同事真的…….

现在人可能比光复初期好一点而已 苦

公务员薪水要怎么生.. 而且育婴假这么虾

公务员生的职等都很高吧

都别生了阿,这位女公务员被骂成这样,有够夸张,真的强烈建议大家都别生

我只知道，经历这次事件，即使没事，这位同仁再也不会全心为这样的机关全心付出了。

楼上是要说给人家笑吗????又不是交换条件......少拿这种情感勒索的字词出来用....

生小孩造成同事困扰？这是机关问题还是主管问题不说还以为是私人公司呢

纯嘘yyc大家该说的都说了

现在养小孩说多花钱，现在的小孩有比过去你们说的随便养的小孩还行？ 笑死人了 经济不许可 还要没那屁股又要吃那泻药 跟人家比砸钱 结果效果呢？ 只是钱多浪费掉而已

推 整个社会形态根本不适合让年轻人生小孩

某楼，我只知道经历这次，他在自己单位，税务单位都黑了，圈子很小的，趁放假快点找别的职缺调走才是正确的

看到某楼的发言，只能说行政院性平处及少子化办公室政绩+n

嘘我又如何？我前面早已讲过的论点，很多支持我论点的都是换一种方式叙述相同的东西 只是我讲的直白 戳中某些人的要害 如此而已 到目前为止 反对者除了闪烁其词不敢正面回应 不然就是针对个人做出无内容的嘘 证明他们立场空洞

ww

请这些假是合理阿 特别回来打疫苗就太有脸了吧多少人还没打疫苗 没出去上班到底凭什么去打疫苗

楼上,新闻看清楚一点,是长官把她排进去的把复职跟打疫苗分开来看吧五六月又刚好爆发疫情...

嘘某Y你觉得浪费是你的观念不代表别人觉得浪费，去看看非洲更落后国家生更多，生小孩跟经济能力有啥关系，想不想生而已

长官会说，育儿最重要了，妳要摆第一顺位哟，然后说，这个些业务我们通通包下来，再麻烦妳按时完成哟～

某y有讲什么论点吗？不就是凭感觉乱扯一通，没有哪个年代养小孩是轻松的，上一代小孩有成就，养的多辛苦你又知道了？

职代的部分，她不只是为了疫苗，还为了假日部份薪水本来防疫假的政策是为了辛苦在职而设的，结果被她这样一滥用反而在职的蒙受其害，这些她知道吗?知道，但为了自己多领假日薪还是这样做了，我觉得不可取

同意！请育婴留停的钱还比契约工少，无后援妈妈白天上班，晚上顾小孩二头烧真的很累，现在没有双薪，光靠老公薪水根本吃土

带孩子真的靠北累

嘘yyc 就是少子化才会有那些生育补助，你也太奴了吧