本人有事想请教各位先进或熟悉人事的学长姐~
你们好!!
在下于108/7/1开始正式任用警消人员
之前有11个月的兵役
想请问109/1/1起，特休(休假)应该会有几天?
人事室只有给3.5天
觉得怪怪的...
感谢各位前辈!!

你把实务训练也算进去了对吧？我当年也是3.5、隔年7、再隔天14

你的休假年资只有6个月+11个月加上去年未全年在职 故休假日数为7日*6/12=3.5日

没有错啊 你基数是七 108年只正式任用六个月 就1/2

请假规则第7条第2项，初任人员2月以后到职要第3年才有并计

没错啊

好奇问一下 现在都没有军训课折抵30天了喔?

第三年还是七天啊你的兵役只是让你的休假年资增加而已除非加到满3.6.9.14年 休假天数会跳级以外 都是以休假年的前一年实际在职天数乘以比例去算我的理解是这样归纳而言 先看休假年资(+并计项目) 再看你去年在职期间然后参阅"公务人员请假规则"

劳基法人员才是隔年有完整休假

不冲突阿 休假的基础是你去年在职期间跟兵役其实毫无关系 兵役关系到的是请假规则?7的天数除非你兵役加上去就满三年了 就会变成14*(去年比例)应该不难理解吧(?初任有关系 调任也有可能有关系 留停等其他因素造成你当年度在职期间中断而没有完整一年就会用比例算你的例子是加上以前年资也没有满3年 所以不影响有影响的状况是满X年 休假天数会变多的状况所以不管是现在并计或是第二、三年并计 差别只在你去年在职期间→影响你的休假天数(7*比例)

你做2年就提早满三年的意思（因为多11个月兵役）