请问一下板友
本来是计画小孩三岁才复职 所以当初申请也是写到满三岁
但带了快一年后 累
决定年初复职(想说一月就算没1.1上班
至少应该能上个最后几天 这样有全年考绩)
小孩在12月先找好托婴去上了几天
确定没什么问题后询问人事
(因为小孩已经会认人 怕一去就爆走 变成还是得自己带
又变成不能复职)
但是人事询问他们科长后说
明年初的缺额已经都报出去作为约聘用了(大概意思是这样)
我只能明年过完年再申请
但我家人说就直接写申请书 要什么时候通知机关会决定
不要等到过年后才写
是觉得人事已经都这么说
会不会直接申请造成他们作业不便 或多了没必要的文书往来
结果其实还是一样 (二月中申请 二月底或三月初才能复职)
请问大家有什么建议
谢谢><

你可以申请 就只是那个约聘不能来而已

同上，结果不会一样

我虽然是人事 但我觉得你决定要不要复职是你的权利也义务 留停原因消灭本来就要复职 你还有给他们时间作业你也不要求1月初跑这些作业流程到1月底很可以 用约雇聘报出这件事 约聘雇在招募进用时就有讲清楚 人员提前复职无条件解雇 虽然残酷 但正职职业保障就是如此啊如果你坚持要复职 该做的还是得做 职代也只是续聘续聘作完再办离职就好啦 对职代来讲就是继续工作行政都人事再作 那里来那么多难为的事?你看一下公务人员留职停薪办法第7条第1项但书、第4项规定 你现在申请机关受理三十日内要回复 最多给你到1月中机关怎么可能回复你因为职代叫你二月再来复职 神马

同是妈妈路过，带孩子真的累，趁这机会自己开心过生活啊～～要做到65岁耶......

我是生老二育婴留停只请三个月主要是配合托婴中心的空缺（老大教会我我不喜欢跟不会讲话的小孩绑在家里，家里没其他人，朋友又都没孩子居多很寂寞），全职真的没有喘息空间，反正每天都会接回家不会错过成长的，但我是一开始就算好时间没提早推有小孩没有简单的路，只有分喜欢的路和不喜欢的路两者都难到爆炸，但喜欢会让妳有动力撑下去