[请益] 约聘几个问题请教?

楼主: sw9294 (铠龟)   2021-07-23 21:08:10
近期刚任职约聘,因实际挂在市政府名下
但是被分配到社区内工作,只有四个人的单位
只有我是约聘的,所以问其他同事也讲不太清楚?
也不确定要问市府哪个人事,同事都各忙各的
虽然有爬文但想请问几个问题,请大家帮忙解惑,感谢!
1.因我来当约聘时,之前约聘的人刚好是我高中同学,他做了五年
他跟我提到这单位只有一个约聘,所以吃了五年乙(有证明),我知道约聘没有
考绩奖金,但吃五年乙是正常的吗?还是约聘就当打工仔看待就好。
2.我看差勤系统写我今年休假有3.5天,也有提醒我国旅卡额度3200元,
想请问是只要去跟特约商店刷完就有钱,还是休假也要休完才有。
3.什么是强制休假天数,是指假设我3.5天都要休完,才有休假补助费
休假补助费跟国旅卡额度是同个东西吗?
4、休假的计算是今年休假3.5天,明年也是3.5天,要后年才有完整一年七天?
谢谢大家帮忙解惑
作者: kirious   2021-07-23 22:26:00
对你没影响当然打你乙,对其他人是顺水人情啊
作者: carbonara (carbonara)   2021-07-23 23:20:00
约聘就长期打工仔呀…问发薪的单位看看
作者: nadian (smile)   2021-07-24 01:21:00
国旅卡的补助问题,可以看人事行政总处的QA
作者: honeysweet (口禾火~)   2021-07-24 08:25:00
印象中休假1日补助1600元*3.5日=5600,休假不足两日才是3200。你要不要再确认一下你的额度或休假日数是那个错了。
作者: beaanchor (美丽与哀愁)   2021-07-24 11:52:00
聘用人员有的有调薪机制,拿乙会一直没办法晋级薪点
作者: BBMak (毋通踌躇行落去)   2021-07-25 13:05:00
约聘人员没有考绩奖金,吃乙没差,但会差后面调薪的速度
作者: emma414670 (emma)   2021-07-25 17:26:00
看待的单位能不能调薪,我目前单位就是固定的。那乙就没差了

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