想请教有关因两次育婴留职停薪中断年资，复职后的休假问题，谢谢。
初任公职990101，合格实授990501，
1040603—1051117第一次育婴留停，
1051118—1060206复职，
1060207—1081128第二次育婴留停，
1081129复职。
我清楚今年复职后特休是14*2/12，
想请教的是，明年年中年资将满6年，
满6年第七年特休变成21天的时间点，
是落在明年年中，还是110年1月1日呢？
另，想请教1081129复职后的公务人员年资合并后如何计算呢？谢谢大家

我看了眼睛会痛,你先把到108.12.31时,可以存满几年几月算给我看,蒜价都是以年尾切齐,没管你年中满不满,ok?

m大，我想问的是，休假年资的计算方式，是从报到日起算，还是合格实授日起算?谢谢99/01/01-104/06/03是年资5年6个月吗?105/11/28-106/02/06是年资4个月吗？108/11/29-108/12/31是年资2个月吗？

99年报到日起算。

请教a大，如果被绑6年才能转调其他单位，年资的起算日也是从报到日开始起算吗？谢谢

99年派令写哪一天,就是那一天起算

照你这样算不是今年底刚好满六年嘛吧你可以再跟人事确定一下

明年21天但应按在职*2／12=3.5天 99年训练时可以计入休假年资

e大，请问休假年资6年，但是实际在职年资未满6年，这样要怎么计算明年休假呢？谢谢

明年的休假就是12分之2乘以21天呀