因为一延再延、遥遥无期的停课，最近开始请防疫照顾假，人事要求“小孩他妈妈的出勤证明”我
配合提供了打卡纪录…人事又要求提供户口名簿
…
人事曰：没户口名簿我怎么知道你是不是真的有小朋友？
我的亲属资料，报到时就已经交代的一清二楚了，ecpa里面也马上查得到。为何还要重复提供？
后来提供了就学缴费单以兹证明。
我在这边要说的是不要把我当贼好吗？这种扣薪水的事情要伪冒的道德风险根本是零。
若非万不得已
没事谁会自愿扣薪呀？

我怎么知道你真的有小孩？我怎么知道这小孩是你小孩？人事机车起来，不输会计

公务系统充斥着这种“有罪推定”的行政思维，保障自身才是最重要的，别认真

找人揍他阿，回这什么垃圾话，还有脸拿加给

人事不意外

如果有读国小的小孩，还会有领教育补助500元，另外还有薪水中有眷属健保费纪录。

驱之如牛马 视之如贼寇没听过吗

政府不带头推防疫，民间谁理你。

人事也是混口饭吃，他们也是想保障自己才要求，但如相关事实已有案可稽，的确应该检讨流程也无需一竿子打翻一船人事

防疫照顾假都是无薪了，为何还要另一半的出勤证明？ 不解

如果家长中已有一人申请防疫照顾假，其他照顾者就不可同时申请虽然真的很机车，但就像有很多申请案，民众也会说一堆资料户政国税局经发局就查的到为什么还要另外缴

原po在讲个案当然是指该机关人事 可以脑补到讲所有人事也是不简单

人事那会记这么多，又不是只服务你一个人，你报到时候有小朋友难到现在不会长大吗，还有谁知道你离婚没，当然要看最近资料为准

大家来请给她倒

真的是个人问题，如果人事资料上面有，最多翻翻当事人的资料袋 何必硬要人开? 就像原po讲的 这又不是支薪而扣薪 这点我是支持原po的小孩的出生日期就可以看出年龄了吧 如果离婚何必再拿配偶的出勤证明? 有时侯想一下 很多问题不是问题 当然有人会说我怎么知道你的小孩是不是还在 这…可能会被投诉吧…总之，就算没有，每学期的子女教育补助有没有申请之类的 很多方式都可以证明有12岁以下的子女

就矫枉过正啊 那之后484还要交DNA鉴定？ 足以佐证资料人事的系统又不是查不到。

你不会但可能有人会啊,很多规定就是有人爱钻漏洞才有的

这个人事太严谨了 虽然指挥中心对于防疫照顾假的规定 的确有"家长其中一人"的文字 但都不支薪了 我是觉得采取信任同仁就好 不过想一想 这么严谨的确可以保护人事跟当事人 哪怕机关里存在浮滥请假的同仁 到时候清查没有资料 不过的确流程可以再检讨

请教育补助时不就有资料吗？

教育补助是给与科，请假是考训科，业务分工不同。负责差勤的人不一定会知道你有没有请过子女教育补助难不成你认为他们应该要每有人申请就跑去问另一个人?我以前单位5百多人，我每天各种假单要看几百份就因为你们不想附资料，所以要差勤承办人还要去翻资料不要同为公务同仁就像个刁民一样好吗？不用这么玻璃心你们说人事资料可以查。没错，所以点个假单还要上系统去查证？这样要浪费多少时间？而且难道报到的资料会跟现在一样？就我办理差勤业务的两三年经验，我只能跟你说，钻漏洞的同仁真的非常多。许多地方不是人士要把大家当贼而是事实上就真的有很多贼。

钻漏洞的人很多+1 到时候被检举又要怪人事没把关

我也不爽但想想如果自己是承办就好了

钻漏洞扣薪水吗？ 那我请家庭照顾假是不是也要附户口名簿证明我的亲属关系？ 更何况并不是每个人事都那么拘泥，另一半单位的人事就是。

如果厂商来投标时说一堆基本资料昨天标案都附过了,你会让他合格吗?

其实要什么资料我觉得都说得通，重点是你要定SOP一视同仁不要今天想到什么就要你补什么，没想到你就可以pass

小孩如果还没上国小，没教育补助啊，就要提供户口名簿

我觉得原PO会抱怨就是已经准备对方要求的东西了，才又被刁难要补交其他东西，你如果这样对一般民众还不被投诉到墙上

你们人事的精神状况还好吗？

有人可以借机躲大案阿 扣薪水哪有关系

现在没人报到时给户口名簿了吧，ecpa是会登记亲属资料，但不一定会更新，也不一定正确，如果这个小朋友第一次申请本机关各项业务，我或许也会要求提供

我们的在疫情爆发前 有人请休还事带妈妈去看病也在要证明 真是黑人问号

我们机关不用附这些，全国人事应该统一作业方式吧

这人事太混 有没有小朋友之前都没资料可勾稽吗就是人事懒得另外在拉资料 硬要当事人重复提供

推42楼

有时候机车的并不是人事，而是机关首长

我不是人事，但我觉得那些资料要求还可接受，因为爱钻漏洞的人...科科

原po没说的很清楚啊，而且一般人会请休假、补休等有薪假，会用无薪防疫假...嗯...人事又不是户政，当事人如果不提出，可能除了小朋友的名字，什么资料都没有（有时候连有几个小孩都不清楚）

我觉得，42楼这就是许多人事让同仁不爽的原因。第一线面对民众的承办，如果用“你那个资料是缴给另一个承办关我屁事”“还要登入电脑帮你查资料浪费我时间，你是不会印好好给我看唷”这种理由保证被投诉到死，甚至法规还明定电脑可以查得到的东西民众可以不用附。只能说，当你对外面对民众被要求要当服务业柜姐顾客永远是对的，但是自己内部的同事把你当成贼在看，是人都会不爽吧

不晓得 话说一半是什么意思 同仁想怎么请 要请什么假是代表什么 语焉不详想暗示什么? 我也是人事 从来也不会用同仁请什么去揣则同仁的心态 是否要附件可以讨论 指桑骂槐对于讨论这件事毫无帮助我同意楼上的讲法 但也许他们机关请防疫照顾假很多吧我司100个假单里面也才1-2个，你花五分钟，可以节省1-2个同仁一个小时(假设他要去开腾本)和15元，而且重点是心态吧 我也不喜欢吴郭鱼 但这种毫无理由上来就衙门心态 别人讨厌一条鞭也不是没理由你理所当然把人当贼 怎能怪人把你当冗官

人事把人当贼，就不要被骂时跳出来喊冤

业务单位承办人办一个案子叫申请人接二连三跑来跑去送件寄件试试看，第二次就投诉了。“为什么不一次讲完：”

如果请休假、补休（有薪），谁管你附不附文件，但原po要请防疫假，就限定身分，原po只说报到时有写亲属资料，ecpa也有：原po年资多长？（可能是没休假或休假太少才请无薪假？）多久前报到？-->亲属资料都未改变过？亲属资料是否完整？（很多人报到时不一定填写亲属资料，写了也不一定完整，小孩也可能报到后才生，生了也不一定申请补助，致人事无资料....太多可以再查验的情形了）以子女教补来说，我办过小孩上大学才在本机关第一次申请，webhr也无资料的情形，因为一直都挂在配偶那边还有使用自然人凭证就可以免费线上申请户籍誊本，对忘记附誊本的同事，我会请他们用这个免费又方便的资源

特定时段业务爆量时，这种长官不得拒绝的无薪假也很香

这样说的都是有可能的 可是瑞凡 一句"那么我查询且跟你核对一下亲属资料"如果有不正确或错误再请同仁去开立不就好了? 为什么要事情复杂化 劳师动众?更不要说他讲的 你上次申请什么交给谁与我无关 再附给我一次 其他科不是人事处 不是贵单位的人? 你们感情那么不好 爱推工作 同仁为何要无辜奔波?你们请同仁补件 合法，能不能合情和简化 那是另一件事

人事不意外呵呵

原po只觉得人事很烦啊，不过人事应该一次说完要附的文件，两次以上真的会让人觉得烦原po没说曾附过誊本啊，如果真的有附（含家属），webhr应该会登，现在很少人报到会附，而且有隐私问题，就算附了也只有个人资料，很少会含家属了，都是要申请什么了，才又给资料

要刁无极限

都扣薪请假了叫钻漏洞？有些没小孩的就是在旁边看好戏一样，故意刁难损会阴德

举证之所在 败诉之所在 :)

没钱的假也叫钻漏洞喔很多人事都很哭啦虽然我做过人事

没钱的假也可以钻啊 因为现在疫情公务太忙 加上怕出门染病或是家里不需要这笔薪水 宁愿请假避开这段期间 其实说真的 就是有人爱浮滥申请资料完整更是保护请假当事人 不要到时机关有害群之马 被调查几年前的假 你没有资料还要请你回想

醒醒，你不是长官

如果人事对机关每个人要求都一样 就没什么好说的

公家做事，防弊重于兴利

又不是针对妳的话 想请就是照规定啊

我说实在的，也许我上面的推文让有些人不爽，我也同意上面说的，这个人事没有一次讲清楚是很扰民没错。你们说人事心态问题讨人厌。所以依照规定请假要附证明事实上就是没附清楚啊。不同业务分工跟推业务什么关系而且请假要证明文件，不是你人事系统查的到就好的。人事系统上的资料只要你商调到别机关，原单位就没权限假设哪天要查资料，假单一片空白什么都查不到。

觉得钻漏洞的是认为无薪假应该得诺贝尔奖？

公家机关不意外(咦

说到底，这种假请下去，理论上这年相公吃鸭子的机会大很多，扣钱+吃鸭子损失够惨重了，个人实在看不出有什么钻漏洞的必要性

你家人事的问题吧，我家人事都没那么多废话。

又不是每个人都需要钱，人的心态跟动机是很复杂的，碰过就知道各种光怪陆离的事都有，而且人事应无权限查户籍资料吧

上位决策者问题很大啦 这种没钱的假 又疫情期间 从宽认定就好 要请这种假的一定是机关也没有在家办公的何况教育部完全没配套就宣布停课

很多人就是不缺钱但缺假啊，真以为公务员都穷？

灌下去，先给他态度矫正

提供证明不算刁难吧，又不是对你不利，每个单位人事做事程序不一样，你们家的是怎样那就配合不就好了吗，没有人把你当贼，不用自己这样想，也没什么好上来抱怨的公务机关的确很多人不怎么缺钱只求稳定，很多人也宁可考绩乙领半个月而不积极做事，扣薪偷假很正常啊，尤其是你请假职代要帮你处理业务的耶

有点瞎，吃饱太闲...

在外面公司老板更是一天假都不让你偷咧，产能一天少多少，小孩也有离婚亲权判给另一方的啊，提供最新户口名簿或户籍誊本我认为合理在公务机关，做事就要做的干净，不要怕麻烦，证明附好附满，不要让人有说话的机会，哪天别人要搞你，你才可以理直气壮的说你有资格请啊

原po待的单位人数很多吧，小单位的人事在我们这敢这样就被公干了个人是觉得人事弄清楚一点，文件备齐没啥不好推wt大，整篇看下来最正确。确实，不要留尾巴让人家可以抓，你永远不知道下一个同事会不会跟你频率不合。重要资料个人习惯云端存一份备用，原po说的资料我抓下来印出，传真给人事，2分钟就完成了平常配合人事，人事也会看人，等到真的需要帮助时，说不定可以有意外的收获。

都不支薪了...唉，难怪没人敢生

这人事真垃圾，应该说一堆人事都这样，没啥贡献又在那找麻烦

3+11是不是也是从宽认定 才弄出来的东西?

人事依据法规要你提供资料有什么问题？有些人就是喜欢钻漏洞，照法规做事没错啊！都当公务人员了，自己资料准备齐很难吗？核一个假单还要跟其他同仁要东西，你确定资料一定会有？你确定人家一定有空给你？不要说什么同事感情不好怎样啦！这跟同事感情好不好无关

请假要求你提供相关证明很合理好吗，人事要面对多少同仁，这种证明本来就是要自己提供，不要把气出在人事身上，你自己心态也要调整

为何需要小孩妈妈的出勤证明？那如果单亲呢？

请假提供新证明不对吗，换成民众对公务员想想，我之前申请过，当时资料都附了，你怎么不去捞出来还要我再附一次？我发现大家整天都再讲刁民怎样怎样，换成对别人时，看来人根本都是差不多的。人事根本无权限查户籍资料，请问你之前申请跟现在当下要申请保证每个人条件都一样吗？想想看你愿不愿意让民众用之前的证明申请现在的补助呢？不想交就请事假阿，他就不会管你了

红明显 防疫照护假有明定只能配偶一方请吗?看规定好像没写 我们单位好像有夫妻同时请补推

只能家长一人请防疫照顾假（总处的QA)https://i.imgur.com/oPs4lCt.jpghttps://i.imgur.com/n1X6ai2.jpg

同意sz大，超过天数的事假也是扣薪，不过没那么囉唆要一堆证明，只是考绩乙而已，反正请防疫假大概也是乙

很难 小孩之前托婴肠病毒 其实一次也才五天停课 我可能连请个其中三天 上半年停一次 下半年停一次 考绩78 （以前遇到再刻薄觉得我就是薪水小偷的科长给乙也是79）而且我还很奴都用休假喔

拍拍，刚好而已啦，可能人家上面有压力啦

不是只有刁民

他妈妈：先把程序要求到最完备 就可以减少一些怕麻烦的人请假惹

有些人就家里有钱宁可不领薪也要放假，你觉得你不会，只是因为你家里不够有钱

家里有钱不是把老师请去家里顾小孩就好了(?)

配偶又不一定是有劳保或生得出出勤证明的工作

力推不婚,不生,安乐死?看新生儿出生人数能不能也嘉玲一下?

真刁

人事很多都这样，不意外

这不合理，配偶若是自营工作不会有出勤证明

防疫照顾假还限制夫妻只能一人请，是要搞死谁

会扣薪水还管一堆 这国家好猛时间都花在管这种无聊地方 而没全心防疫其实现在应该全面居家办公 非必要别出门上班 政府应该带头这样做才对这个人事明显有问题吧，到底要哪些资料也不一次讲完，其实应该直接写在请假系统上面吧，而不是没讲清楚一直来要东要西，原po 会不爽正常。

你第一天知道政府把员工当贼在防喔

原po单位应该不错，不是使用补休请这种假

民众申请，你也是回照规定走啊吃大锅饭的制度，被当贼很正常遇到废的，不一次说清楚，又能怎样

不一次讲清楚要什么到底？？

机关不准防疫照顾假 怎办

我不怕不能请防疫照顾假，我怕的是不能请假（特休+补休超过40天的人留

你这样跟来洽公的刁民说：“我的资料你们政府怎么会查不到，还要附是扰民嘛”有什么不一样？没人有责任和时间为你们的情况和申请负责，想要主张证明就准备好