版上各位前辈大家好！
小女子有幸107地特上榜，等好久终于接到预估缺填缺通知(泣)
部分职缺在板上有爬到相关资讯，
但还是想请问版上的前辈们能不能针对这几个职缺给我一些选缺建议：
【开缺如下】
1.高雄市政府教育局人事室
2.高雄市联合医院人事室
3.高雄市政府经发局人事室
4.高雄市政府消防局人事室
5.高雄市政府都发局人事室
【爬文结果】
(翻遍公职版、考试版，用尽能用的关键字逼google，追溯至2016)
1.教育局：很操，还有前辈表示优先跳过(抖)，但也是有前辈说气氛好推荐。
2.医院：很繁杂不推荐，但熟悉业务后比卫生局好做。
3.经发局：有资讯但不是人事填缺相关。
4.消防局：官制复杂，最好屏除。
5.都发局：有资讯但不是人事填缺相关。
【个人想法】
综合找到的资讯发现多是讨论工作难易，但我比较想知道工作环境跟气氛，
毕竟业务学了就会，熟了就简单，可是环境与气氛并没有这么容易(晕)
如果打电话直接询问，既担心自己问不到点上，又想着可能对方也尴尬而难吐实情，
因此想请教版上前辈们对于这几个职缺的建议与想法。
目前我自己看一看，比较理想的是教育局。
麻烦各位前辈了!(跪

机关流动率越高，人事越忙

高雄都发、经发流动率都挺高的...

3和5124不要 尤其是1

可惜没水利局，虽然业务科室挺操的，但人事室气氛很好

教育局要处理教师人事啊！那已不是制度复杂可以说的了！

人事室怎样都还好啦....流动率高又如何? 开缺甄审发商调发派令送审,就这样的 routine job教育局要顾好几种系统(公务员/医事/教师/代理教师等等)一年要做两次考绩(公务员年度,教师学年度)若我是你,我倒是想选 3 or 5 ,然后是 2 then 4 or 1反正啊,一个机关业务忙不忙,跟人事室业务忙不忙 "无关"要是你是公的,还没嫁,去医院倒是不错啦(笑~~~~)欧,忘了说,若你目标是下来学校当人事,那你只有一种可选

秒选医院，不用谢

3跟5

医院有奖金吗？

经发局哪里流动率高？目前要离开的那位是要去人事处上次有科员离开已经是105年的事情了目前就两个103进来的科员 去年新编制的助理员跟专员各1推荐教育局的是想害人吧……

教育局千万不要!

我也想回高雄！

医院应该有医疗加给吧？听说钱多不少

去医院啦 可认识护理人员

能给一点意见 需要的话站内

124有教师医师消防员不同制度比较复杂(尤其是1)35的流动率应该很高 不过流动率高就是事情变多但复杂度不会变多 气氛的话 主任会轮调 现在好不代表以后会好流动率高是指业务科吧 人事室本身的流动率都还好

千万不要去医院，联医奖金很少 恩汤3、5排前面

不是加给,是奖励金,不过,行政单位领的应该是菜渣等级吧

也不错啦…一般行政单位很多连菜渣都没有

医院评鉴前会大忙

教育局蛮忙的哦

3和5

怎么会秒选医院，医院一堆适用劳基法的护理师，之后住院医师也适用劳基法，公立医院现在劳资争议案件多到一个夸张，而且护理人员都有负时数的问题，哪天医院被处分，人事首当其冲

消防吧，妳要绑6年，做一年后熟了拉

重点是妳选填的排名，而不是先预先想哪里不要去。

会推医院当然是有所本，不是光用想像的

听说教育局下属的学校都有人事组长，可以分担一些业务

教育局真的不要 可怕的地方

是3等or4等？4等的话奖励金不无小补坦白讲现在人事忙不省人事 到哪都差不多一样忙又是在家乡服务前提下 何不挑钱多的

医院

想填那就填那阿！这边也一堆出张嘴的，不懂装懂

不要动不动就跪

也不错啦…一般行政单位很多连菜渣都没有

人事根本爽缺 是要选什么

消防局人事别做差勤都还可

只有3.5能填!

听说开设灾害应变中心，消防连会计都要进驻，人事就不知道

曾待过4.，不推荐(认真)；1.听说也是很操，更不推荐于高雄市人事圈比喻：1.是第18层地狱；4.是第17层地狱

3.5 by 前高市府人事人员）

1、4不要

我同事在水利局业务科，关于人事室...听说里面的人很会推

教育局气氛哪里好了～