各位前辈好
我想请问
我105年10月报到
106年2月合格实授
108年9月开始进修留职停薪2年
请问如果我109年9月复职的话
后年是不是只有7天假（年资未满3年）然后7天*在职月份比例=实际休假？
如果我109年8月复职
以月份计算 年资好像有满三年
这样后年是不是有14天*在职月份比例休假呢？
谢谢各位

3+12+9+4=28个月=2年4个月

特休是从报到开始算的吗？因为我107年休假只有6天半 起算点不确定是不是从合格实授算

10510报到应该是应104年后考试 训练期间不算 至108年底年资是10602-10809=2年6个月-->7天乘在职月份比例2年7个月啦 8、9只是多1/12 的差别 不会变3年哦请假规则都是写满N年，自N+1年起核给几天这样你要到109年底满3年，第4年起14天

感谢e大 我自己算如果八月复职到年底好像满3年 但照请假规则看好像又不能据此给14天*比例假 这样似乎没有提前复职的必要了@@

今年年底满3年，明年14天假

谢谢各位解答

8月复职到年底满3年，明年14天*在职比例

7月31日复职，好像有另考