※ 引述《t61327apink (丸那)》之铭言：
: （手机排版请见谅）
: 想请问职代一些问题
: 今天又去一家单位面试职代
: 结果一看到签到簿就知道有内定了
: （休息室有五个，签到簿名字上有六个）
: 然后我是第二个面试...
: 我当时就眼睁睁看见第一个面试的人从面试间跟长官有说有笑走出来然后走到他的位置上
: ...
: 比较想要知道的是...我知道有内定都还是要走程序
: 但一次叫五个无关紧要的人是不是在浪费别人的时间？
: 进去还被洗脸一番说你不是我们要的人才、你太年轻了（工作经验两年、类政府单位）..
: .
: 到底为什么有内定还要叫那么多人去面试？
对,快去检举该机关违反劳动基准法,没有让那位职代享有求职假
应该他当天根本不需要工作,只要来原单位露个脸"面试"
结束后就可以回家睡大觉,照领一天薪水
而不是一大早照正常时间上班，快要轮到面试时才杀进去面试
面试完还回到原工作位置继续忙工作到下午五点才能下班.
劳动基准法 第 16 条
雇主依第十一条或第十三条但书规定终止劳动契约者，其预告期间依左列
各款之规定：
一、继续工作三个月以上一年未满者，于十日前预告之。
二、继续工作一年以上三年未满者，于二十日前预告之。
三、继续工作三年以上者，于三十日前预告之。
劳工于接到前项预告后，为另谋工作得于工作时间请假外出。其请假时数
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，每星期不得超过二日之工作时间，请假期间之工资照给。
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