我相信很多同仁也是 常常加班也没请加班
或晚下班20分钟也不会想跟机关特别要什么
所以本来就是有时候国家欠我 有时候我欠国家
中间大致上不要太极端就好了
所以我是建议不要去捅人家差勤啦
差勤也是一个形式
重点还是大家把事情做好
所以是不是问题在这位同仁“业务量只有少量简单杂事”
都可跟主管沟通看看业务分工
差勤标准真的很难定义 每个单位都有不同的弹性
比如说上班很累 去楼下买个咖啡
或是进单位刷卡 再去旁边seven买茶叶蛋跟饭团
肚子很不舒服在厕所待很久
这样有没有亏欠国家？
大家互捅 可能人事迫于压力
只好弄出一堆让大家很不方便的形式
最后搞到乌烟瘴气
有些公司真的连去马桶吃饭都要登出计时
真的要搞成那样吗？
事情也不会因为这样做的更好
※ 引述《kyoiku (生死间有大恐怖)》之铭言：
: 所在机关有一个同仁不知道是约雇还约用，
: 上班和午休时间后常常晚15分~1小时进来，
: 业务量只有少量简单杂事，
: 全天上班几乎都在上网或作自己的事，
: 有时候上班到一半人还会突然消失半小时~2小时，
: 下班前半小时或一小时也会偷下班......
: 结果有一次我去偷翻签到簿，他都签正常上下班时间所以也不用请假......
: 请问这样和人事讲有用吗？ 会不会人事其实知道但睁一只眼闭一只眼？
: 而且这样都不会担心不会被续聘吗？
: 同事主任多少都有感觉但是我看主任也不管，ORZ
: 还是这样的情况也算是某种常态。