公务员限制转调 考试院将成立专案小组检讨
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2020/11/19 22:49
〔记者杨绵杰／台北报导〕转调制度有望变革！为维持机关人事稳定，现行考取不同考试
类别公务员有设有一定期间“限制转调规定”，不过职场友善观念日盛，考选部今天表示
，考试院长黄荣村已裁示成立院级专案小组进行检讨研议。
考选部表示，目前公务人员考试法第6条规定，高等、普通与初等考试及格人员分发任用
后，有3年的限制转调规定；特种考试则有6年限制，该规定是为达稳定机关人事之目的，
但限制初任公务人员于一定年限不可转调其他机关服务，部分人员如有个人特殊需要，家
庭与工作将难以兼顾，因此近年来各界多有放宽或取消该规定之建议。
对此议题经过调查用人机关意见后，考选部于今天考试院会中，以“公务人员考试及格人
员限制转调规定之检讨”为题作专案报告，以听取考试委员意见。与会委员认为该规定涉
及任用权责，建议应兼顾用人需求与人道考量，并检讨相关配套措施等事宜，以求周延衡
平。
考选部说，根据2次调查用人机关对于限制转调制度之意见，大多数机关认为现行规定已
有相当转调弹性，为维持人事稳定，降低训练成本，建议维持现制，亦有少部分用人机关
认为可以适度放宽年限符合政府提倡职场友善政策。
不过，考选部也提到，造成机关人才稳定与流动问题之因素多元，影响之层面广泛且复杂
，并非以限制转调规定绑住人才即可解决，各权责机关应在精进人事管理之架构下，共同
协力检讨，以利寻求解方。
黄荣村则在会中提示，限制转调规定与机关用人稳定有关，并要能兼顾初任公务人员之相
关权益，如何切入该议题检讨，以寻得各面向之平衡点，应有相关配套措施，目前尚难就
此做出具体结论。
但黄荣村认为，转调制度的检讨确实有解决之迫切需求，因此也在会中请责成考试院副院
长周弘宪领军，邀集权责机关成立专案小组进行审慎研议后，后续再提报考试院会议讨论
。