*帮板友代贴
委升荐成绩评量表 https://tinyurl.com/y5t5ctot
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│ 评 量 项 目 及 配 分 │ 成绩百分比 │
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│ 生活管理、团体纪律及活动表现成绩 │ 10％ │
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│ │ │团体成绩│ 书面报告(50分) │ │
│ │ │ (60分) ├─────────┤ 18％ │
│ │ │ │ 口头报告(10分) │ │
│ │ 专题 ├────┼─────────┼───────┤
│ │ │ │参与度及贡献(20分)│ │
│ │ 研讨 │个别成绩├─────────┤ │
│ │ │ (40分) │本组答询表现(15分)│ 12％ │
│ │(30％)│ ├─────────┤ │
│ │ │ │他组答询表现(5分) │ │
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│ │ │ │ 选择题 │ 25％ │
│ │ 测验 │纸笔测验├─────────┼───────┤
│ │ 成绩 │ │ 务实写作题 │ 30％ │
│ │(60％)├────┴─────────┼───────┤
│ │ │ 阅 读 心 得 写 作 │ 5％ │
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一、生活管理、团体纪律及活动表现成绩
这方面的分数，主要在于课堂出席率、上课态度及数位学习完成与否等情形。
所以没事勿缺席，有请假需求请依正常程序请假；另外，数位学习课程可于受
训前事先完成，可减少受训期间的负担。
二、专题研讨
各组分组在受训前就已编排好，第一天的专题研讨实务课程主要让各组成员认
识，各组自推小组长并与其他组别协调决定题目。由于第三周的第一天就得缴
交报告，所以有效的利用时间是受训练过程中最重要的隐形课题。专题虽占成
绩30％，但通常各组报告差距不大，有基本架构，不要离题即可。本次受训过
程中，有一组题目选择绩效管理，但报告内容却以方案规画来架构，报告当天
唯一被评审老师主动提问，相当难堪!
三、测验方面
（一）阅读心得：
阅读心得可 OPEN BOOK，但考试仅限携带书本本体，不可夹带或黏贴其他
文件。所以请记得选购专书，并于考事前在书内空白处写上你的阅读心得
。另外，考试只有50分钟，请依自己书写速度，准备适合自己字量的心得
内容。
（二）选择题：
本次选择题测验以“行政程序法与案例解析”、“政府资讯公开法制与案
例解析”、“刑法渎职罪与贪污治罪条例及案例解析”及“保障制度与实
务”课程为出题范围。通常以3到4题情境案例连锁出题，题目不会考死硬
的时间记忆(如某某法是何时颁布、触犯某某法规刑期几年)，但会考灵活
的时间题，如某甲几月几日向地方政府申请某资讯，该单位最迟于何时需
回复之类的。另外，考试内容会考很细的观念，如哪些案件是“申诉再申
诉” 或“复审”；“行政处分”、“行政契约”等判定。
（三）实务写作：
本次实务写作题测验以“创新思考与问题解决”、“方案规划”、“危机
处理”及“绩效管理”为出题范围。去年跟前年是出题4题（各50分），
选2题撰写；今年则改成仅出2题（各50分），所以全部课程都必须会，无
法像往年那样可以挑选自己擅长的课题。还有，根据历届考题，方案规划
几乎是必出；今年第一梯受训则“危机处理”及“绩效管理”各1题，出乎
意料之外，跌破不少同学的眼镜。
受训成员年龄几乎集中在35-55之间，也有35以下的年轻人及55以上的老前辈。依据近期
本班群组成绩回报，通过率有8成以上。所以要合格通过不难，但在有限时间下，如何有
效利用时间才是最重要的。个人觉得在专题研讨方面，有效掌握专题方向跟团体分工是
重点，开会务必针对主题进行有效的讨论、工作进度回报与分配。不要在专题研讨浪费
太多时间，进而减少自己读书时间。由于委升荐训练心得不多，希望这心得能帮助有需
求的人，进而享受这短暂的受训期。