楼主:
cattielin (ADæœ‰å¤ é›·)
2019-08-20 20:52:39我是约雇，
我们长官对科内很多人讲话恶劣，
几乎没有人喜欢他，
过分又可恶，
对本人以及同仁人身攻击多次，
但我必需待到约满，
科内每个人精神压力都很大
对人人身攻击（言语）
请问有申诉的管道吗？
谢谢
哪种? 三字经? 猪生狗养猫带大之类? 可以举例吗
作者: zzxx1017 (承义) 2019-08-20 21:07:00
攻击回去，互相伤害
作者:
xvmon123 (xvmon123)
2019-08-20 21:10:00去看医生 然后想办法上新闻
作者:
wands (麦香红茶NN N )
2019-08-20 21:13:00带录音笔
作者:
wcw2121 (sternness)
2019-08-20 21:13:00关键字-密录器
作者:
ibanes 2019-08-20 21:14:00录音录影，搜集到一定程度的证据看要提告还是送给媒体
政风?上级长官?首长信箱?媒体?民代?法院? 但你敢吗通常都是忍到他调走 或是我先调走
作者:
ikimi (ikimi)
2019-08-20 21:43:00机关内应该有处理霸凌的管道，通常是找人事但问
作者: redant520 2019-08-20 21:47:00
找人事吧! 目前遇到的人事都还蛮有爱心的
作者:
alexroc (吉娃娃大师)
2019-08-20 22:05:00告公然侮辱啊
作者:
oprix (鱼粉丝)
2019-08-20 22:18:00职场霸凌申诉
作者:
Casio2 (Caio2)
2019-08-20 22:25:00约聘还怕他喔~~!录音直接法院见
作者:
DAEVA 2019-08-20 22:29:00在他会去上的坐式马桶涂霉菌
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2019-08-20 22:56:00跟苹果日报爆料 让他红 最快
作者:
HOTONY 2019-08-20 23:01:00申诉没用 密录器录下来 直接给电视台 必杀
作者:
jjer (CCC~)
2019-08-20 23:06:00拿主厨刀削苹果，然后刀放桌上，谁敢骂你。我不是叫你学最近的那个新闻啦
你有要做长期吗？不然顶回去其实你最大啊。内部申诉有用就不会有成大医院的悲剧了。
作者:
CUTTLEH (小黑琵)
2019-08-20 23:51:00内部申诉真的完全没用，公务体系一整个乡愿到极点
敢的话骂回去，反正别人也都跟他吵了；不敢的话去人事申请eap，两者都没有什么用处就是了。
作者: NOmolly (不默力。) 2019-08-21 00:23:00
申诉这种管道真的不用太期待
约雇人员身分有什么好怕的？不懂，你又不能升职，摆脸色给他看又不会怎样。
作者: zzxx1017 (承义) 2019-08-21 00:37:00
觉得约雇没什么好怕+1，看你要不要做长久，要的话忍耐一下，没有的话约到再找其他缺
除了录音笔，每次他骂人你就冷笑，每次冷笑几次后他就不会骂你了~~~~
作者: tmwckebbhf (等待~) 2019-08-21 01:28:00
约雇又不是正式的，待不下去就走人，为何要待到约满？
作者: yyc2008 (MAGA) 2019-08-21 07:23:00
一直讲人家人身攻击?哪种攻击?来点实例好吗?本板看太多把不中听的话也视作人身攻击,连人身攻击是什么都不知道颇呵出社会再用模糊字眼没举实例讨拍,勿忘督割
讲太清楚，换原po 被处理。在体制内这种事无法处理也是事实。
作者:
barkids (solar)
2019-08-21 07:51:00不论想要借由何种管道救济，先备好一击必杀的证据再说
作者:
iiichu (要用功!!!)
2019-08-21 08:01:00少 反抗的有理同事也会出一口气～然后他变本加厉的话就蒐证跟人事反映 人事在睡的话就看有没达公然侮辱提告～
作者:
laliga (飞天松鼠)
2019-08-21 09:34:00公家单位大部分都杜鹃窝，要不生病很难，看医生多吃药
作者:
jeff0806f (Jeff Yang)
2019-08-21 10:11:00自己都说待到约满才能走怎么不能嘴回去？嘴回去他开除你不是也刚好？？
作者:
alexroc (吉娃娃大师)
2019-08-21 10:13:00离职这么多人上面还没感觉喔？快逃啊
作者:
BGK (颠倒梦想)
2019-08-21 10:22:00撕破公文?这毁损公文书ㄟ...触犯刑法
作者: zzxx1017 (承义) 2019-08-21 11:03:00
哇 撕公文这点很夸张耶
作者:
BGK (颠倒梦想)
2019-08-21 11:20:00前面几楼都有讲了，蒐证送办；搞大一点让上面怕，自然会处理公务员最怕事情闹大，你让上面怕，自然会处理
作者:
roc1110 (上层建筑)
2019-08-21 13:16:00你别傻了啦，这时候还想内部申诉管道.....录起来丢媒体，或者告他，公然侮辱有6个月内告诉期，你离开前(需6个月内)告他就可以
长官会教你层层节制逐级反应 其实只是缓兵之计 但兵贵神速 最快的方式是直接找民代跟媒体
作者:
loking (J)
2019-08-21 17:10:00找周刊，闹到你们上级机关出来澄清
真的不用期待申诉跟人事...跟人事说，说不定还会被针我也好想换个主管，快疯了，口无遮拦ㄒ每天被逼到压力很大我们流动率也大，但长官真的毫不在意耶，只要有人继续来填满空缺、继续做事就好，呵呵
作者:
c902112 (鸭子呱呱叫)
2019-08-21 19:23:00吉吉复吉吉吉
作者:
omik 2019-08-21 19:54:00开直播
录音笔、秘录器很好用的，直接找媒体别找上司，上头只会河蟹QQ
作者:
benz86 (AMG)
2019-08-21 22:02:00这年头还有这种狂人，建议录音录影必要时给媒体。
作者:
zzff92 (djaslkjfldsj)
2019-08-21 23:58:00内部申诉管道不用期待 不会有人为了约雇得罪长官 录音是个好方法 反正你一年一聘 大不了弄个鱼死网破
作者: KPWIN 2019-08-22 07:21:00
约雇人员ㄧ般都是单位主管面试进来的，怎么会有这种待遇？
作者:
ajang (A彰)
2019-08-22 12:29:00机关首长都不管的吗？
作者:
wings0713 (wings0713)
2019-08-22 16:03:00约雇才能干回去啊 没有升级跟考绩压力
作者:
ksxo (aa)
2019-08-22 20:12:00而且你都知道自己什么时候要走人 心理上也无须在意吧
如果你只是想待到约满的话，就跟他拼了吧XD就不信他能把你中途解约(你应该是适用劳基法对吧!?)
职场霸凌呀！写信去总统府检举他啦赶快搜集证据玩死他他们这种没得到教训都不知道自己错在哪
作者:
mymilly (雨打进了眼睛)
2019-08-24 04:02:00有遇过长官不知道自己精神病的，不但喜欢当众羞辱别人、人身攻击，偷改行事历、偷翻抽屉、监听、跟踪…