敝单位1/11需排班，会有一位同仁上84班，完全无法投票。
查了一下劳基法对投票权还是挺重视的，
就算有排班还是要给予数小时让人投票，
问题是我们是公家单位该同仁也不是适用劳基法，
像这种状况该怎么解呢？前几天听到他在跟主管吵觉得满好奇的，
应该至少可以给予公出几小时吧？
各位前辈有没有经验可以分享的 @[email protected]

公务人员请假规则第4条

初任里干事被强迫当主任管理员，无法投票觉得很不开心，课内课员也都强迫留守。同事说距离她上次投票是大学时

乡镇市公所，本来就需要当选务人员，考取一般民众前应该都知道吧....其实你也可以请假会是要回乡投票，但同事一定会很不开心就是呵呵

台湾找一堆借口不推不在籍投票 强迫选务人员牺牲公民权

在公所都是被强迫当主任管理员的，都无法投票

X的 什么时候才要推动不在籍公务人员的投票权都被牺牲掉

干 七年无法投票 只因为在公所

不在籍投票要怎么造册呀？台湾鲷民那么多，等下一下想要不在籍一下又想回户籍地怎么办？先开放选务人员工作地投票的限制卡实在～

不在籍投票可以预先登记后再造册，然后不得更动

如果以后身分证结合自然人凭证后可以上网登录不在籍投票，然后投票日插身分证就可以读出选票的话我举全身赞成不在籍，但在那之前...拜托放过苦命的户政人员吧......

印象中中选会有发文说该日视同放假日吧至于当主任管理员的就(ry

员工工作地要绑最小选区蛮智障的

超智障，硬被绑工作人员

不能组公会 连投票权利都没了 果然公奴

拿宪法给主管看 保障人民选举罢免创制复决应考服公职

主管:你把宪法翻一下,有没保障公务员可因选举擅离勤务?

后来主管让他上半天了，谢谢大家 @@