已爬过文了解相关规定，仍担心自己理解错误
所以想请问版上人事先进，希望能不吝回复，谢谢！
我的预产期110年12月3日，尚未结婚登记(人事说可上签延长至指挥中心解散一年内请毕)
预计
110/11/9~110/11/18产前假8天
110/11/19~110/11/28休假8天
110/11/29~111/1/25娩假42天(不含假日,110/12/31放假,111/1/22补班)
111/1/26~111/3/14休假28天(1/29~2/4春节,2/28放假)
犹豫中111/3/15~111/4/6婚假14天(111/3/30年资刚好满10年,111/4/4~111/4/5清明节)
111/4/7(或是111/3/15)~未定 育婴留停
我的问题是
（已解答）1. 娩假跨年度(110年跨111年)，110年娩假日数超过21天，是否代表110年有
年终考绩，
而111年没有考绩？另外110/12/2请娩假有年终奖金吗？(是否请育婴留停才会影响)
2. 因疫情关系，婚礼延期尚未登记，若先登记后育婴留停期间遇到指挥中心解散，请问
育婴留停期间，婚假是否能保留至育婴留停结束后，我们人事的回答是指挥中心解散后一
年内婚假没请完就没有了，有其他解套方法吗？因为育婴期间怎么请婚假？不可能同一时
间请两个假别。
3. 若要年资完整，是否110年直接结婚登记，婚假拿来补齐年资至10年(111/3/15~111/3/
30)，有没有必要呢？或是直接买年资就好
4. 不考虑年资的话，111年特休28天请完后，3/15开始育婴留停，直到育婴结束后结婚登
记(内心还想出国蜜月)，会影响到什么权益吗？
5. 若育婴留停长达1年至3年，期间结婚登记，结婚补助虽于复职后3个月内可以请领，若
提早备好文件请同事帮忙送件可以提早领到吗？以及婚假延长上签是否必须回办公室跑流
程？
6. 预计111年3月或4月开始育婴留停，整年不会进办公室，国旅卡的额度还是16000元吗
，该如何请领费用？以及生育补助是否可在留停期间申请？
7. 111年已请完休假28天，育婴留停至少请1年
(1) 若112年3月或4月复职连续满6个月有另考，那休假是28*x/12天吗？
(2) 若113年1月第一个上班日即复职有年终考绩，但因112整年育婴留停，113年是否整年
没休假？
8. 另外买年资的必要性，因为也是一笔钱，想了解买与不买的利弊，以及是否能选择买
到哪一天，而非买留停整段期间。
以上，因为疫情打乱很多节奏，虽然有做功课也问人事，但还是觉得不够清楚，希望能在
版上厘清相关问题，若有更好建议也希望能不吝提供，谢谢大家不厌其烦帮忙！