楼主:
bolam (95 10 23æ¥æŽ’å…¥ä¼)
2018-12-26 18:35:42去年7月车祸，伤到膝盖，有开刀，在家休养，
~~~~~~~
(更正，是今年七月，笔误抱歉)
现在在请假的文，当时(七月)首长批核先核到今年底，如有需要再提出申请。
现在我的脚还是没完全复原，最近是刺痛的厉害，有吃止痛药，
坐着不动还行，拄著东西走还行，有吃止痛药的情况卡卡那种感觉(不吃止痛药就QQ)，
不用说我工作的地方有四层楼无电梯，就算长官体谅都待在一楼，上厕所也要爬楼梯
上礼拜医生开了建议“宜休养”的证明，到二月底
结果被首长打枪，批核不予准假但是请单位长官斟酌工作情况。
我上网查了一下，单位首长有请假的准予权 (法条就只有这样 冏)
简单的解释是 : 病假的要件是“因疾病必须治疗或休养者”，因为大家都不是专业的，
所以需要专业的来，也就是医生的专业证明，原则上单位首长会尊重医生开的证明，
不过不鸟或是另有解释，好像也没辄 ^^
我知道这样必黑(其实请了一段时间病假，没黑也肯定不白了)，
但是我不想拿健康开玩笑，我也确实满需要的，
请问版上的大大，有建议的方法吗 ? 还是就没辙，乖乖回去 ?
作者:
googleeeeeee (估狗~~~~~~~~~~~~~~~~~~~)
2018-12-26 18:42:00申诉再申诉阿
作者: tmwckebbhf (等待~) 2018-12-26 18:42:00
这段时间帮你处理公文的同事应该也快到极限了吧！
楼主:
bolam (95 10 23æ¥æŽ’å…¥ä¼)
2018-12-26 18:48:00另外我跟直属长官相处融洽 我也不是摆烂的人 纯就事论事
作者:
pk0943 (.)
2018-12-26 18:53:00那这段时间谁帮你处理公文？
作者:
maniaque (maniaque)
2018-12-26 19:11:00"留职停薪"
作者:
qaz13579 (散弹枪太散了)
2018-12-26 19:17:00说实在他帮你吃掉业务也很硬吧 在申诉看看囉
作者:
maniaque (maniaque)
2018-12-26 19:28:00你应该是在图书馆之类的地方吧,好像选项没有职务异动?
作者:
meinyu 2018-12-26 19:30:00图书馆年底业务量也还好啊，图书馆可有可无，临工也可上阵
作者:
emmaloa (Thank U ♥My Luv)
2018-12-26 20:30:00留停请代理人
作者:
kming327 (johan)
2018-12-26 21:14:00有办法就先去住院 ...
作者:
zaibatsu (florence)
2018-12-26 21:34:00身体自己的，升官是长官的
作者:
sichi (希奇)
2018-12-26 21:57:00请主管去沟通吧 告知若首长真不同意 就只好请首长先改建上班环境 否则就是强迫职工在不合理环境上班 再不行就是找苹果啦 最后就留资停薪还可以再找另一个医生看 拿两个医生的医嘱找人资再请一次
作者: wildwoof (正太娃娃募集中) 2018-12-26 22:33:00
算起来已经请一年的延长病假 本来就不能继续再请 只能留职停薪
作者: tmwckebbhf (等待~) 2018-12-26 22:48:00
偷偷问什么单位这么好，平均两天一公文？
作者:
Amilous ( )
2018-12-27 02:05:00所以留职停薪你自己愿意吗
作者:
aguey (aguey)
2018-12-27 05:44:00坐着轮椅，杵著拐杖演，不难
建议先回去上班几天，你的不便会有人看到，到时候自然有人会帮你说话，甚至大老板怕你出事，自己修正了。直接说不去，大老板没台阶下...
建议留职停薪，不然职务代理很可怜看起来是单位人少，长官才不准假你请两个月是否代表主管或同仁就不能请假？有些事情是需要沟通的，如果觉得休养比较重要，看看有没有能够让单位请职代的做法，减轻彼此的压力
作者:
en90508 (EN)
2018-12-27 09:34:00推楼上!既然是两人单位,这段时间你主管要请假时谁代理?你主管也大概到极限了才会冷处理?
作者:
airlow (不存在的骑士)
2018-12-27 10:42:00重点是现在变一人单位，说真的你去那边就算只是当佛像也好一个人完全无法休假动弹这么长时间，想想都很辛苦你去了只是坐镇不做事也没关系，他最少能休个假
作者:
Amilous ( )
2018-12-27 11:03:00不过医生也只是开宜休养 不是需休养 这也有差吧
另外说真的，脚痛还能走不代表无法上班，而且适度活动对复原未必没有好处，看起来并不是非得卧床在家的严重状况，所以真的非得在家休养？而且重点是你还支薪却不用做事，主管同仁等于负担你的工作，你真的觉得合理吗？权益也该建立在合理的前提上吧！
如果你又延长病假换得是你的职代完全无法休假...你拜托留停好吗?就算是攒人品也好...= =而且宜休养...拔个智齿也都开宜修养阿,还不是一堆人班照上...你看医生怨不愿意帮你写需修养好了...