劳工、公教两样情！没生双胞胎 爸妈不能同时请育婴假
2019-02-02 16:43联合报 记者叶冠妤╱即时报导
劳工哭哭！劳动部去年放宽规定，若父母同是就保被保险人，且同时抚育2个以上未满3岁
的子女，就可同时办理育婴留职停薪，并申请育婴留职停薪津贴，铨叙部、教育部也分别
在10月、12月放宽公务员、教师的育婴留停规定，但唯有劳工因限定生双胞胎才能同时请
育婴假，导致后续津贴领不到，让劳工大叹两样情。
劳动部劳动条件及就业平等司副司长黄维琛表示，考量育有2名以上未满3岁子女的父母，
若只有单方照顾小孩会手忙脚乱，因此放宽让抚育双（多）胞胎的受雇者，如有亲自照顾
需求，也符合《性别工作平等法》第22条规定的“正当理由”，可向公司办理育婴留职停
薪；同期间还能分别以不同子女名义，向劳工保险局申请育婴留职停薪津贴。
黄维琛坦言，考量劳资双方衡平，若夫妻都在同一间公司受雇，同时申请育婴假恐让资方
措手不及，去年放宽只限定于育有双(多)胞胎的父母，能以“正当理由”办理育婴假，若
拥有2个未满3岁的小孩，即使小孩只有差1、2岁左右，就不在“正当理由”范围内，没办
法同时留停。
不过，因不少民众反映，劳动部预估年后着手检讨，预计再放宽规定，让劳工跟公务员、
教师享有等同的育婴福利。
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劳动部去年函释放宽若同时抚育2名未满3岁的双胞胎子女，父母可同时请育婴假、领育婴
津贴，但若非双胞胎或多胞胎，则不在适用范围内，与公务员、教师的福利大不同。图／
报系资料照片
https://udn.com/news/story/7269/3629376
还是有家庭父母都想要同时申请育婴假的，还好公务人员有这项福利，感恩。