有关考绩升等问题
请教一下懂人事专业的版友
107年 考绩甲等 (107年约3、4月，从7等升8等，占8-9等缺)
108年 考绩甲等 (108年，8等，占8-9等缺)
想请问的是，109年如果原机关考绩甲等(记得连2甲会升1职等)
110年初调动新机关，降调占8等缺的话，
到新机关去，还会升到9等吗？
再请懂人事专业的版友解惑一下，感恩

我感觉是8，因为107没算在晋级的烤鸡109如果是甲，就要看派令生效前，拿到铨叙实授9了没，有就9，没就8非人事，纯经验臆测，还请专业人事解答

那要看110年几月几号调过去的

只要不是110年1月1日商调 就是9等

感谢楼上版友回复~因为考绩都过年后才收到，审定函又更后面，去新机关的话，如果占8等缺，就不清楚还能不能升到9等?

虽然慢收到但不影响考绩升等是1/1生效的事实会变成9等 之后支领9等本俸8等专业加给

原来如此，感谢解答，长知识了

不是九等本俸加九等专业加给吗？

SOR 是我记错了 是职务加给(主管加给)会变成8专业加给 和 本俸 都是9没错 感谢抓错