如题，爸妈年代的公务员应该业务量都不大
造就大家的刻板印象是公务员都很凉
但今非昔比
现在的公务员加班已是常态　甚至有过劳死的
至于造就古今公务员落差那么大的原因有哪些呢？
小弟列举几个，不足之处还请大家补充：
1.台湾民主过头　刁民意识凌驾在公务员之上
2.政府为民喉舌　开出一堆支票累到底下公务员　
3.中央机关总员额几十年不变，不做检讨修法
4.老人不做事　屎缺新人接　劳逸不均
5.(还请大家补充...)

旧事不删 新事一直加 工作量只增不减

法规一直改 事情只会变多变杂没在变少的

要求创新，结果就是一直叠床架屋。

劳改也是有关系，硬撑到65岁人太多

新的业务越来越多啊

采购法限制东限制西，优秀的厂商没钱赚就不想包政府的工程，导致政府的工程品质都非常差，勉强过保固后，设备就开始三天一小坏五天两大坏，公务员每天会勘报价整理签稿就饱了

父母那辈的现职公务员一样还是很爽啊，脸皮一样厚啊，口气一样差啊，一样混一样废啊，一样凹年轻新进啊

立委学识低 法律乱订一通

冗事太多

冗员太多

淘汰机制有跟没有一样 废物被丢来丢去最后去做服务台月领六万多占技士缺其他人领一样的薪水做的要死要活出的包一堆搞得上层都看不下去结果混了几十年才吃到一次丙给个警告意思一下 真是笑死人

陋习+老人+业务变多

因为鬼岛小孩开民主大车，误以为民主就是呛声

主要重点还是2,3吧业务量增加，员工数量不增反减

超杂 长官鸡巴毛多

一堆智障长官跟废物老人阿 又不能淘汰 久了就菜鸟扛

你有没有看过，来办公室吃便当然后回家的？只会装傻，主管叫一下才动一下，主管没叫就不动，这才叫高招啊。

没唸书只想升官的长官太多阿，整天跟着政府喊口号叫你做一堆表面绩效给他根本没实质帮助

等机关里70%都剩下这类人的时候，差不多就可以让机关自生自灭了。

65延退 废物占原本55就可以退 现在要延到65退休 真棒升8等以前要10年 现在要等20年 可怜哪延到65退休 人事制度也没改变 不知到在干吗

业务一直创新,福利制度还用那些过时10几年的制度,笑死人

年改继续推了一把

员额不是重点，是业务型态转变

"刁民"跟"公务员"不全互斥

陈情管道变多元又没过滤机制是关键，遇到阿猫阿狗三不五时写篇万言书或是断章取义PO爆尿，光回应就浪费大把时间；一些恩客整天申诉+调卷阅览陪公子练剑，正事没时间弄就只能加班，等体力意志被磨光只求低标应付或不如归去

以前1999跟议员案或许没那么多 特急件公文也比较少现在动不动就1999或议员关切案件 手上公文全部都是特急件当手边通通都是特急件后 就好像变得通通都不急了

工作没有因为变革更新减少而是不断增加新的项目旧的却一样要做

管事情的人比做事情的人还多

上面开支票越开越多 但是基层人力就是那样

政客太爱作秀升迁只看颜色 有些无赖 不学无术的一直升官

民选首长业务一直揽起来，反正累死你家事

旧的甩不掉，新的一直来。

民众GY

占缺的废物太多 工作严重分配不均 主管不食人间烟火

旧业务丢不掉，长官又一直要求创新有亮点以及迎合民意，工作分配不均，加上人力短少，剩下的人1个当N个人用

旧业务丢不掉，新业务一直加。人力被法定编制表控制无法及时因应变动，长久下来过劳单位愈来愈过劳，爽单位只要没被注意到就愈来愈爽

新业务通常是冗事 而且再深入点 通常是为了某些人升官而做的之前的"公务人员政策参与平台"没做成真是德政要是真做了 又不知道要多多少冗事

我是档案室的菜鸟 看历年档案数量统计 档案数量每年都在增加不是说要公文减量? 果然是说说而已XD

人的时间有限 事情愈来愈多 会发生什么事 很简单 每件都乱做随便首长一句屁话 中阶主管都能想出一个新的业务 伟灾

钱太少，公职破百跟国营破百狂输很多年

还有没肩膀的长官也是一堆，有时要请示长官，长官还会反问你“假如你是我，你会怎么做？”，美其名说年轻储备干部实务训练，事实上根本是不想背锅，到底谁是长官阿？

预算砍人变少事变复杂

又要马儿好，又要马儿不吃草

民众对政府的期待莫名的高 然后还跟公务员互相仇视

冗事太多

要因应网络时代,开发各种电子业务,增加一堆新工作ex.卷宗扫描、线上电子公文、线上递状balabala还有现在又多了国民法官...要新增国民法官科...(但人员没有增加唷啾咪~^_<*)因为增加太多业务了,所以辞职走人永远比考试补人还多..

还有以前一堆法律订了只是好看 没遵守也不会怎样现在一个须知办法没照做试试看

一堆满满的反民主推文.....不意外

数位学习都癈掉...可省很多人力资源了

一群老人负责增加冗事另一群老人负责不做事 当然所有事都年轻的扛啊 反正做坏了就换一批 上面跟老的根本不痛不痒

把议会案件+1999拿掉 才是正常的工作环境阿

积极想升官的上司最可怕

承办都感觉出来自己被当成升官的工具...

东西搞一年隔年又想新的然后旧东西就放著越来越多...

80%的业务由20%的人来扛

再等5年ptt的人都升上去大家就轻松囉ptt上的人会把所有公务员的问题改掉的

民主没问题啊，有给资源吗？干话王

网络和智慧手机普及也有关系，现在随便手机都可以写首长信箱要马上回，还要公务员在各大粉丝专页或是社团驻点看是否有批评自己单位相关业务要马上处理=_=

录影设备多、网络资讯发达，会被民众偷拍，也不能跟民众卡唬烂

某K啊,把推文说的情况连私人公司一起适用最民主唷啾咪

租贷废物老人

就是从陈水扁开始养成一堆刁民，然后朱立伦.马英九.郑文灿.侯友宜等这些烂首长为了更上一层，就把那些恶习发扬光大养成更多刁民2.0，3.0。

原po一开始就讲公务员都很凉是大家的刻板印象 所以不分刁民和现在当公务员的 也是用过去的刻板印象在看

民主过头咧

敢说自己过去不是公务员的时候 有没有想过其实没那么美好呢? 说到底就是和自己过去的刻板印象落差很大咩

听旅外的人回来说在美国去公务机关申请个文件等几个礼拜都正常，天下杂志介绍过德国办个身份证就要半年起跳;芬兰、挪威洽公要预约、最近看北海道女婿日本办驾照先预约然后办一整天...号称民主的欧美，也不像台湾民主化后把公务制度玩废，只有民主没法治，说民粹还差不多

不重视员工的老板

机关放任民众予取予求的风气太严重了现实就是根本没那么多资源和人力

推楼上MAX20小时加班费+责任制补休不完=>公务员的肝真便宜=>长官随便乱挥霍人力也不用付出代价，那当然就民众的要求让下面做到死

出嘴的人太多，能做事的人太少

要填一堆的研考表格

line fb 电话随时待命

民主过头？ 也是。该把那些挺共的将军抓去枪毙了

事情变多变杂 刁民老人一大堆

All

最上头只想污钱打击政敌 下面的人当然不可能好做事

讲民主过头的真的可以考虑去对岸发展，太平洋没加盖。

采购法、1999、国赔的出现

不是民主过头根本是民粹了，政客为选票养出来的刁民、开出来的支票跟一堆无意义的表格数据，都是压垮基层的稻草...现在民众自我意识膨胀，有遇过那种进来等10分钟还没轮到他就要叫我们开快速柜台给他先办，不然就森七七要打1999的XD

1.民智已开加上民粹高涨，基本申请案件永远爆量 2.乱投诉甚至重复案件浪费很多时间 3.很多主管甚至首长不懂现况，以为跟他们年代一样爽，不向上反应人力缺乏的实际状况还拼命压榨基层求升官 4.法律已规定的还要额外辅导民众，变相大量增加业务 5.浪费过多人力做研考抽核，真正做事的人变少，还要应付考核 6.修订过多图利财团社团的法律条文及解释函令，社会经济形态改变产生许多需耗时耗力讨论案件 7.民代为求选票以关心之名的做秀施压公务员 8.要求公务员屏弃尊严，一切以人民满意优先自诩民主的台湾在公务体系上的职业歧视和打压算得是民主倒退的典范，全世界大概很难找到人民和民代这样压榨公务员的国家

可以删减不合时宜的业务，就会好很多。

法规一直变，老师讲不听，学生动不动就爱投诉

在我的单位，混的年轻人和老人比例是1:1，只能说敢皮敢赖脸皮厚的人，跟年龄无关

业务愈来愈多，人愈来愈少

政务官民主素养不足，实务上大部分民众是可以接受合理作业流程时间，少部分毫无同理心想插队的人就去找政务官，政务官也只听那些无理的要求，只为了选票，忽视乖乖排队的民众，然后政务官自己也跟着在那边叫着要插队要特权完全不在乎守法遵重宪政体系的民众，只在乎不守法的民众因为这些要特权的人有新闻价值，让政务官可以有曝光机会

都是网络跟通讯软件的错

主要是人力不足的错....看看古早时代的公务员录取人数和现在录取人数就知道了以前公务员好做,离职低,录取人数少,现在难做,离职率高人数录取多了还是补不了人力缺口

刁民多，白烂的老屁股多，ㄎㄧㄤ的人也多，还有一堆民代根本没事找事…

饱你听过威廉的故事吗

事情多了但人力却少了 过度民粹一堆莫名陈情

老实说军公教都有类似的现象吧军职：过去部队内编现比充足 人力够多 业务也没现在复杂 我爸和我都是义务役预官 他就很讶异我怎么有那么多奇怪的业务 教职也差不多 越来越多杂务和压力 (社会风气从先检讨自己小孩 到现在先检讨学校老师但偏偏现职上层主管(无论军公教) 都还停留在过去人够多事情不多的时代 以为大家都很闲有余裕

早期法律是参考 现在法律真的有落实 但长官的脑袋很多都在旧时代

你自己不会躲事情，还要怪别人怪环境

楼上说以前录取人数少？去查查好吗？说什摸白日梦话组织精简..遇缺不补..例如学校缺少子化你说现在多？

大数据时代讲求绩效图表，议员立委求表现而施压，政府机关想走网红年轻化以行销，年改让尸位素餐老屁股卡位不退休...

主要是3国家在进步，自然会新增业务，但却又限制人员总数，根本全民惯老板。

白烂老屁股+鸡掰主管政客一直求绩效 猜猜都是谁在做

55~65这个年龄层的公务员大多数都很没礼貌能力很差

推楼上，50岁以上的废物比例就很高了，而且对民众，对学弟的态度也不好

人力精简吧 我看我们机关 基层退3个补2个 每过几年就再恶化

长官智障