之前在某公营的捷运公司上班年资快4年(考试任用)，
在捷运有106、107年高普考考进公家机关的前辈
单位有给他们并计休假年资
是依据铨叙部函释：
106年始任公务人员者12大类年资才可并计休假，
不清楚是第(四)项的：公营事业机构具公务员身份者
还是(十二)项的：公务员服务法适用对象之任职年资或非公务员服务法适用对象，惟其任
职得提叙俸级或采计退休之年资
因此去信铨叙部信箱，信箱说公营机构但是保劳保的不能算，但最后又写差勤属于单位人
事个案认定，
到最后人事也很不确定说不能算
想请问退休年资我是知道不能并计的，休假年资的认定我该如何去争取呢？

应该可以认定休假年资 把离职服务证明影本拿去新单位的人事室 他们就会处理了政府机关底下的约聘雇也保劳保啊 怎么就可以认定休假年资你问铨叙部没用 要问行政院人事总处

我当初国防役在政府机关也是劳保 可以算

无法合并...105地特公营事业6年年资损失的路过

研替三年 核能所，无法并入路过，公家制度越来越烂

我之前待的国营时期中华电信和中油雇员都可以并入，真的是越来越差

台糖职员转公职，可以合并休假年资，也可以买退休年资

公营行库(公保)转警，休假年资可并，退休年资要补缴。