朋友没帐号 代PO
绑约未满 现职高考再考上高考
107年 10月31 a机关 ： 高考机械( 目前6本1)
108年 228 : 实务训满
109年 11月 b机关 ： 高考机械
a机关离职 b机关到职 ： 同天
请教:
1 年终:1.5月or按比例or No ?
2 考绩: 另考or全考or No ?
3 休假 : 7天or按比例or No ?
4 b机关: 五本五or六本一 ?
5 基础训: 免除or4周 ?
6 实务训：免除or 4个月or缩短两个月 ?
烦请有经验的人事指点 感恩

这算调派代？

约没绑完就考走，就是辞职

及格人员于服务三年内，不得转调原分发任用之主管机关及其所属机关、学校以外之机关、学校任职。a机关 b机关 不要离开原分发任用之主管机关 就可以接着

如果没绑完 就是辞职重新算吗？

问人事很难？

年终1.5 另考 110休假0 5本5 免基础训 实务训可缩2个月后两项有但书 2年内就免基础训 和实务训缩短要视职务内容

除非你分发到当初的绑约机关，否则等同辞职，赶在十月底前报到且缩短实务训的话，明年还有7/12=1天休假

高考机械很屎吗？

应该算辞职

看你的a机关跟b几关的母机关是不是还是同一个机关比如说原职台北市工务局新工处 考到台北市都发局人事说这种叫代派视同商调 不只年资连续 假都还连续

看有没有同一主管机关，有的话可以视同商调

未过绑约年限除非原单位只能程序重跑谁说人事一定准（被两单位人事婊过）请洽铨叙部

最准就铨叙部 人事根本不准 不知道是真不懂还是装傻

人事被设陷阱居多 当事人未必知悉。

高考机械每年重考的人非常多,离职也多

有些地方人事是兼职的，也有专任却不醒人事的......

本单位人事不专业，错很大。有些问题问人事总处还要再转到铨叙部去问。