小弟现任直辖市国小，看到公所人事主管开内升缺
虽然自知积分不足，应该投了也很难上
不过还是想了解一下公所人事主任的业务…
本身待过中央四级、直辖市一级
现在在国小当一人主管
国小待久了感觉以前历练的能力消失大半
有点害怕自己一辈子就待在学校了…
这次开缺公所查了编制只有43人
但相信约聘雇不会少，问了朋友说可能还要假日支援轮班？
没待过公所所以想请问一般公所人事业务会要假日轮班？会有陪同区长去议会质询？或是有什么不同于机关的文化吗？先感谢各位人事先进的不吝指导了膑숊

手机发文后面跑出乱码QQ

台风轮值，选举，普查，假日活动都要支援。

如果会打太极拳，去哪里都很顺利的！

建议还是续待国小，人生还有其他可追求的事物。

研究ETF税法会计上到高会等等这些你OK吗

谢谢上面前辈们的回答…我回慎重考虑的，另外ETF有点研究，但会计业务真的不行…公所人事需要会计专业吗？看会计编制还有课员的说…应该不用人事出马吧…

不是啦～～研究理财麻XD学校真的非常单纯喔！

哈哈，其实看到ETF就大概知道你要说什么，不过还是必须确认一下阿，要理财不用到高会的…

还要办文康啊

楼上正解。文康包括员工旅游，年终尾牙。

编制这么少 我猜新X市小公所 地方公所很杂 一人身兼多职小公所若没政风室人事要兼办政风

我猜是在东北角那里的区公所有看过只有一个人事管理员兼政风

你担心的问题都没有。重点是公所业务比学校复杂很多，要是之前没待过机关的话恐怕你不少东西要自己想办法摸熟

所谓的打太极拳就是推工作，唉

很多机关学校的人事室只有1位人事主任或人事管理员

快去，别回来发抱怨文

国小人事主任不是荐8吗？这样其实蛮够的吧 业务又相对单纯