之前有新闻提到
7/1起留职停薪补助6成调整8成
另外留职停薪补助跟育婴津贴可以同时请领
新闻连结:
https://heho.com.tw/archives/170756
我的疑问是，
如果是在7/1以前就开始请领留职停薪补助，但是6个月有超过7/1，那是否可适用上面的
修正呢？
譬如4/1开始请领留职停薪育婴补助6成，应该可以领到9/1，那是否从7/1开始调整成8成
，并可以同时申请育婴津贴呢？
之前有电话询问过相关单位，但都是回复还没正式公函说明应该如何办理，故想请教各位
有没有最新的消息，感谢。

这是劳保吧

是劳保

https://www.google.com/amp/s/udn.com/news/amp/story/7314/5438713公务员也有https://reurl.cc/1Y0ygD

什么时候改成薪水的8成而不是本俸才可能提高生育率

回楼上们 军公教劳一体适用啦

楼上确定公不会又给你来个本俸8成吗

80%一样但前面的金额不一样，24k跟科员领的差不多，德政

8F 我本来就觉得只有本俸8成啦哈哈 没有太多期待(?

公保给付本来就是用本俸去算，不然楼上倒说看看，科员做的事是哪里比领24k的了不起，何以人家不能领的跟你一样

其实原PO只想知道7/1起到底能不能领8成+育婴津贴，会请育婴留停都考量过补助是用本俸去算，我也想知道相关消息+1

我也想知道。

用本奉真的很靠邀，看初等考、普考的6或8成都一样，自己都吃不饱吧，难道要用水育婴吗？媒体怎么不会去问长官这样的补助够吗？还为了促进生育率，可以两个同时请“育婴”，2个同时请育婴是要去“贷款”育婴吗？超瞎的政策！

好像楼歪了…求解

有什么超瞎的，就是有这样的例子，你不需要，不代表别人也用不到

我需要啊，但请了就喝西北风了，所以是需要但不敢请！如果像劳工用投保的8成就敢请了！

刚刚收到社会局的公文，有提到8月起才取消同时请领的规定，供大家参考囉