※ 引述《akeji (akeji)》之铭言：
: 因为一延再延、遥遥无期的停课，最近开始请防疫照顾假，人事要求“小孩他妈妈的出
勤
: 配合提供了打卡纪录…人事又要求提供户口名簿
: …
: 人事曰：没户口名簿我怎么知道你是不是真的有小朋友？
: 我的亲属资料，报到时就已经交代的一清二楚了，ecpa里面也马上查得到。为何还要重
复
: 后来提供了就学缴费单以兹证明。
: 我在这边要说的是不要把我当贼好吗？这种扣薪水的事情要伪冒的道德风险根本是零。
: 若非万不得已
: 没事谁会自愿扣薪呀？
:

是喔

第五行暴露人事心态，真的把人当贼看

要不要天天更新，顺便机关行文户政调查啊？不然也有未更新漏洞风险呢

无薪假这么多人想钻？

再附个全天候录影资料好了?不然有人请了趴趴走?

我是觉得，如果机关内部的事情，可以像处理民众案件一样，同仁不爽就去陈情人事或是诉愿诉讼，会是怎样的情形

缺什么不会一次讲完喔 让人跑那个多趟很爽吗

？

要不要白天8小时直播开视讯让人事看真的有在家顾小孩？？要不要逆？？矫枉过正故意刁难比较爽？资料有了还要配偶出勤纪录？

我觉得人事会同意楼上的说法人事：一定有人会请防疫照顾假然后跑出去玩啦视讯开起来

去年防疫照顾假不给薪的新闻板上骂得要死 怎么现在看起来又变成天大的福利要谢主隆恩

推第一句 尤其忙到补休放不完ㄉQQ

我记得育婴假现在父母都可以请你这篇说的人是有钱的假不请 去请没钱的假？

我想应该不是钱的问题 是难得有机关一定要准的假

要配偶出勤记录根本不合理 有些工作又不一定会有

原来公务员很喜欢无薪假

推

原来这么多有钱人跑来公家体系想放无薪假

假放不完还会想请无薪假喔？你逻辑系

因为会在板上的大部分是缺钱的基层，缺假的早就在纳凉

要配偶的出勤纪录+1，父母只能一个人请。

要是我就请特休 反正本来就用不完 何必跟人事扯这些

离婚跟没有监护权也是要照顾小孩的吧

什么样的人才会还有休假却选择请防疫照顾假呢？1.保留休假等下半年出去玩2.休假已经通通请完了？

不缺钱的高层更不需要请这种假啊 他要请假谁挡？

推

什么样的人才会还有休假却选择请防疫照顾假呢？什么样的人事才会连同事请假的动机都要管，合乎规定就可以呀，你担心的问题那是主管要考虑的，人事请就照规定审核就好很难？

人事有好有坏，本公司人事建议先请家庭照顾假再请防疫假

连公家都这，那在私人的劳工怎么办?

没本事就不要说有这种假可以让人请，跟居家办公一样，还要写工作日志，在办公室的却不用

人事就是爽啦，闲闲没事叼同仁最爽

果真不省人事 内控大师

拿鸡毛当令箭！还要配偶的出勤纪录咧？人事是不是觉得自己很大啊？是每个人的主管？搞清楚状况好吗？

要不要顺便去法院公证 lol

绿共逻辑，公务员有领薪水就是贼，应该无偿做，懂？

所谓的不醒人事，哈哈