小弟建议如下:
准备好录音笔，放在胸前口袋
然后正常打卡
至于主管质疑并要求先打卡后回来加班时
你就开录音笔，然后争论这样做的合理性与适法性
再来，在下个月领加班费时
检视有没有拿好拿满加班费及补休
如果没有，那就反过来质疑，并且扬言要去投宿、检举什么的
看他如何回答，录音笔当然是开着
我认为任何一个稍有脑子的主管阶级
都应该会知道是非对错
到这种地步，看是要分工作量，或是把你调离职务，总之应该会让你轻松点
如果状况没改善，就寻求自力救济吧，闹大了一定会改善，只是你会黑就是了
再来谈“黑掉”的问题
很多人因为怕所谓的“黑掉”，衍生出人际关系、考绩、升迁的麻烦
我只能说，那些东西根本就不是你所能控制的
上司及同事本来就可以依照自己的主观去打你的考绩、喜欢及厌恶
那都他们的自由与权限，你管不著
你唯一可以思考的是，黑掉跟过劳，你觉得哪个比较好?
行为做与不做，本来就有其代价
选择冲撞->降低过劳，黑掉
选择忍气吞声->持续过劳，黑不黑却不敢肯定
那用这四个象限去做取舍，那当然是选择冲撞后黑掉比较好啊!
起码问题能解决
你持续过劳，如果拿乙等呢? 懂?
小弟这些年来也是持续冲撞
有些微成果
深刻的体悟到只有自己能帮助自己
自己的话，必须自己说出来，不要老是妄想别人来帮忙解决，这一辈子都等不到啦