最近台湾社会热烈讨论要不要为防疫，取消劳工的5月1日劳动节连假？
只是同样投保劳保，约聘雇公务员劳动节没放假，
那＜为何台湾的约聘雇公务员在劳工节没放假？＞：
https://vocus.cc/speakpic/5ea41ed4fd897800019cc2c9
↓答案也在底下↓
※答案：
因台湾官方每年五月开放申报所得税，但以前没网络报税，劳工需在上班时段请假去税务
单位报税，顺便到官方单位洽公。只是台湾的劳动法规规定，劳工如请事假，老板可扣薪
，造成劳工不敢请事假。
所以台湾官方在劳工节让劳工放假、公务员不放假，方便办理报税及洽公。

劳动节是规范在劳基法里面的休假日哪天如果修法改了，劳动节也不过就是个纪念日罢了

喔？很牵强的理由

心中最软的一块纪念日

公所很多中午跟假日都出来加班，还有现在网络报税很方便，根本不用请假，这QA是来骗小孩的吧

因为公务员不具劳工身分吧.. 保劳保的才放五一呀

Q2公务员需不需要缴税？要缴税时该不该请假？长官抓到没请假扣不扣薪

因为它有帮自己量身定作不平等人事法规，民间老板死好请假洽公根本不是原因，我们适用劳基法同仁要上班但还是会给你一天假改天请

原po所指约聘雇公务员是指约聘雇人员吗？原po的答案到底是从何而来，是自己发想的还是真有所本？约聘雇人员为何5/1没放假，答案很简单，因为政府定性该类人员不是劳工、不适用劳基法，准保劳保、自愿提缴劳退，是政策考量，并不代表具劳工身份。

可以这样自己乱写答案误导别人的哦？

搞了半天原来是讲约聘雇休假日是可以调移的，我以前有问过劳工局但应该是先约定，最好有书面纪录，并且明订调移到哪一天如果你保劳保但劳动节的假被机关偷偷吃掉，可以去检举机关如果举不出来劳资双方有同意的证据，他就GG了不过这年头最起码会开个劳资会议做做样子就是了机关挑几条听话的走狗出来当劳工代表开个会就完成法定程序，你不够听话然后被代表被吃掉权益，那也是没办法的事政府就是最大的惯老板，这不是喊假的，是真的

最核心的问题，就是保劳保还有劳退的人，不见得是适用劳基法的，除了约聘雇人员以外，像学校的代理和代课老师也都是保劳保的，但也不适用劳基法，但如果是像约用、临时人员或契约进用的人员(公幼的教保员)，则都有放假，当然双方可以协商调移国定假日，但一定要同意并且确明调移的日期为何，以避免衍生不必要的劳资纠纷。

自己想的原因未经证实不宜写得这么斩钉截铁吧

乱讲

公务员不用报税?

我的前单位约聘都照放

这篇文章的内容未必真实，所以标示个s 请大家参考就好

约聘雇算广义公务员怎么劳工节？

你们公务员假已经够多了还要跟劳工一样是??

楼上 强制休假没休完不能换钱是在嘴什么 你要吗?

错的资讯不要误导人好吗....

依照行政院法规进用的约聘雇人员不适用劳基法

要看是用什么规定进用的，'行政院与所属中央及地方各机关聘雇人员给假办法'，里面没有给劳动节休假喔~

法要与时俱进，该改了

不要用错误资讯误导