※ 引述《BPM88 (成立新板好难)》之铭言：
: 整理一下客观的资讯，不知道对不对。
: 现行法规已经有：约雇人员雇用办法、聘用人员聘用条例。
: 草案想要把这两个合成一个。
: 那比较一下草案和现行有哪些不同好了：
: 一、现行是定期契约(譬如约雇是一年一聘)、草案放宽是最长三年。
: 二、现行不可占有职等的缺、草案在特定情况下可以。
: 三、现行没写清楚可不可以兼职、草案写可以有业外收入。
: 四、现行规定不可以当主管、草案没有写可不可以。
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就是为了将来的口译哥，有什么好奇怪的人家洗资历直接从口译洗驻外办事处，现在要洗主管职被抱怨了就修法啊，以后高官子弟背景漂亮，个个菁英

推，这草案根本把文官制度当垃圾

就是给那堆学校来的“老师”政务官帮学生找工作用的机制，政党政客一并利用。

真的 我越来越觉得施能杰很糟糕 没有专业可言

所以已上榜的也危险 但公务员还是无感

其实三年条款政党政客想塞自己人还不一定好用，因为选举压力，而且若政党轮替这些聘进来的肯定被清算解雇。但是学界老师塞学生就不一样了，就算政党色彩不同也不一定会得罪其他老师，干脆和稀泥。

问题根本不是排挤正式公务员缺，是排挤公务员主管缺、专业缺，以后考上的就是给这些伪菁英打杂，政策我下、红利我收，执行责任你扛。看看光头负责做图，有事唯唐凤是问想想前阵子一波新闻台美外交大突破，传口译哥可望接副代表的风向球，后来真没啥突破才又没声音。然后出事都党国余孽把持外交体系

特地写可以兼差 不知是为谁量身打造

啊就一定是有头有脸的咩，什么xx董oo理事，如果不写肯定被抓着打，干脆帮你懒人包贴心先打造好~一切合法，谢谢指教~

约聘雇有很多样态，你的理解与解释太侷限了。

那楼上要不要来分享一下你觉得是如何?

意思是以后有技正 专员缺 可以由约聘雇升上来?

技正专员本来就不是主管 现在就可以用约聘的吧

除非机要，技正专员有职等，一般不能用约聘雇吧

上品无寒门 下品无士族 长官的专业就是盖章 哈哈

技正的缺多难占 非技术类的职系应该不晓得xdd

这个人事长专为民进党服务啊 之前搞三级机关首长政务职任命 现在搞这个 全都针对高职等的缺 基层工作当然留给考试的 要占要改当然选油水多 权力大的

其实早就有其它机关在破坏文官制度了，只是都没人在管而已

没什么好说的，约聘雇越少越好！

上品无考试，下品无聘约

以后考试是家里没背景穷人才干的事

推楼上两位 无论这次法案有没有过 这都是大势所趋

自己不努力少嘴大势所趋啦！

楼上随便就可以嘴人家不努力 要不要约出来看及格证书?唉 跟○○打架 自己也会沾满X味~

医事人员

公务员也不是无感 但...各种限制下 好像也只能承受

违宪都不会考试了是有多优秀，吃吃喝喝很厉害

都想要修宪甚至制宪,你觉得执政党care 国X党这一套宪法?

考试是基本，连考试都不行，能多厉害

各位要注意呀，之前砍年金，DPP也是先放风声，等抹黑后，社会气氛OK了，就大砍特砍。这次DPP打算大用特用口译哥们，彻底挡住公务员的升官之路，还继续乖乖听话吗??有没有后面推动修法人事的八卦，让大家知道…

某程度是想学日本，但是学不像，人家是唸大学的人材就被政府预订挖角了，台湾是高层吃香喝辣那些在安插自己人。人家靠关系进来，做不好社会氛围形成是要切腹的，台湾靠关系进来是比脸皮厚的。所以不管怎样都学不像，只有搞到原本立志国考当基层的人而已。