前面文章提到继承家业问题。
本鲁想到现在其实不少企业面临二代接棒问题,而少子化结果可能让公务员成为唯一继承
人,这该怎办？
搜寻网络找到以下函释：
字号：铨叙部 90.04.18. 90法一字第2016440号书函公(发)布日：090.04.18
公务人员依法继承或接受赠与之股份超过百分之十者，非本身之经营商业 或投资行为。
但应即依规定处理并降低其持股比例事宜。
按照函释就是要把持股卖掉。
本鲁不是人事,也非法令法务专长,但感觉怪怪的,难道就不能当持股超过10%的非执行业务
董事吗？这因继承而来的公司,现行法令感觉强迫要把持股非自愿卖掉,或者把公司收起来
,那原本员工不就要资遣？企业也有其社会责任啊！
法令对公务人员的要求真不是普通的高标准,一方面又砍你年金不手软,真是好木奉木奉。

好问题，挂另一半的名下或儿女的名下，可以吗？

把持股移转到其他家庭成员吧如果太太也是公职但未持股 就平均一下到1成以下就好不然就移转到不适用相关规定的成员

有这种烦恼其实很幸福啊啊啊啊啊啊

基金会？

查查看信托吧.....

应即依规定??立即是多久??

转给其他家庭成员不太合理说。

可去打行政诉讼，然后再提大法官解释

持股超过10%已经可以有人事任命

个人认为信托,好比公职首长上任前信托其财产换言之,暂时放弃对于股权运用支配的方式,应为可行之道否则,可能会牴触宪法财产权之疑虑

转给家族其他成员 退休时转不回XD

如果有10%立马辞职不干

结果总资本额才100万

100万资本额的公司可以股票上市吗？

股份跟上市是两回事

台北市政府教育局好像就有一个家里是上市公司的...，但听说问完人事，懒得找麻烦就直接卖掉降到9.5%了

上市柜的好处理,要是非上市柜的,价格难估

我太太名下持股也常破10趴...只能忍痛卖