最近和一位朋友一块吃饭
朋友分享了一件我觉得有点吃惊的事情
他说他们单位有开一个8-9的缺
同时有三个人去投
前两位在开缺组别任七职等分别已四、五年(四、五年内有全考甲，确定如有占到缺，可升到8）
第三位在非开缺组别任六职等四年
后来长官升了第三位
仔细算算，第三位第一年为另考
就算后三年全考甲(实际考绩如何未知）
应只能以权理升任?
我本来以为权理是在机关没其他适当人选的权宜之计
不过这个例子看来好像只要长官愿意
想让谁权理就譲谁权理？有点好奇这算个案还是通案?

首长要谁就谁...中央都有科员直接跳科长的

用人唯才.....高考烂咖随便蹲几年也有七职等,懂??权理是给机关用人才的弹性

高考只要拿一次甲，之后30年再怎么腐烂也会到七