假设某甲于111年之职等为荐六。
因想转职系，某甲应110年特种考试地方政府公务人员考试(四等)，并于111年放榜时上榜
。
某甲后于同年分发至新单位后。
以下问题 ，请教人事高手：
一、分发后，假设某甲占委三至委五的缺（先前未铨叙过的职系），则111年当年度，某
甲依然可以领荐六的本俸与与专加吗，还是？
二、若短期内（假设三年内），某甲仍未占到荐任缺，则某甲每年之俸点会继续调升吗（
假设每年年终考绩均至少乙等以上），还是会卡住？会卡在？
三、假设后来占到荐六、荐七的缺，则未占新缺这段期间的甲或乙考绩，是否无法作为升
荐七的分母？
四、承三，还有其他公务员将来升迁上之不利影响吗？
以上不解之处，请不吝赐教，谢谢大家!!