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【独家】开铡！韩国瑜自爆官员性骚扰案 咸猪手课长丢官
高雄市长韩国瑜今年春节前自爆“高市府有男主管长期对女员工性骚扰”的丑闻，并撂重
话：“对女性员工性骚扰行为，不管府内或府外，绝不原谅，会立即调离该名男主管职务
”；后遭追出该名男主管是区公所课长，被害人在2017年遭摸肩时，碍于职场情面未提申
诉；结果又再爆该名课长在LINE群组性骚，只遭记申诫，但被害人在市长出面撂话后，挺
身揭发此事，民政局已在年前完成调查报告，以该名课长伸咸猪手加上领导统御能力不佳
，降调非主管，派令即日起生效！
韩国瑜今早接受媒体联访时表示，该名课长先调离非主管职务，将会进一步处分，他动怒
连抛三个问句“可能移送法办、可能撤销公职，这怎么能够当公务员？怎么能够当主管？
性骚扰三个对象耶！而且用职务之便，这个怎么能够原谅呢？这不是光调职就可以没事了
！”
韩国瑜强调，“此风不可长”，“怎么可以用职务之便性骚扰女部属，而且高达3位好多
年，这个怎么有资格做公务员呢？所以我们一定从严处分！”
媒体追问该名男主管于前朝就开始性骚扰，韩国瑜表示，从他就职之后，公务人员所作所
为，都会负一切所有的责任，“之前我一直再三讲我不追究，但是并不代表我们可以容忍
这些乱七八糟的行为，也藉这个机会，我们所有公职人员共同勉励、大家好好的做。”
韩国瑜说，现在高市府一切往前冲的时候，他并没有回头看那些不愉快的政党，或是不是
自己派系的人，“我们都不来这套的”，但无法容忍积习与恶劣行为，他一但要办，下手
会非常重，“我再三呼吁，1%除弊、99%兴利，并不是代表容忍一切罪恶的事情，所以该
性骚主管先调职，进一步调查研究，必要时会送法办。”
高雄市政府表示，根据“公务人员主管职务加给”规定，该名性骚扰课长从原本的荐任8
职等的课长一职，降调为荐任7职等非主管的课员，因为伸咸猪手不仅丢了主管一职，每
月主管职务加给的6950元也飞了，每月少了近7千元薪水。
高市府主管性骚扰女员工案，涉案男性是任职高雄市某区公所的课长，区公所主管在过年
前接受媒体追问时，指出2017年12月26日，因主管间听到内部耳语，指该名50多岁男性课
长对女员工性骚扰，内部人员展开调查，调阅监视器画面后，发现12月20日该名课长走过
办公室走道时，伸手摸了一名在走道整理资料的女性员工的肩膀，女员工当时曾表情不悦
的举手臂挡开男主管的手。
区公所主管当时依《性别工作平等法》启动调查，约谈双方当事人，但课长否认对女员工
有性骚扰行为，辩称“只是在工作上打招呼而已”，该名女员工考量日后都在同一职场工
作，对方又是主管，婉拒申诉，由于无法成案，区公所未对该名男主管惩处。
但同年12月底，市府1999 接获来自区公所员工的匿名检举资料，内容撷取该名男主管在
2015年底曾在有18名员工的LINE内部群组传了2则讯息，一则是1张女性露出内衣及腹部的
不雅照，另一则是“女同学问男同学：你知道我们女同学最喜欢男生哪里大、哪里粗、哪
里硬”的黄色笑话讯息，检举人指：“该名男主管身为部门主管，没有以身作则，却传不
雅照以及具性暗示的内容，严重违反工作伦理”。
检举内容并批评，“该名男主管每天长时间瘫在沙发上滑手机，严重影响民众观感、对课
务不积极、对同仁不关心，有失公务人员形象，盼市府调查”。
区公所后来召开考绩委员会约谈该名男主管，对方坦承在群组传了检举人所指的两则讯息
，考绩会认为“男主管言行失当”，予以申诫一支警告。
据了解，由于该名课长原本在其他区公所担任非重要职务的课长，2016年在时任民政局长
张乃千的调整下，由当时的高雄市长的陈菊发布人事命令派令，调升至该区公所的首席课
长。
区公所员工私下表示，该名课长调升区公所2年，不仅工作表现平平，还屡传性骚扰女员
工以及开黄腔行为，却仍稳坐该职位，似乎就是仗着当时民政局长官力挺的背景下，为所
欲为，导致女性员工人心惶惶，内部工作气氛低迷。
去年媒体因性骚扰事件到区公所采访时，女员工见终于有人出面伸张正义，女员工都面带
微笑，还有人窃窃私语：“早知有媒体要过来，就先补个妆！”足见内部员工一股怨气憋
了多久。
据了解，民政局和政风室组成专案小组针对此事展开调查后，约谈当时被性骚扰的受害女
员工，被害人因市长韩国瑜公开力挺，全盘托出当时受害经过，专案小组因此认定该名课
长性骚扰行为成立，并以该名课长工作怠惰，领导统御不佳，做出明快处分，决议将该名
课长从区公所8职等的课长降调至其他区公所7职等课员。
区公所上周已接获民政局发布的派令，依照公家机关的人事规定，派令送达后，必须在1
个月内调整职务，该名课长在年前事情爆发后，即已开始请假，年后几乎都未上班，区公
所预计最快本周会将该名课长调整职务。
律师林冈辉指出，依据《性别平等法》中性骚扰防治的规定，遭性骚扰的被害人若提出申
诉，工作场所组成的性骚扰申诉处理调查小组须展开，依照“高雄市政府民政局工作场所
性骚扰防治措施、申诉及惩戒要点”，该名课长对女员工摸肩，并传不雅照、开黄腔，行
为可能是触犯了第二条中第一款“以性要求、具有性意味或性别歧视的言词或行为，对其
他员工造成敌意性、胁迫性或冒犯性的工作环境，侵犯或干扰其人格尊严、人身自由或影
响其工作表现。
林冈辉认为，调查小组认定该名课长性骚扰行为属实后，视行为人的情节轻重，可做出申
诫、记过、调职、降职、减薪、惩戒等惩处。（石秀华、曾珮瑛、吴世龙／高雄报导）
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其实新闻报的那么大 觉得事情没那么严重
摸女同事肩膀一下打招呼
查了那则笑话全文则是
女同学问男同学：“你知道吗，我们女生最喜欢男生那里大？那里粗？那里特别硬吗？”
男同学听了满脸涨红，想说直接说出来会不会太无礼。 这时女同学开口说：“笨蛋，当
然