楼主:
sky7751 (喔..夏天很夏天!)
2019-02-01 20:24:21想和各位前辈请教，约聘期间考上正式人员，也将离职日和就职压同一天，看到规范从105还哪年开始，当年度合格实授后，休假从隔年照比例给予。怎么思考都觉得有权益受损（无假跟国旅卡），这部分没有人人提过救济吗？这题卡在心里好久，一直没有被说服，大家怎么理解这个规定呢？（手机排版，请见谅）
作者: tmwckebbhf (等待~) 2019-02-01 22:43:00
正式公务员想讲权益？跟政府讲权益只适用劳工，所以你想从劳保改公保，心态还是看开一点，做功德的机会很多！
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2019-02-01 22:46:00已经改制好多年了，几千人权益受损都吞下去了
作者: tmwckebbhf (等待~) 2019-02-01 22:46:00
你现在的心态就是想要享受公务员的好处、又想保有劳工的优点，那有可能！
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2019-02-01 22:47:00尤其高普考的，工作15个月才有假，你还能缩短实务训快一点点楼上真不亏是模范公务员，低于劳基法的待遇也吞
楼主:
sky7751 (喔..夏天很夏天!)
2019-02-01 23:14:00现在也没缩短实务训了约聘年资
作者: wildwoof (正太娃娃募集中) 2019-02-02 00:44:00
要有劳工跟公务员两个好处都拿 建议去当工友 直接简15
作者:
kit279 (潜水卡实在)
2019-02-02 02:21:00功德院:公仆就是要做功德