各位先进好，我有一个考绩升等的问题想请问各位。
如果原为普考委任三职等，在乙机关上班几年，
于107年考上高考，该年10/30到乙机关报到，
人事室是用商调方式衔接。
107年度考绩乙等(108年上半年拿到考绩书)
108年3月取得荐任资格。
108年度考绩甲等(109年上半年拿到考绩书)，
109年度考绩甲等(110年上半年拿到考绩书)，
询问人事室后，人事室是说108年是我升职等的那一年，
所以那一年的考绩甲等不列入升等的依据。
可是同样跟我同年考取不同职系的考生，
也是由普考委任考上高考的状况，
也是跟我一样108、109年考绩甲等，
现在却升上7职等，
想请问这之间是不是有什么原因造成有人能升7职等，有人却不能？
先感谢先进的回答！

107年商调到乙机关，乙机关是用委五算，就像一般高考第一次入公务部门一样。又我说的同年考取的也是调不同机关。

看到10/30 ,唯一能解释的就是 "缩短实务训练"你去问对方 108年拿的是全年考绩还是另予考绩就知道答案了你是混考(不同职等),那只不能用来升,只有加钱用对方应该去年年底就及格(最晚在隔年1/30前及格就可算)反正有缩短就可以早点及格,早点及格就有早点全年正全考烤鸡法11请阅读一遍.....

谢谢m大，所以一般10/30报到的是考取该年 和 隔年都算不同职等 不同官职等，这两年都不能列入升等依据?我印象对方也是跟我一样三月才合格实授，但是实务训专业训都在12月完成，那应该是这个问题了。谢谢m大

你确定一下欧....假如对方有缩短实务,那他就是多跑你一阶.....

是的，真的是缩短实务.....