先简述我们的状况
老婆今年休假有28天，到目前只请5天，预
产期10/22，产前假8天都还没请
想请益问题是
1.如果休假请完14天接着请产前假、娩假
及育婴留停，剩下的14天是不是可以领不休
假加班费？
2.如果休假请完14天后一样接着请产前假
娩假，接着把剩下的14天休假请完，再申
请留停，是不是可以领这14天的薪水及逾
14日休假补助费？
3.因为机关人力不足，要把休假全部休完
，可能会到12/31，请问会建议请完今年的
慰劳假，接着把明年的休假都请完后再申
请留停，还是尽量在12/31就申请留停？这是
不是会影响复职后的休假天数？
不好意思，我们知道可以问机关的人事，但
还是想先有个底避免在申请的时候造成困扰
麻烦大家了!