其实要升到8~9也没有很困难阿
你往中央单位调
基本上机会都挺多的
我工作的单位
有 荐8主管 位置让出来(退休)
也会先看内部有没有人要
不过大家觉得是赛缺
最后没人要 从外面补
说赛~ 其实也还好 就工作时间比较精实
也不太需要加班
回到主议题
至于为什么很多人
在荐7退呢?
因为大多人都比较喜欢 安逸>>金钱
荐7的爽缺 >>>> 荐8~荐9
荐7顶: 年薪100万 (包含不休假奖金)
荐8主管顶: 年薪120万
后者薪水+20%~ 工作负担 +100%以上
网友们谈到公务员 喜欢说卡7等
但实际上 我看到的
大多人是本身就没有升迁的意愿了
反正也没很缺钱
找个爽缺好好过日子比较重要
主管位置没人要
荐7爽缺一释出~ 一堆人开始动员全身关系人脉了
所以你问 荐8~9难不难
我觉得不难呀
你肯做事 肯加班 有抗压性 积极调
15年内到荐9都不是什么问题
※ 引述《eli1116 (熊巴欧巴欧)》之铭言：
: 好奇问一下 如果不待学校
: 以硕毕25岁进高考 做了40年到65岁退休
: 还卡在7等的难度 （摆烂不做事的情况先去
: 除）会比升到9等以上难吗
: 大家觉得呢？？