※ 引述《michael880 (咕米)》之铭言：
: 我是100年10月任公职，107年5月辞职，年资有满五年，
: 最近申请退抚基金但只领到自提部分，
: 查了一下法规，107年6月30日以前退休且年资满五年，应该是连政府拨的部分都能领。
: 想问有人也是相同状况吗？
: 是否要去提复审？
纯复习
https://wealth.businessweekly.com.tw/GArticle.aspx?id=ARTL000092489&p=1
99啪的财经笔记 撰文者99啪
只差一天离职，竟损失65万！年金改革后，千万别忽略这项“魔鬼条款”
这次年金改革后，很多人以为只有退休金受到影响，但其实不止，还有一些魔鬼藏在细节
里，我觉得有必要提醒大家一下。
先讲一下目前社会的职业退休金制度，以劳工退休金来说，假如你的薪资100元，雇主要
另外强制提拨“至少”6元以上到你个人的退休金帐户，至于你可以选择自行提拨0元～6
元。
而公教人员的职业退休金就是退抚基金，如果以现行12%提拨率来算，差不多就是你的薪
资100元，雇主（政府）要另外强制提拨约8元到退抚基金，但你不能选择不缴，也要强制
提拨4元进去。（雇主：100*0.12*0.65=7.8，员工：100*0.12*0.35=4.2）
过去公务人员如果任职满5年后，想结清年资辞职转换跑道，除了可向政府申请发还之前
个人所缴的退抚基金费用本息外，也可以一并申请政府另外拨缴的退抚基金费用本息，这
规定很合理，因为这本来就是雇主帮员工提拨的退休金费用。
公务人员的规定在<公务人员退休法>第14条：“公务人员依规定不合退休、资遣于中途
离职者，得申请一次发还其本人原缴付之退抚基金费用本息。缴付退抚基金5年以上，除
因案免职或撤职而离职者外，得同时申请一次发给政府拨缴之退抚基金费用本息。”
教师也有类似的规定，在<学校教职员退休条例>第8条第5项：“教职员于年满35岁时，或
年满45岁时，自愿离职者，得申请发还其本人及政府缴付之基金费用，并以台湾银行之存
款年利率加计利息一次发还。”
但上面规定在这次修法偷偷改掉了，变成只会发还个人所缴的基金费用本息，至于政府拨
缴的基金费用本息就不予发给。
公务人员规定在<公务人员退休资遣抚卹法>第9条第2项：“公务人员不符合退休或资遣条
件而离职者，得申请一次发还本人原缴付之退抚基金费用本息。”
教师规定在<公立学校教职员退休资遣抚卹条例>第10条第2项：“教职员不符合退休或资
遣条件而离职者，得申请一次发还本人原缴付之退抚基金费用本息。”
过去在劳退旧制时期，常常发生雇主没为员工提拨提休金，或用恶性资遣、倒闭等方式
回避支付员工退休金的义务，导致劳工领不到退休金，为了保障劳工退休权益，所以后来
劳退新制才改成个人专户，劳工可以自行查询雇主有无依法提拨，而雇主所提拨的退休金
，也不会因为转换工作而消失。
结果没想到这次修法政府却大开倒车，只要底下公务员辞职了，就免除掉自己为员工提拨
退休金费用的义务，不让员工带走，只能领回自缴的费用，或许是担心在职员工因为这次
年金改革提前落跑，才想出了一个惩罚员工辞职的“防脱逃条款”。
其实，我相信公教人员会适用到这条规定的一定很少数，这规定也跟这次年金改革的目的
无关，但即使如此，政府还是趁机吃员工豆腐，回避雇主应负的退休金责任，从这小细节
也可以看出政府的心态，这也就是我为什么一直强调“自己的退休金自己救”，因为政府
的退休金承诺是不能相信的，随时说改就改，现在讲好听点是“确定给付制”，未来可能
改成“确定赖帐制”还比较贴切。
退休新法预计于2018年7月1日施行，所以有规画转换跑道（至私人企业）的公教人员要注
意，假设小明高考及格，年资12年，个人及政府拨缴的基金费用本息可能就有100万元左
右（个人约35万元，政府约65万元），如果小明想辞职转换跑道，目前还可以领到100万
元，等到2018年修法后，就只能领个人拨缴的35万元。（编按：一般劳工是个人专户，转
职时不会有这方面问题）
也就是说他可能因为只差一天辞职，就损失了65万元（先前政府所帮忙提拨的7.8%），所
以有这方面生涯规画的现职公务人员一定要注意，千万不要忽略了这次“魔鬼的细节”。
你确认一下是不是因为最近提的所以才没算到你这部分
承办人员如果说是的话那大概是哪里搞错了就提复审吧
(如果是按照提的时间才算适用法规...那这也太扯了)