敝人去年6月接非六都的府外局科长
真心觉得科室真的需要直辖市科内专员角色
在非六都 没有这种类似副科长角色帮忙核
科内稿 只能训练两个科内七职等的科员
轮流代理 人员流动率高 加减帮忙训练新手
非六都专员（祕书)也是单位三把手
他们核过的公文 也才能往上送
我能说 局内公文都变祕书形状了吗
公务机关是科层化单位 层级节制
和科内专员意见不同 只能接受命令
(科内二把手耶 好歹也是长官)
※ 引述《G0512 (M的悲剧)》之铭言：
: 不才小弟桃园机关打滚过几年
: 发现科室内的职级结构特性
: 想请问大家的单位中专员扮演的角色是什么
: 大约一年前我来到现在的单位
: 专员因为代理科长
: 做为公文校稿的第一线
: 辅助科长综理业务
: 但专员并非单位主管
: 我同意行政工作必须建立在丰富的经验法则下
: 但是如果因为拟办方式与专员不同
: 就退回要求你必须依他的方式签办
: 签稿才愿核章送出
: 结果就是业务被绑架
: 专员左右承办人下指导棋
: 我并非否定专员的角色
: 但我在职场多年经验得到
: 工作是活的 公文才是死的
: 活的工作绝不只一种解法
: 用死的公文来套用活的工作
: 最后就是把事情做死
: 弄到后面专员变地下科长
: 整科室承办人都变傀儡
: 到最后只有一种公文
: 就是专员一个人的公文
: 我们所有人都被较育成
: 专员是你的指导长官
: 你一定要依照专员的指导方式签办业务
: 如果你不依照专员的拟办方式
: 就会被退文直到你改到好
: 甚至被专员视为不从指导
: 被专员为首的科室排挤成边缘人
: 简单说这里就是专员的地头
: 专员左右整科室的主导权
: 你想轻松过就是要附和他
: 我都不知道专员的角色是什么
: 实习科长、地下科长
: 还是就只是职级比你高
: 蹲的比你久的老屁股前辈
: 桃园机关普遍官僚思维
: 这里拼的都是职等
: 只要职等比你高讲话都大声
: 业务工作已经没有对错
: 只有职级高过对方的时候
: 你说得才是正解
: 打破程序这种事就变成长官才有的特权
: 公门造就一群象牙塔思维的国家机器
: 每天把规定 契约 程序 办法奉为圣经
: 当初写这些东西的人也不是耶稣啊
: 你妈教你都没这么听话
: 为什么这些人进机关被教的比狗还奴
: 程序我都很清楚
: 但如果所有事都照程序做
: 那市府就跟海边买机器人
: 再把所有公文例稿做成大数据库
: 建立SOP自动生成公文就好了
: 养我们这些行政职做三小
: 我也曾跟同事讨论过
: 但发现没有人能理解
: 只觉得我不该违背专员指导
: 机关的组织文化就是这么糟糕
: 最后就变成你听话就是乖宝宝
: 不照做你就是坏孩子
: 想请问大家单位内的专员扮演的是什么角色呢
:

那两个七职等QQ ，升迁无望兼被迫住海边

对啊 真的可怜 但是非六都县府真的惨

秘书在直辖二级很多也是单位二把手三把手

何止专员...遇到那种超爱强迫大家照她写法的股长或长官，就只能摊手...公部门的效率被拖垮，这些人很有责任吧

楼上的魔人奴狗会说长官责任重大照他的方式签办才是正解

很多时候呈上去被改来改去 改到最后又跟原来承办人的文一样 承办人当然会不爽啊

有时候觉得修公文那些用字很没意义，意思表达到了就好+ =

我认为只有直属下属众多才需要由专员技正过滤公文 有些单位主管根本只管几个下属 结果公文却要过好几关 根本是拖延办文时间

是真心在处理事情那就算了，如果只是在处理“公文”故意刁难一些小东西，然后在那边酸同仁我是觉得没必要。遇过一个发神经的秘书刁难整个单位他经手过的文，问了一下才知道大多数的同仁都被他叫过去羞辱过。

替2位科员拍拍 长官无能 累死三军

改到没改到“谋操谋小”。改到谋操谋小看过改公文改到谋操谋洨的人。

公务机关本来就是官僚，只有自己辞职或调单位，不然就是自己深得长官信任

点进来看才发现跟我想像的的不一样，在中央，专员不过就是职位高一咪咪的承办人

你的用字遣词怎么这么难读啊??